RBC розгортає масштабний найм у Азії: усі нові керівники приватного банкінгу в Гонконзі та Сінгапурі

Гонконг

• Ivy Ma призначена виконавчою директоркою (Executive Director). Вона має понад 20 років досвіду на фінансових ринках і перейшла до RBC зі Standard Chartered Bank, де очолювала напрям продажів на ринках. Раніше Ma працювала на керівних посадах у Standard Chartered, а також обіймала фінансові посади у підрозділах приватного, корпоративного та роздрібного банкінгу DBS .
• Jackson Huang призначений директором (Director). Він має понад 25 років досвіду роботи з надзаможними клієнтами з Великого Китаю. До RBC Huang був старшим директором у J. Safra Sarasin; раніше працював на керівних посадах у DBS Private Bank, Julius Baer і Goldman Sachs Private Wealth Management .
• Malcolm Chai призначений асоційованим директором (Associate Director). Він перейшов із UBS Global Family & Institutional Wealth, де спільно керував обслуговуванням надзаможних клієнтів, сімейних офісів та інституцій у Великому Китаї та Південно-Східній Азії. У його попередньому досвіді також — робота з клієнтами в Julius Baer і посади в OCBC та Credit Suisse у Сінгапурі й Гонконзі .

Сінгапур

• Shirley Tee призначена керуючою директоркою та керівницею команди (Managing Director, Team Head). Вона має понад 20 років досвіду у приватному банкінгу, інвестиційному консультуванні та управлінні відносинами з клієнтами у провідних міжнародних фінансових установах. Її призначення підтвердив Daniel Soo, керівник сінгапурського ринку RBC .
• George Joseph призначений директором. Він має понад 18 років досвіду у приватному банкінгу, роботі з клієнтами та управлінні відносинами в Сінгапурі й Південно-Східній Азії. До RBC Joseph працював у DBS Private Bank, а раніше — в ANZ та Citibank .
• Sindy Shi призначена директоркою. Вона приєдналася до RBC із досвідом у приватному управлінні статками та стала третьою старшою спеціалісткою в новій сінгапурській групі .

Публічні повідомлення детальніше описують кар’єрний шлях Ivy Ma, Jackson Huang, Malcolm Chai, Shirley Tee та George Joseph. Щодо попереднього роботодавця Sindy Shi у доступних галузевих матеріалах наведено менше подробиць, однак саме призначення всіх шести банкірів підтверджене кількома джерелами, зокрема китайськими фінансовими медіа, профільними виданнями та повідомленням RBC у LinkedIn .

Чотири призначення в Гонконзі у червні 2026 року

У червні RBC посилив гонконзьку команду ще чотирма старшими банкірами .

• Amanda Yeung приєдналася як керуюча директорка та керівниця команди. Вона має понад 25 років досвіду в управлінні статками. До RBC Yeung була заступницею генерального директора та заступницею керівника приватного банкінгу в China Construction Bank (Asia). Раніше вона обіймала керівні посади в Credit Suisse, DBS та HSBC .
• Felix Yuan призначений директором. Він має понад десять років досвіду в приватному банкінгу та перейшов зі Standard Chartered Private Bank, де керував відносинами з заможними клієнтами. Також Yuan працював у Credit Suisse, BNP Paribas і China Merchants Bank .
• Anthony Shiu призначений директором. Раніше він був директором і приватним банкіром у BNP Paribas, зосереджуючись на ринку Великого Китаю. До його кар’єри також входять посади в Citi Private Bank і Merrill Lynch .
• Desmond Kwong призначений директором. До переходу в RBC він працював директором і приватним банкіром у Standard Chartered Bank, де відповідав за клієнтів у Гонконзі та Китаї .

Thomas Jost очолив напрям роботи з фінансовими посередниками

На початку липня 2026 року RBC призначив Thomas Jost керівником Financial Intermediaries Desk — підрозділу роботи з фінансовими посередниками. Посада базується в Сінгапурі та є новоствореною .

