Cambricon’ın planındaki performans hedefleri üç aşamaya ayrılıyor :
Yeni hedef, 2023 teşvik planında 2024-2026 dönemi için belirlenen yaklaşık 4,6 milyar yuanlık toplam gelire kıyasla yaklaşık 20 katlık bir artış anlamına geliyor . Hedefteki bu büyük sıçrama, şirketin son dönemdeki hızlı büyümesini yansıtıyor. Cambricon, 2025’te yaklaşık 6,5 milyar yuan gelir elde etti; bu, yıllık bazda yüzde 453’lük artışa işaret ediyor. Şirket aynı yıl tarihindeki ilk yıllık kârını da açıkladı .
Plan kapsamında 5 milyon kısıtlı hisse verilmesi öngörülüyor. Bu miktar, şirketin toplam sermayesinin yüzde 0,8’ine denk geliyor. Hisselerin tahsis fiyatı hisse başına 750 yuan olarak belirlendi; toplam değer ise son hisse fiyatı üzerinden yaklaşık 5,7 milyar yuan seviyesinde hesaplanıyor .
Yaklaşık 945 çalışan plana dahil edilecek :
Çalışanların yüzde 85’inden fazlasını kapsayan bu geniş yapı, Cambricon’ın yalnızca birkaç yöneticiyi değil, şirketin genel yetenek havuzunu elde tutmaya odaklandığını gösteriyor .
ABD’nin gelişmiş yapay zekâ çiplerine yönelik ihracat kısıtlamaları, Çin’in yerli yarı iletken kapasitesini geliştirme çabalarını hızlandırıyor. Cambricon’ın gelir hedefi, bu stratejik yönelimin arkasına iddialı bir ticari ölçüt yerleştiriyor .
Çin’de yapay zekâ altyapısına yapılan yatırımların artması, yerli çip üreticileri için önemli bir büyüme alanı oluşturuyor. Cambricon’ın 2025 gelirindeki yüzde 450’nin üzerindeki artış ve ilk yıllık kârını açıklaması, şirket yönetiminin daha agresif hedefler belirlemesinin arkasındaki temel göstergeler arasında yer alıyor .
Yapay zekâ çipi tasarımı, deneyimli mühendis ve teknik yöneticilere dayanan bir alan. Yaklaşık 5,7 milyar yuan değerindeki hisse paketi, Cambricon’ın bu çalışanları rakip yerli çip şirketlerine kaptırmamak için uzun vadeli bir teşvik mekanizması kurduğuna işaret ediyor .
100 milyar yuanlık kümülatif hedef, Cambricon’ın yapay zekâ çipi işindeki hızlı büyümenin devam edeceğine ilişkin güçlü bir beklenti ortaya koyuyor. Şirketin bu hedefe ulaşabilmesi için 2028’e kadar 2025 gelirini üç kattan fazla artırması gerekecek.
Plan aynı zamanda çalışanların kazancını şirketin en iyimser büyüme senaryosuna doğrudan bağlıyor. Hedefler tutturulursa kısıtlı hisselerin toplam değerinin yaklaşık 5,7 milyar yuan olması bekleniyor; bu da paketi Çin yarı iletken sektöründeki en büyük çalışan teşviklerinden biri haline getirebilir .