Кардинальна перебудова Google DeepMind у серпні 2026: Брін, Кавукчуоглу та кінець ери досліджень

Кампанія Сергія Бріна «Вкласти всі сили»

Поки формальна організаційна структура переписувалася, Сергій Брін — співзасновник Google, який не має жодної формальної виконавчої посади в Alphabet — працював за лаштунками з дедалі більшою наполегливістю. За даними Reuters, Брін протягом кількох місяців особисто тиснув на старших AI-спеціалістів, закликаючи їх зосередитися на Gemini та скоротити відставання від Anthropic і OpenAI .

У квітні 2026 року Брін виступив перед сотнями дослідників на загальних зборах, закликаючи їх «вкласти всі сили» в Gemini . Він створив «ударну групу» для прискорення вдосконалення коду, представляючи цю ініціативу співробітникам як найшвидший шлях до самовдосконалюваних AI-систем . Кілька видань підтвердили, що Брін відіграє активну, практичну роль у просуванні комерціалізації Gemini та її конкурентного позиціонування . Його залучення відображає переконання на рівні ради директорів, що дослідницька культура DeepMind стала занадто повільною для поточних AI-перегонів.

Відтік талантів покоління: Джефф Дін і ще троє залишають Google заради Discovery Loop

Того ж дня, коли було оголошено про перестановки в керівництві, Google повідомила про звільнення, яке сколихнуло всю індустрію. Джефф Дін — головний науковець Google, працівник №30 і 27-річний ветеран компанії — оголосив, що залишає її, щоб співзаснувати стартап під назвою Discovery Loop . До нього приєдналися ще троє провідних дослідників: Санджай Гемават, старший науковий співробітник Google і давній співавтор Діна в роботі над фундаментальними розподіленими системами; Куок Ле, співзасновник Google Brain; та Оріол Віньялс, віцепрезидент з досліджень у DeepMind і технічний керівник Gemini .

The New York Times зазначила, що ці звільнення оголили «зміну структури влади всередині Google» . Alphabet зберегла інвестиційну частку та хмарні зв'язки з Discovery Loop, який організований як корпорація суспільного блага, зосереджена на автоматизації наукових та інженерних досліджень .

Автономія DeepMind розмивається: команди переходять під крило корпоративного Google

Окрім змін у керівництві, суттєво змінилися структурні відносини між DeepMind та рештою Alphabet. Reuters повідомило, що Alphabet перевів деякі нетекнічні команди з DeepMind до корпоративного Google, що ще більше зменшило незалежність лабораторії . На загальних зборах, що відбулися наступного дня після перестановок, співробітники дізналися, що частини лабораторії інтегруються в ширшу корпоративну структуру — крок, який спостерігачі описали як посилення контролю Google над DeepMind на тлі відставання в AI-перегонах .

Ця централізація є різким контрастом із підходом «невтручання», якого Alphabet дотримувався після придбання DeepMind у 2014 році, коли лабораторії було дозволено працювати зі значною автономією під парасолькою Alphabet. Цей зсув сигналізує про те, що Google тепер вважає AI-моделі DeepMind надто стратегічно важливими, щоб розробляти їх на відстані.

Від дослідницької лабораторії до виробничого двигуна: стратегічний розворот

Загалом, усі п'ять змін — перестановки в керівництві, тиск Бріна, відтік талантів, розмивання автономії та новий мандат на пріоритет продукту — вказують на єдиний стратегічний поворот: Google перетворює DeepMind з дослідницького інституту на виробничий двигун для Gemini. Сундар Пічай заявив, що Google розпочав «свій найамбітніший запуск попереднього навчання для Gemini 4» . Найближчим пріоритетом Кавукчуоглу є вивести цю модель на ринок, причому один аналітик зазначив, що спостерігачі можуть «очікувати швидших релізів» та «більше експериментів» під його керівництвом .

Реорганізація відбулася в момент гострого конкурентного тиску. Моделі Claude від Anthropic і GPT від OpenAI досягли значних успіхів у міркуванні та програмуванні — сферах, де Gemini, як вважалося, наздоганяє . Консолідувавши керівництво під єдиним операційним директором, привнісши терміновість Бріна на рівень ради директорів та перемістивши допоміжні команди в корпоративну структуру, Google робить ставку на те, що швидкість і виконання роботи повернуть йому лідерство в AI, яке він колись мав.