Внутрішня криза Meta: сповільнений ШІ, масові звільнення та невизначені перспективи

Ось перевірений та підкріплений джерелами огляд того, що Марк Цукерберг розповів співробітникам Meta про три ключові теми: відставання в розробці ШІ-агентів, проблеми реорганізації через звільнення та терміни отримання відчутних вигод від інвестицій у штучний інтелект.

---

Про відставання в розробці ШІ-агентів

• На внутрішній зустрічі 2 липня 2026 року Цукерберг повідомив співробітникам, що розробка ШІ-агентів за попередні чотири місяці не «прискорилася так, як ми очікували», згідно із записом, який прослухало Reuters . Він назвав «подорож до суперінтелекту» Meta такою, що триває за планом, але визнав, що це вимагатиме часу .
• У внутрішньому меморандумі від 12 червня 2026 року, з яким ознайомилося Reuters, Цукерберг визнав, що Meta припустилася «помилок» під час переходу до робочої сили, орієнтованої на ШІ, і детально описав труднощі, що виникли через стрімкі зміни в цій сфері .
• Під час телефонної розмови з аналітиками за підсумками першого кварталу 2026 року він заявив, що більшість сучасних ШІ-агентів не проходять «материнський тест» — вони занадто «сирі» та складні для пересічного користувача, і справді успішний агент має бути відшліфованим та інтуїтивно зрозумілим .

Про болючу реорганізацію та звільнення

• У жовтні 2025 року Meta скоротила близько 600 робочих місць у своїх Лабораторіях штучного суперінтелекту (Meta Superintelligence Labs). Цукерберг назвав цей підрозділ «роздутим» і таким, що потребував оптимізації .