AnswersPublished16 sources
98% за два роки? Спершу Cisco перевірить план на чотиритижневому тесті
Команда з двох людей має за чотири тижні перевірити, чи можна застосувати ШІ для рефакторингу старого коду Cisco; довгострокова ціль — охопити близько 98% кодової бази за 24 місяці.[4][6] Джиту Патель звернув увагу на Педді Крішнамурті після розмови в офісі Cisco в Сан Франциско.
ОпублікувавВідредаговано за допомогою GPT-6 LunaЗображення створено за допомогою GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Команда з двох людей має за чотири тижні перевірити, чи можна застосувати ШІ для рефакторингу старого коду Cisco; довгострокова ціль — охопити близько 98% кодової бази за 24 місяці.[4][6]
- Джиту Патель звернув увагу на Педді Крішнамурті після розмови в офісі Cisco в Сан Франциско.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did Cisco president and chief product officer Jeetu Patel select 27-year-old Padmanabhan “Paddy” Krishnamurthy—cofounder of the real-tim. Article summary: Patel’s selection of Krishnamurthy was a bet on an overlooked young founder rather than organizational seniority: he elevated someone five levels below him, described as “buried away in the organization doing something u. Topic tags: general, general web, user generated, news, documentation. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, water
Cisco перевіряє амбітну ідею на практиці: чи зможе команда з двох людей за допомогою штучного інтелекту модернізувати застарілий код компанії. Перший етап триватиме чотири тижні; загальна ціль — за 24 місяці переписати або опрацювати близько 98% такого коду.4
6
За пропозицію відповідає Педді Крішнамурті — колишній засновник стартапу, якого президент і директор із продуктів Cisco Джиту Патель знайшов далеко від керівних щаблів. Та поки що йдеться лише про перевірку підходу: результатів, які підтверджували б успіх масштабної модернізації, не повідомляли.
Як Патель звернув увагу на Крішнамурті
Крішнамурті приєднався до Cisco у 2025 році, коли компанія придбала EzDubs — стартап із розробки технологій перекладу в реальному часі, співзасновником якого він був. За повідомленнями, Патель познайомився з ним під час візиту до офісу Cisco в Сан-Франциско. Після розмови Крішнамурті запропонував невеликою командою модернізувати старий код, а Патель дав йому значну свободу дій, зокрема необмежену кількість токенів для роботи з ШІ.4
5
Патель описав Крішнамурті як людину, яка «застрягла в організації» на роботі, що не мала стратегічного значення. Особливість цієї історії не лише в тому, що керівник підтримав молодого колишнього засновника: на той момент Крішнамурті перебував на п’ять організаційних рівнів нижче за Пателя.5
18
Патель також вважає, що молодші працівники можуть ставити під сумнів усталені підходи. Водночас він визнає: коли їх залучають до роботи разом із колегами, які мають десятиліття досвіду, це може створювати напруження.5
18
Що має показати чотиритижневий тест
Перший етап — перевірка здійсненності: чи здатна команда з двох людей використовувати ШІ для рефакторингу коду так, щоб цей підхід можна було застосувати у значно масштабнішій роботі. Довгострокова ціль, про яку повідомляють джерела, — за 24 місяці переписати або опрацювати близько 98% застарілого коду Cisco.4
6
Важливо не плутати план із результатом. 98% — це заявлена ціль, а не частка коду, яку вже переписали; так само чотиритижневий тест ще не доводить, що метод спрацює. Доступні повідомлення не уточнюють точний обсяг коду для випробування чи критерії його успіху. Вони описують експеримент і амбітний задум, а не завершену міграцію.6
7
Як експеримент вписується в стратегію Пателя щодо ШІ
Підхід перегукується з ширшим баченням Пателя: він розглядає ШІ не лише як інструмент для підвищення продуктивності, а й як спосіб «зробити можливим неможливе». В інтерв’ю Financial Times він розповів, що один продукт Cisco вже повністю написали за допомогою ШІ; до кінця 2026 року компанія очікує ще шість таких продуктів, а до кінця 2027-го ставить за мету довести їхню частку до 70%.17
Ці плани щодо продуктів — окремий напрям, а не результат експерименту Крішнамурті з рефакторингом. Разом вони показують готовність Пателя випробовувати масштабні ідеї, але не доводять, що метод невеликої команди можна поширити на всю Cisco або що компанія досягне цілі у 98%.
Що поки залишається невідомим
Найточніше описати ініціативу Cisco як перевірку підходу, а не як оголошення про завершене переписування коду. Спершу команда має пройти чотиритижневий етап; лише його результати покажуть, чи є практичний шлях до цілі на 24 місяці.
Отже, це ризикована ставка на ШІ в інженерній роботі — але поки не доказ того, що штучний інтелект здатен швидко замінити або модернізувати майже весь застарілий код великої компанії.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "98% за два роки? Спершу Cisco перевірить план на чотиритижневому тесті"?
Команда з двох людей має за чотири тижні перевірити, чи можна застосувати ШІ для рефакторингу старого коду Cisco; довгострокова ціль — охопити близько 98% кодової бази за 24 місяці.[4][6]
What are the key points to validate first?
Команда з двох людей має за чотири тижні перевірити, чи можна застосувати ШІ для рефакторингу старого коду Cisco; довгострокова ціль — охопити близько 98% кодової бази за 24 місяці.[4][6] Джиту Патель звернув увагу на Педді Крішнамурті після розмови в офісі Cisco в Сан Франциско.
Sources
ababnews.comCisco President Jeetu Patel gave a 27-year-old unlimited AI tokens to rewrite legacy code
tokenpost.comCisco’s Jeetu Patel Sets 24-Month Goal to Address 98% of Legacy Code | TokenPost
timesofindia.indiatimes.comAs Cisco president Jeetu Patel has tasked a 27-year-old to rewrite 98% of Cisco's legacy code; he admits putting a GenZ in a room with employees with decades of experience can create friction, but …