Jost, який раніше працював в UBS, відповідатиме за стратегічний розвиток і управління бізнесом RBC Wealth Management у сфері фінансових посередників по всій Азії .

Global South Asia Team для роботи з клієнтами індійського походження

У червні RBC створив у Сінгапурі спеціальну Global South Asia Team. Команда зосереджена, зокрема, на управлінні статками NRI — громадян Індії, які проживають за межами країни, та їхніх міжнародних фінансових потребах .

До неї увійшли:

• Abhijit Shetty — керуючий директор і керівник команди. Він має понад 23 роки досвіду у приватному банкінгу та працював у Citibank, Standard Chartered Private Bank, DBS, ANZ і HSBC .
• Sandesh A., також згадуваний у джерелах як Sandesh Assao, — виконавчий директор і старший менеджер із роботи з клієнтами. Він перейшов із Bank of Singapore, а раніше працював у Nomura, EFG та Abu Dhabi Commercial Bank .
• Sudarshan V. Athreya — керуючий директор і старший менеджер із роботи з клієнтами .

Попередні хвилі найму: грудень 2025 — березень 2026 року

Кадрове розширення RBC почалося ще до літніх призначень 2026 року.

У грудні 2025 року банк найняв шістьох приватних банкірів у Гонконзі та Сінгапурі: Cherry Wang — виконавчу директорку, яка перейшла з Julius Baer; Jaime Huang — виконавчу директорку, раніше пов’язану з Barclays; Irene Chua — директорку з досвідом в UBS і Credit Suisse; Mandy Khew — асоційовану директорку, яка перейшла з UOB; Arda Yan — виконавчого директора з досвідом у Societe Generale та Standard Chartered; і David Lam — директора, який раніше працював у Bank of China International та UBS .

У березні 2026 року до сінгапурської команди приєдналися Johann Peck, Audwin Tay, Betty Wong і Jessica Hung. Усі четверо працюють із заможними клієнтами .

У січні 2026 року RBC також оголосив про три старші призначення: Eric Kang став старшим радником із Південно-Східної Азії в Сінгапурі, Bernard Chua — старшим інвестиційним консультантом, а Terrence Yeung — директором і спеціалістом із боргових інструментів у Гонконзі. Усі троє раніше працювали в Credit Suisse .

Зміни в керівництві та стратегія RBC

Паралельно з наймом RBC оновлює регіональну структуру управління.

• Daniel Soo приєднався до RBC з UBS у листопаді 2025 року як керуючий директор і керівник ринку в Сінгапурі. Він має 28 років досвіду роботи з ринками Південно-Східної Азії та Великого Китаю, а раніше працював у Credit Suisse та Standard Chartered Private Bank .
• Nick Chan отримав ширші повноваження та очолив команди продажів і роботи з клієнтами в Гонконзі й Сінгапурі після виходу на пенсію керівника напрямку Південно-Східної Азії Michael Reed наприкінці 2025 року .

Стратегія RBC під керівництвом голови азійського підрозділу Rod Ireland передбачає органічне зростання, розвиток банкінгу на основі консультацій та роботу зі зростаючим попитом на складне транскордонне планування статків для надзаможних родин .

Чому це важливо для азійського приватного банкінгу

Масштабна кампанія RBC відбувається на тлі боротьби міжнародних банків за досвідчених менеджерів із роботи з клієнтами. Нові співробітники RBC приходять, зокрема, з UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore, UOB і Goldman Sachs .

Для приватних банків цінність таких фахівців полягає не лише в їхній експертизі, а й у знанні потреб заможних клієнтів, сімейних офісів та підприємців, чиї активи й бізнес пов’язані одразу з кількома країнами. Саме тому Гонконг і Сінгапур залишаються ключовими майданчиками для міжнародного управління статками, а конкуренція за старших банкірів у регіоні посилюється.