AnswersPublished20 sources
Workday, iş gücü planlaması ve yapay zekâ ajanlarını aynı çerçevede buluşturuyor
Workday, 13 Ekim 2026’da Las Vegas’taki Rising etkinliğinde görev bazlı iş gücü planlaması, arka planda çalışan ajanlar ve İK ile finans kararlarını destekleyen araçlar açıkladı. Work Intelligence işleri görevlere ayırıp gerekli becerilerle eşleştiriyor; ürün, Workday Human Capital Management müşterileri için erken...
YayımlayanGPT-6 Luna ile düzenlendiGörseller GPT Image 2 ile oluşturuldu
Research answer
Key takeaways
- Workday, 13 Ekim 2026’da Las Vegas’taki Rising etkinliğinde görev bazlı iş gücü planlaması, arka planda çalışan ajanlar ve İK ile finans kararlarını destekleyen araçlar açıkladı.
- Work Intelligence işleri görevlere ayırıp gerekli becerilerle eşleştiriyor; ürün, Workday Human Capital Management müşterileri için erken erişimde.
- Duyurular ürünlerin benimsenme oranını, müşterilere sağladığı ölçülmüş faydayı veya yatırım getirisini ortaya koymuyor.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Workday announce for HR, finance and IT at its Rising conference in Las Vegas on October 13, 2026, and how do its nine releases adv. Article summary: Workday’s October 13, 2026 Rising announcements in Las Vegas outlined a broader AI offering for HR, finance and IT: task-level workforce planning, background “autopilot” agents, an open agent platform, expanded decision . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Workday’in 13 Ekim’de Las Vegas’ta düzenlenen Rising 2026 etkinliğindeki duyuruları, şirketin yapay zekâ stratejisinin birkaç parçasını bir araya getiriyor: işleri görev düzeyinde analiz etmek, bazı süreçleri arka planda yürüten ajanlar kullanmak, müşterilerin kendi araç ve modelleriyle ajan geliştirmesine imkân tanımak ve iş gücüyle finans kararlarını ilişkilendirmek. Bu yaklaşım, insan çalışanlarla yapay zekâ ajanlarını aynı kurumsal ortamda yönetme hedefini işaret ediyor. Ancak ürün duyuruları, bunun uygulamada ne kadar başarılı olduğunu tek başına göstermiyor.3
5
9
12
25
Workday neler duyurdu?
Bir haber, 13 Ekim’de dokuz basın açıklaması yayımlandığını aktarıyor. Ancak mevcut kaynak alıntıları dokuz duyurunun tamamını doğrulamaya yetecek eksiksiz bir liste sunmuyor. Kaynaklarla teyit edilebilen başlıca duyurular şunlar:15
Work Intelligence işleri görevlere ve becerilere ayırıyor
Work Intelligence, işleri görevlerine ayırıyor ve bu görevleri gerekli becerilerle eşleştiriyor. Workday, aracın yöneticilerin yapay zekânın işleri nasıl değiştirebileceğini ve ileride hangi becerilere ihtiyaç duyulacağını değerlendirmesine yardımcı olacağını söylüyor. Ürün, Workday Human Capital Management (HCM) müşterileri için erken erişimde.5
Workday’e göre araç, 75.000’den fazla standartlaştırılmış beceri içeren ve 3.450’den fazla müşterinin kullandığı Skills Cloud’dan yararlanıyor.17 Bu rakamlar Skills Cloud’a ait; Work Intelligence’ın kaç müşteri tarafından kullanıldığını göstermiyor.
Autopilot Agents iş süreçlerinde arka planda çalışacak
Workday; işe alım, bordro, muhasebe ve uyum süreçleri için ajanlar duyurdu. Şirket, erken benimseyen müşterilerin otomatik pilot özelliklerini kullanabildiğini ve ajanların Sana tarafından koordine edildiğini belirtiyor.8
12
Mevcut haberlerde en açık örnek işe alım. Talent Acquisition Agent aday bulabiliyor, işe alım uzmanının onayına sunulmak üzere iletişim mesajları ve kısa aday listeleri hazırlayabiliyor. Workday ajanların arka planda çalıştığını söylüyor; haberlerde kullanıcı çevrimdışıyken de görevlerini sürdürebildikleri ve kullanıcı geri döndüğünde yapılanları özetleyebildikleri aktarılıyor.6
10
12
Kullanıma sunulma takvimi her özellik için aynı değil. Workday, erken benimseyen müşterilerin otomatik pilot özelliklerini kullanabildiğini belirtirken Reworked, işe alım alanındaki ilk otomatik pilot ajanının 2027’nin başında genel kullanıma açılmasının planlandığını bildiriyor.6
