Головною інновацією в галузі ШІ є архітектура Real-Time Learning від UMA. Ця система дозволяє роботам набувати нових навичок через спостереження та демонстрацію, а не через ручне програмування . Людині достатньо просто показати роботу завдання, минаючи традиційну потребу в жорсткому кодуванні або тривалому навчанні в симуляціях. Такий підхід має на меті зробити впровадження швидшим і гнучкішим у динамічних робочих середовищах.
UMA окреслила чіткий план впровадження:
UMA позиціонує себе як паризька європейська компанія, яка насамперед орієнтується на європейські ринки праці . Теза компанії полягає в тому, що Європа стикається з серйозною кризою старіння населення та дефіциту робочої сили, що робить створення місцевого рішення як ринковою можливістю, так і стратегічною необхідністю
.
UMA заявила про відданість виключно цивільному використанню. Компанія зазначає, що «створює системи, які є легкими, ремонтопридатними, з відданістю виключно цивільному використанню» і вважає, що «робототехніка має розширювати людські можливості» . Цей основоположний принцип вирізняє UMA серед компаній, які постачають роботів військовим чи оборонним замовникам.