Платформа Kyrok не вимагає від компаній демонтажу та заміни існуючих ERP-систем. Натомість вона працює як додатковий шар поверх існуючих ERP-систем (таких як SAP S/4HANA, Microsoft D365 та Infor) . Галузеві AI-агенти проводять користувачів через робочі процеси та навчаються з кожної взаємодії, захоплюючи шаблони, які раніше існували лише в головах співробітників
. Команди працюють через єдиний сучасний інтерфейс, замість того щоб перемикатися між ERP та іншими додатками
.
Перші пілотні результати є багатообіцяючими. Система Kyrok захоплює понад 80% складних замовлень без помилок під час рутинних завдань, а користувачі повідомляють про економію понад 80% часу на рутинних завданнях зі значно нижчим рівнем помилок . Крістоф Штауб, CEO швейцарського фармацевтичного МСП Konapharma, описав підхід "людина в циклі": "Система пропонує, але остаточне рішення залишається за співробітником"
.
Перший модуль Kyrok зосереджений на обслуговуванні клієнтів (прийом замовлень та галузеві робочі процеси). Заплановані модулі включають планування виробництва, планування матеріалів та закупівлі . Отримані кошти будуть використані для продовження розробки операційної системи, створення нових модулів та стратегічного розширення берлінської команди для задоволення зростаючого попиту
.
Kyrok був заснований у 2025 році Даніелем Гофінгером (CEO) та Лукасом Бірфройндом . Обидва мають дипломи WHU; Гофінгер є серійним підприємцем, попередні програмні проєкти якого обслуговували понад 1 200 МСП та генерували доходи у вісім цифр
.
Переконання компанії полягає в тому, що європейські промислові МСП потребують розумнішого та стійкішого способу управління ланцюгами постачання — і що найкращий шлях вперед — це будувати на тому, що вже існує, а не вимагати починати з нуля.