Криза талантів у Google DeepMind: чотири топменеджери за шість днів перейшли до Anthropic та OpenAI

У червні 2026 року Google DeepMind пережив надзвичайну кризу талантів: за шість днів компанію залишили щонайменше четверо топменеджерів зі штучного інтелекту . Звільнення — зокрема лауреата Нобелівської премії та співвинахідника архітектури Transformer — оголили масштаби конкурентних проблем Google у сфері AI-кодування та корпоративного ШІ.

Хто пішов і куди: події червня 2026 року

Найдраматичніший тиждень в історії Google DeepMind розгорнувся за два дні в середині червня, а ще через кілька днів з'явилися повідомлення про нові звільнення .

Ноам Шазір (18 червня 2026 року) — Шазір, співвинахідник архітектури Transformer та співкерівник ініціативи Gemini від Google, оголосив, що залишає посаду віцепрезидента з інженерії, щоб приєднатися до OpenAI . Його відхід був примітним, адже Google у серпні 2024 року витратив, за оцінками, 2,7 мільярда доларів на придбання Character.AI, щоб повернути Шазіра та частину його команди . Він пропрацював менше двох років.

Джон Джампер (19 червня 2026 року) — лише через день Джон Джампер, віцепрезидент Google DeepMind та лауреат Нобелівської премії з хімії 2024 року за роботу над AlphaFold, оголосив про перехід до Anthropic . Bloomberg повідомив, що Джампер був «ключовим членом команди Google з розробки ШІ для кодування» і що його звільнення «ще більше ускладнює зусилля техногіганта перевершити Anthropic» .

Йонас Адлер та Александер Прітцель (повідомлення від 24–25 червня 2026 року) — Bloomberg згодом повідомив, що ще двоє старших дослідників Google AI, ідентифікованих як Йонас Адлер та Александер Прітцель, планують перейти до Anthropic . Обидва були описані як ключові учасники розробки флагманської моделі Gemini .

Раніші звільнення: відтік талантів почався раніше

Червнева хвиля звільнень — продовження ширшої тенденції втрати талантів. У січні 2026 року Девід Сілвер, один із перших співробітників DeepMind та ключова фігура у створенні AlphaGo та AlphaZero, пішов, щоб заснувати лондонський стартап Ineffable Intelligence . У 2025 році Google втратив щонайменше 11 керівників у сфері ШІ та хмарних технологій, значна частина з яких перейшла до Microsoft; зазначається, що Microsoft за той період найняла приблизно два десятки співробітників DeepMind .

Чому це важливо: відставання Google у сфері AI-кодування

Звільнення сталися в критичний момент для Google. Кілька звітів середини 2026 року описують компанію як «запізнілу» та «стурбовану» через відставання в перегонах AI-кодування . Claude Code від Anthropic, що працює на Claude Opus 4.8, наразі лідирує в усіх основних бенчмарках кодування та змусив навіть генерального директора Google Сундара Пічаї публічно визнати: «Коли йдеться про агентне кодування з використанням інструментів, виконання інструкцій та довгострокові завдання, я думаю, що ми наразі трохи позаду» .

Ринок кодування розглядається як величезна можливість для зростання. У червні 2026 року CNBC повідомила, що Microsoft та Google «запізнилися з AI-кодуванням, але для них