Uphold звільняє 17% персоналу: ставка на корпоративний API-банкінг, а не на роздрібну криптоторгівлю

Наприкінці липня 2026 року, коли крипторинок перебував у глибокому ведмежому циклі, Uphold скоротив 17% свого глобального штату — приблизно 85 співробітників та підрядників — і прямо пояснив ці звільнення стратегічним перерозподілом ресурсів із роздрібної торгівлі на корпоративні B2B-послуги . Скорочення, оголошені 27–28 липня, торкнулися працівників у кількох регіонах, хоча компанія заявила, що не закриватиме жодних офісів і продовжить звичайне обслуговування клієнтів у Великій Британії, Європі та для корпоративних клієнтів . Генеральний директор Саймон Маклафлін назвав цей крок «калібруванням після кількох років надзвичайного зростання, протягом яких ми майже подвоїли чисельність персоналу» .

Контекст ринку: жорстока криптозима

Звільнення в Uphold не відбуваються у вакуумі. На момент оголошення біткоїн впав приблизно на 46% від свого історичного максимуму близько $126 000 у листопаді 2025 року до рівня нижче $68 000 у лютому 2026 року . До червня 2026 року біткоїн торгувався близько $60 000 — падіння понад 33% від піку . Ця затяжна криза знищила обсяги роздрібної торгівлі, що безпосередньо вдарило по платформах на кшталт Uphold, які нарощували персонал для роботи з роздрібними клієнтами під час буму .

Загальна картина в галузі була не менш похмурою. Coinbase скоротила близько 14% свого штату (приблизно 700 робочих місць) у травні 2026 року через потребу зменшити витрати в умовах ринкової нестабільності . Crypto.com звільнила 12% працівників у березні 2026 року, а генеральний директор Кріс Маршалек зазначив, що це пов'язано з реструктуризацією під впливом ШІ . Загалом 11 крипто- та фінтех-компаній скоротили 15 459 робочих місць у першому півріччі 2026 року .

Справжня історія: поворот від трейдингового додатка до корпоративної API-інфраструктури

Що робить звільнення в Uphold відмінними від звичайного скорочення витрат, так це чіткий стратегічний напрям, на який вони спрямовані. Компанія прямо називає себе «постачальником інфраструктури для ончейн-фінансів», а не криптотрейдинговим додатком . Це не просто ребрендинг: компанія активно наймає продакт-менеджерів, які зосереджені на корпоративних API, віджетах та UX для розвитку B2B-пропозиції .

Цей поворот має кілька конкретних складових:

Корпоративна API-інфраструктура для банків та фінтех-компаній. Корпоративний підрозділ Uphold працює з банками, фінтех-компаніями та брокерами, надаючи їм доступ до можливостей цифрових активів через єдиний API . На сайті компанії тепер помітно рекламується корпоративний API для торгівлі, стейблкоїнів, зберігання та введення/виведення коштів .

Інституційний рух активів у блокчейні. Uphold інтегрувався з Canton Network — блокчейном із підтримкою конфіденційності, призначеним для інституційних фінансів . У липні 2026 року, всього за кілька тижнів до звільнень, компанія об'єдналася з XDC Network та Kiln для запуску ончейн-стейкінгу XDC, ставши першим великим американським майданчиком для торгівлі цифровими активами, який пропонує таку послугу . Uphold також подав заявку до FINRA на пропозицію токенізованих цінних паперів та об'єднався з tZERO для надання інфраструктурних послуг для токенізованих акцій приватних компаній .

Регульований токенізований доларовий депозит. Одним із найамбітніших кроків Uphold стало партнерство з Vast Bank та USBC Inc. для запуску токенізованих доларових депозитів для роздрібних клієнтів по всьому світу, який запрацював у 2026 році . Ці депозити мають право на страхування FDIC та захист згідно з Regulation E, що вирізняє їх від незастрахованих стейблкоїнів . Партнерство позиціонує Uphold як канал розповсюдження регульованого цифрового долара для понад 10 мільйонів користувачів по всьому світу .

Розширення платформи, а не її звуження. Всього за кілька днів до звільнень (21 липня 2026 року) Uphold запустив однокрокову торгівлю криптовалютами на акції для понад 4 000 американських акцій та ETF . Це розширює мультиактивну платформу як для роздрібних, так і для інституційних користувачів, а не є відступом від неї.

Підсумок: чим це звільнення відрізняється

Скорочення штату Uphold на 17% відображає подвійну необхідність: тиск виживання в умовах жорстокого ведмежого ринку криптовалют, який виснажує доходи від роздрібної торгівлі, та свідомий перерозподіл капіталу з операцій для споживачів на корпоративні API, ончейн-стейкінг, токенізовані депозити та інституційні інфраструктурні послуги. Компанія робить ставку на продаж регульованих рейків ончейн-фінансів банкам та фінансовим установам — бізнес-модель із вищою маржею та більшою стійкістю порівняно з конкуренцією за роздрібних трейдерів. Чи окупиться ця ставка, залежить від того, наскільки швидко прискориться інституційне впровадження ончейн-інфраструктури, але напрямок руху є безсумнівним.