12 Bu bilgiler, diğer ajanların her biri için ayrı bir çıkış tarihi ortaya koymuyor.
Trusted Agent Platform, arayüze bağlı olmayan kullanım sunuyor
Workday, Trusted Agent Platform’un artık İK ve finans sistemlerine arayüzden bağımsız erişim sağladığını açıkladı. Böylece müşteriler ajanları yalnızca Workday’in arayüzünü kullanarak değil, tercih ettikleri geliştirme araçları ve modellerle oluşturup çalıştırabiliyor ve yönetebiliyor.25
Decision Intelligence, İK ve finans planlamasını birleştiriyor
Workday’e göre Decision Intelligence, Human Capital Management ve Financial Management müşterilerinin kullanımına açık. Şirket, bu aracı Workday’de yönetilen çalışan, finans ve planlama verilerine erişerek iş gücü ve finans kararlarını birlikte değerlendirmeye yarayan, denetimli bir yapay zekâ deneyimi olarak tanımlıyor.3
Workday, C1.ai’yi satın almak üzere anlaşma yaptı
Workday, insanlara ve yapay zekâ ajanlarına yönelik bir kimlik platformu olan C1.ai’yi satın almak için kesin anlaşma imzaladığını duyurdu. Açıklamaya göre platform, farklı iş sistemlerindeki erişimi yönetmeye odaklanıyor. Bu, satın almanın tamamlandığı anlamına değil, anlaşmanın duyurulduğuna işaret ediyor.9
Workday ayrıca Sana tabanlı bir ana ekran ve işe alım ajanı deneyimi tanıttı. Böylece şirket, arayüzden bağımsız ajan seçeneğinin yanı sıra kullanıcıların etkileşime gireceği yeni bir deneyim de sundu.6
8
Duyurular bir arada ne anlatıyor?
Ürünler üç bağlantılı ihtiyaca yanıt vermeyi amaçlıyor. Planlama: Work Intelligence, işleri görevler ve beceriler üzerinden incelemeyi sağlıyor. Uygulama: Autopilot Agents, iş akışlarının bazı bölümlerini arka planda yürütmek üzere tasarlanmış; işe alım örneğinde son onay işe alım uzmanında kalıyor. Erişim ve kararlar: Trusted Agent Platform müşterilerin kendi ajanlarını kurmasına imkân tanıyor, planlanan C1.ai satın alımı kimlik ve erişim yönetimine odaklanıyor, Decision Intelligence ise iş gücü ve finans planlamasını ilişkilendiriyor.3
5
6
9
25
Bu bütün, Workday’in insanları ve yapay zekâ ajanlarını kurumsal süreçler içinde birlikte desteklemek istediğini gösteriyor. Fakat duyurular, hangi görevlerin otomatikleştirilmesi gerektiğini ürünlerin belirleyebildiğini, personel planlamasındaki etkileri ölçtüğünü veya belirli verimlilik artışları sağladığını kanıtlamıyor.
Mevcut bilgiler neleri doğrulamıyor?
Kaynak alıntıları dokuz duyurunun eksiksiz listesini, planlanan 50 işe alımın 42’ye düşürüldüğü bir gösterimi ya da dört Autopilot Agent’ın tüm işlev ve takvim ayrıntılarını doğrulamıyor. Yakında sunulacağı öne sürülen Agent Context Service ve Grounded Reasoning politika kontrolleri hakkındaki belirli iddialar ile Workday’in araçlarının insanlar hakkında hiçbir zaman karar vermediğine yönelik bir güvencesi de mevcut kaynaklarla teyit edilemiyor.
İncelenen materyaller ürünleri ve planlanan erişim tarihlerini anlatıyor; bu duyurular için doğrulanmış benimsenme, müşteri sonuçları veya yatırım getirisi rakamları sunmuyor. Bu, eldeki kanıtların sınırı; bu tür rakamların hiçbir yerde bulunmadığının kanıtı değil.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Workday, iş gücü planlaması ve yapay zekâ ajanlarını aynı çerçevede buluşturuyor"?
Workday, 13 Ekim 2026’da Las Vegas’taki Rising etkinliğinde görev bazlı iş gücü planlaması, arka planda çalışan ajanlar ve İK ile finans kararlarını destekleyen araçlar açıkladı.
What are the key points to validate first?
Workday, 13 Ekim 2026’da Las Vegas’taki Rising etkinliğinde görev bazlı iş gücü planlaması, arka planda çalışan ajanlar ve İK ile finans kararlarını destekleyen araçlar açıkladı. Work Intelligence işleri görevlere ayırıp gerekli becerilerle eşleştiriyor; ürün, Workday Human Capital Management müşterileri için erken erişimde.
What should I do next in practice?
Duyurular ürünlerin benimsenme oranını, müşterilere sağladığı ölçülmüş faydayı veya yatırım getirisini ortaya koymuyor.