Monday.com звільняє 620 працівників: ставка на AI-агентів замість традиційного SaaS

Що спричинило скорочення

Трансформація продукту, а не фінансові проблеми. Співгенеральний директор Еран Зінман назвав це рішення «дуже важким», але необхідним для перебудови компанії навколо AI Work Platform, запущеної в травні 2026 року . Головне бачення компанії змістилося з «управління роботою» на «виконання завдань», інтегруючи людей та AI-агентів в єдину систему .

Організаційна перебудова. Monday.com замінює структуру, побудовану навколо традиційного управління роботою, на ту, що розрахована на AI-агентів, автономні команди та більш гнучку операційну модель . Близько 350 звільнених працівників припадає на Тель-Авів .

Як це пов'язано з переходом на AI Work Platform

У травні 2026 року monday.com перезапустилася як «AI-платформа для роботи» з контекстно-залежними AI-агентами, які виконують завдання, новою моделлю ціноутворення «місця + кредити» та конструктором додатків без коду . Реструктуризація «відображає постійну трансформацію продуктової, маркетингової та ринкової стратегії» компанії, щоб відповідати цьому баченню . Компанія планує продовжувати наймати ключових спеціалістів у стратегічних сферах, навіть скорочуючи загальну чисельність персоналу . Мета — створити більш гнучку організацію, здатну швидше розвивати можливості AI-агентів та експертизу з впровадження для клієнтів .

Витрати на реструктуризацію та графік

• Очікувані витрати: $45–55 млн чистих витрат на реструктуризацію .
• Деталізація: $30–35 млн на вихідну допомогу та пільги для працівників, плюс приблизно така ж сума на списання офісних приміщень, частково компенсовані приблизно $15 млн негрошових кредитів за виплати на основі акцій .
• Графік: Витрати будуть «переважно визнані у другій половині 2026 року» .

Ширша галузева напруга

AI проти бізнес-моделей SaaS. Інвестори дедалі більше побоюються, що інструменти на основі ШІ — особливо автономні агенти — можуть зробити традиційні SaaS-рішення зайвими або зменшити їхню вартість . Акції в усьому секторі програмного забезпечення різко впали через ці побоювання .

Хвиля звільнень через AI. Скорочення в Monday.com є частиною історично концентрованої хвилі: понад 122 000 робочих місць у технологічному секторі було скорочено у 2026 році, багато з яких безпосередньо пов'язані з реструктуризацією через впровадження ШІ . Напруга полягає в тому, що компаніям потрібно інвестувати значні кошти в AI-можливості, але водночас ШІ часто замінює ті самі людські ролі, які й будували ці компанії .