Oracle розпочала чергову хвилю звільнень 14 вересня 2026 року. Скорочення торкнулися хмарної інфраструктури, розробки програмного забезпечення та інших напрямів. Водночас компанія не повідомила, скільки людей загалом втратили роботу в цій хвилі по всьому світу. Наявні цифри стосуються окремого підрозділу або конкретних штатів США — і можуть охоплювати тих самих працівників.
48
3
13
25
26
Скільки людей зачепили скорочення?
У документі, який отримало Business Insider, зазначено 546 звільнених працівників підрозділу Oracle America Cloud Infrastructure. Це близько 7,6 % від 7 185 людей у наведеному списку. Серед посад, яких скорочення торкнулися найбільше, — керівники, інженери, розробники програмного забезпечення та фахівці з обслуговування центрів обробки даних.
13
Окремо повідомлялося про офіційні сповіщення щодо 359 працівників у штаті Вашингтон і 441 у Каліфорнії — разом 800 робочих місць. У Вашингтоні серед зачеплених посад є розробники, інженери інфраструктурного й платформного програмного забезпечення, інженери з надійності сервісів та керівники програм.
25
19
546 і 800 не можна підсумовувати: перше число описує підрозділ, друге — географію звільнень. Частина людей може входити до обох груп. Жодна з цих цифр не є підтвердженим світовим підсумком; ширші оцінки залишаються непідтвердженими.
13
25
29
Які команди та країни згадують у повідомленнях?
Про звільнення повідомляли у США та Індії; в інших публікаціях ідеться також про сповіщення працівників у Канаді й Мексиці.
29
21 У самій Oracle скорочення, за повідомленнями, охопили Oracle Cloud Infrastructure (OCI) — напрям хмарної інфраструктури компанії, — а також NetSuite і Cerner. Серед зачеплених функцій називають розробку, продажі та роботу з клієнтами.
3
Посилаючись на розповіді працівників, медіа також повідомили про скорочення на кампусі центрів обробки даних для ШІ в Абіліні, штат Техас. Ці свідчення не дають змоги встановити, скільки людей звільнили саме там.
4
Що відомо про виплати звільненим?
За документами, які вивчило Business Insider, нещодавно звільненим працівникам у США запропонували виплату в розмірі чотирьох тижнів базової зарплати плюс додаткову суму залежно від стажу. Внутрішній документ із відповідями на запитання працівників, з яким ознайомилося видання, описує верхню межу виплати — 26 тижнів базової зарплати, анулювання акційних винагород, право на які ще не набуло чинності, та втрату частини бонусів. Із цих документів не випливає, що всі працівники, зокрема за межами США, отримали однакові умови.
47
49
Oracle також збільшила оцінку витрат за планом реструктуризації 2026 фінансового року приблизно на $700 млн — до $2,8 млрд. План охоплює виплати при звільненні, витрати на розірвання контрактів та інші витрати, пов’язані з реструктуризацією. Це не кількість звільнених і не сума, яку компанія витратить лише на вересневу хвилю.
6
10
Як це пов’язано з інвестиціями в ШІ?
Вересневим скороченням передувала хвиля звільнень, що почалася в березні. За фінансовий рік, який завершився 31 травня 2026 року, чисельність персоналу Oracle скоротилася приблизно на 21 тисячу людей, або 13 %: зі 162 тисяч до 141 тисяч. Це зміна за попередній період, а не масштаб вересневих звільнень.
16
33
Oracle заявляла, що впровадження штучного інтелекту сприяло скороченню персоналу. Водночас, за повідомленнями, компанія очікує $90–95 млрд капітальних витрат у поточному фінансовому році, зокрема на розбудову інфраструктури для ШІ.
32
2
Те, що скорочення зачепили інженерів і працівників центрів обробки даних на тлі розширення цієї інфраструктури, порушує питання про те, які навички Oracle вважатиме потрібними надалі. Але наявні дані не доводять, що кожного звільненого інженера замінив інструмент ШІ або що саме витрати на інфраструктуру спричинили конкретне звільнення.
13
4
15
У Техасі комітет сенату штату обговорив із представниками влади, бізнесу й освіти підготовку працівників до змін, пов’язаних із ШІ, зокрема розвиток навичок роботи з ним. Це обговорення ширших ризиків для ринку праці, а не захід, про який повідомлялося як про допомогу звільненим працівникам Oracle.
35