Volkswagen планує скоротити ще 50 000 робочих місць — разом із раніше оголошеними заходами це становить близько 100 000 позицій у групі. До 2035 року концерн хоче зменшити модельний ряд приблизно вдвічі, а кількість версій і конфігурацій — приблизно на 75%.
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What does Volkswagen’s supervisory board approved “Future Plan 2030,” championed by CEO Oliver Blume, entail—including approximately 100,000. Article summary: Volkswagen’s “Future Plan 2030” is a group wide turnaround intended to restore profitability and competitiveness through sharply lower complexity, capacity, overhead and headcount—while continuing heavy investment in pro. Topic tags: general web, productivity, code, benchmarks, marketing. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermar
Наглядова рада Volkswagen схвалила Future Plan 2030 — масштабну програму перебудови групи, яку просуває генеральний директор Олівер Блуме. Її мета — повернути прибутковість і конкурентоспроможність через меншу кількість моделей, скорочення надлишкових потужностей, спрощення управління та суттєве зменшення штату. Водночас VW не збирається згортати інвестиції у нові автомобілі й технології. 2
3
Найболючіша частина плану ще попереду: конкретні рішення щодо персоналу, майбутнього окремих підприємств і домовленостей із профспілками залишаються предметом складних переговорів.
Volkswagen заявив про потребу скоротити ще 50 000 посад, зокрема управлінських. Разом із приблизно 50 000 скорочень, про які було оголошено раніше або які вже тривають, це означає близько 100 000 робочих місць — орієнтовно 15% від глобальної чисельності персоналу групи, що становить близько 650 000 людей. 2
8
Це помітно жорсткіший курс, ніж реструктуризація 2024 року. Тоді план передбачав скорочення 35 000 робочих місць у Німеччині до 2030 року, але без закриття заводів і примусових звільнень до кінця десятиліття. 6
Один із головних принципів Future Plan 2030 — відмова від надмірної різноманітності. До 2035 року VW планує:
Логіка проста: більші серії, спільні технології та стандартизовані компоненти мають дати економію масштабу й знизити собівартість. 2
Також концерн обіцяє спростити структуру управління: зробити її менш ієрархічною, прискорити ухвалення рішень та уніфікувати платформи, електронні системи й системи допомоги водієві для західних і східних ринків. 2
Volkswagen не гарантує виробничі замовлення після 2030 року для підприємств в Емдені, Цвікау, Ганновері та на майданчику Audi в Неккарзульмі. Компанія вивчає альтернативне застосування цих виробничих майданчиків. 2
5
Це не тотожне остаточному рішенню про закриття. Повідомлення про поетапне припинення виробництва у 2031–2034 роках варто розглядати радше як напрям планування: остаточні рішення щодо ролі кожного заводу ще не оформлені як незворотний графік. 2
5
Причина перегляду потужностей — значний надлишок виробничих можливостей у Європі. За оцінкою VW, європейські підприємства мають понад 500 000 автомобілів річної надлишкової потужності. 2
На VW одночасно тиснуть кілька чинників:
Отже, це не лише програма скорочення витрат. VW прагне перенаправити ресурси у продукти та технології, здатні працювати у великих масштабах і давати вищу віддачу.
У 2027–2031 роках Volkswagen планує спрямувати €135 млрд на капітальні витрати, а також дослідження й розробки. 2
Ціль групи на 2030 рік — продавати 9 млн автомобілів щороку та досягти 9% операційної маржі. 2 Пріоритетами мають стати масштабовані моделі, програмне забезпечення й електроніка, автомобільні платформи, системи допомоги водієві та продукти, адаптовані до особливостей конкретних регіонів.
Регіональна стратегія Volkswagen також змінюється:
У звітності за 2025 рік VW зафіксував зростання в Південній Америці (+12%), Азії без урахування Китаю (+9%) і на Близькому Сході та в Африці (+10%). Натомість у Північній Америці продажі впали на 10%, а в Китаї — на 8%. 8
Профспілкові представники виступають проти примусових звільнень і закриття німецьких заводів. Менеджмент Олівера Блуме наполягає, що без глибших скорочень витрат відновити конкурентоспроможність не вдасться. 5
Важливу роль має й уряд землі Нижня Саксонія — другого за розміром акціонера VW із 20-відсотковою блокувальною часткою. Раніше представники працівників і землі виступали проти пропозицій Блуме. 3 Найбільший інвестор Volkswagen, Porsche SE, також посилив тиск на керівництво, вимагаючи рішучішого оздоровлення бізнесу.
3
6
Практичний висновок: наглядова рада визначила загальний курс Future Plan 2030, але реальне виконання залежатиме від переговорів. Volkswagen ще має узгодити кадрові заходи, майбутню промислову роль чотирьох заводів і обов’язкові домовленості з профспілками та дочірніми компаніями. 2
3
5
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Volkswagen планує скоротити ще 50 000 робочих місць — разом із раніше оголошеними заходами це становить близько 100 000 позицій у групі.
Volkswagen планує скоротити ще 50 000 робочих місць — разом із раніше оголошеними заходами це становить близько 100 000 позицій у групі. До 2035 року концерн хоче зменшити модельний ряд приблизно вдвічі, а кількість версій і конфігурацій — приблизно на 75%.
Для заводів в Емдені, Цвікау, Ганновері та Неккарзульмі поки не гарантовано виробничі замовлення після 2030 року.