Як працюватиме запропонована система голосування Anthropic

Anthropic, за повідомленнями, просить акціонерів схвалити спеціальну структуру акцій, яка дала б генеральному директору Дario Амодеї та шістьом співзасновникам 50,1% голосів із більшості корпоративних питань. Ідеться про пропозицію, а не вже затверджену домовленість. 12

Як має працювати план

Сім співзасновників отримали б окремий клас акцій зі спільними правами голосу. Такий контроль зберігався б, доки щонайменше троє з них володіють мінімальною кількістю акцій. У доступних повідомленнях точний поріг не зазначено. 12

Модель порівнюють зі структурою контролю засновників Palantir. Важлива відмінність описаного плану — голоси мали б належати групі співзасновників спільно, а не одному керівникові. 12

Вибори ради директорів — окремий випадок

Запропонована більшість голосів не поширювалася б на вибори ради директорів. За повідомленнями, Long-Term Benefit Trust — траст, пов’язаний із довгостроковою місією компанії, — і надалі відігравав би роль у призначенні більшості директорів. Також може збільшитися кількість місць, відведених засновникам. 312

Отже, йдеться не про передачу засновникам усіх повноважень: їхній колективний контроль стосувався б більшості корпоративних питань, тоді як формування ради залишалося б окремим механізмом управління. 312

Навіщо можуть знадобитися акції для працівників

Працівникам, за повідомленнями, можуть надати окремий клас акцій, призначений для вирішального голосу в разі нічиєї з деяких питань. Наявні дані не розкривають точного порядку голосування чи переліку таких питань. Тож це не означає, що працівники отримають загальний контроль над голосуванням. 5

Що відомо про IPO та травневе фінансування

План обговорюють у контексті можливого виходу Anthropic на біржу. Однак у доступних джерелах компанія не оголосила дату IPO; повідомлення про можливі строки не є затвердженим графіком.

Відоміша цифра стосується приватного фінансування: за даними TechCrunch, у травневому раунді Anthropic залучила $65 млрд за оцінки $965 млрд після залучення коштів. Це оцінка приватної компанії, а не ціна акцій під час IPO чи підтверджена оцінка на публічному ринку.

Поки що головне в цій історії — зміни в корпоративному управлінні, а не дата біржового дебюту. Запропонована схема дала б засновникам значний спільний вплив на більшість рішень, але залежала б від їхнього володіння акціями й не охоплювала б вибори ради директорів. Чи схвалять план акціонери та коли Anthropic може вийти на біржу — залишається невідомим. 13