Моральний компас зламався: чому топ-менеджер Google пішов з компанії через угоду з Пентагоном

Пентагонівська угода: умови та «запобіжники»

Контракт було підписано о 16:00 у понеділок, 27 квітня 2026 року, а публічно оголошено наступного дня . Він дозволяє Пентагону розгортати найпередовіші моделі Gemini AI в закритих військових мережах (рівні секретності IL6 та IL7) для «будь-яких законних урядових цілей» . Серед дозволених застосувань — планування місій, наведення зброї та аналіз розвідданих .

У мові контракту є два помітні «запобіжники»:

• Автономна зброя: Gemini не можна використовувати в системах автономної зброї без участі людини .
• Внутрішнє масове стеження: Контракт забороняє використання для внутрішнього масового стеження без людського контролю .

Проте ці положення мають рекомендаційний, а не обов'язковий характер — Google може «рекомендувати» утриматися від певних дій, але не має контрактного права вето на оперативні рішення уряду . Критики зазначають, що це перетворює запобіжники на звичайні побажання .

Як Google відмовилася від принципів 2018 року

4 лютого 2025 року Google тихо видалила ключове зобов'язання зі своїх Принципів ШІ 2018 року — заборону на розробку ШІ для зброї або стеження . Принципи 2018 року були прийняті у відповідь на бунт співробітників проти Project Maven, коли тисячі працівників змусили керівництво відмовитися від контракту з Пентагоном щодо аналізу відео з дронів . Видалення цих зобов'язань розчистило юридичний та етичний шлях для квітневої угоди 2026 року .

Спротив співробітників і межі впливу

• 27 квітня 2026 року — за кілька годин до підписання угоди з Пентагоном понад 600 співробітників Google, включно з науковцями DeepMind та іншими старшими дослідниками, підписали відкритого листа з вимогою до СЕО Сундара Пічаї відхилити контракт . Науковці DeepMind назвали себе «неймовірно присоромленими» .
• Відповідь керівництва: Менеджмент Google відмахнувся від скарг, заявивши, що компанія «пишається» роботою з Пентагоном, і продовжив інтеграцію в секретні мережі .
• Слабкі важелі впливу: На відміну від 2018 року, коли тиск співробітників зупинив Project Maven, цього разу їхні можливості суттєво зменшилися. Керівництво Google проявило жорстку позицію, і угода була виконана за планом .

Цей епізод знаменує остаточний кінець ери «Don't Be Evil» в питаннях етики ШІ — коли навіть директор, сотні співробітників і кілька звільнень не змогли зупинити військовий розворот компанії.