Бум ШІ: що він дає економіці та кому загрожує на ринку праці

Інвестиційний бум навколо штучного інтелекту вже підтримує економічне зростання. Та для працівників його наслідки будуть різними: одні отримають вищу оплату, іншим доведеться пристосовуватися до зміни попиту на їхню працю. Міжнародний валютний фонд (МВФ) також застерігає: якщо очікувані прибутки від ШІ не справдяться, борги, залучені для фінансування буму, можуть посилити фінансові потрясіння.913

Що означає внесок ШІ у зростання?

За оцінкою МВФ, пов’язані з ШІ технологічні інвестиції додали 0,5 відсоткового пункта до зростання ВВП США у 2025 році. Йдеться саме про внесок інвестицій у темп зростання, а не про доказ того, що ШІ вже настільки ж підвищив продуктивність усієї економіки.93

Хто виграє на ринку праці?

Робота, що потребує навичок ШІ, за даними МВФ, оплачується краще. Водночас у містах і регіонах, де таких вакансій більше, загальна зайнятість не обов’язково зростає. Перевагу мають фахівці з навичками ШІ; частина працівників сфери послуг із нижчою кваліфікацією також може виграти там, де їхню роботу важче автоматизувати. Натомість працівники середньої кваліфікації, чиї завдання здатен виконувати ШІ, більше ризикують зіткнутися зі скороченням робочих місць або тиском на зарплати. Це не означає, що зникне кожна робота в цих категоріях.915

Чи підтверджують побоювання дані про скорочення?

За опитуванням Gallup, 27% працівників у США непокояться, що технології можуть зробити їхню роботу непотрібною, — це найвищий зафіксований показник. Запитання стосувалося технологій загалом, а не лише ШІ. В опитуванні Федерального резервного банку Бостона частка тих, хто боїться втратити роботу саме через ШІ, зросла з 5% наприкінці 2024 року до трохи більш як 10% наприкінці 2025-го.

Один із вторинних підрахунків відносить до ШІ 116 175 оголошених скорочень робочих місць у США за січень–серпень 2026 року, спираючись на пояснення роботодавців. Але оголошене скорочення не завжди означає, що людину вже звільнили, а названий роботодавцем мотив сам собою не доводить, що причиною був саме ШІ. Отже, зростання тривоги можна виміряти точніше, ніж фактичні масштаби витіснення працівників ШІ.

Що пропонує МВФ?

Для працівників МВФ наголошує на освіті, перекваліфікації та допомозі в пристосуванні до нового попиту на навички. У сценарному аналізі фонд також закликає зміцнювати системи соціальних видатків і оподаткування, щоб пом’якшити наслідки переходу.1510

Для фінансових регуляторів ключове питання — чи не перетвориться розчарування прибутковістю ШІ-проєктів на ширшу кризу за умов зростання боргового фінансування й високих оцінок активів. МВФ закликає до належного нагляду та обачних стандартів кредитування, а не до припущення, що нинішній інвестиційний бум неодмінно окупиться.13