Singapur’da 16 Eylül 2026’da başlayan SkillsFuture Festival kapsamında, Beceriler ve İş Gücü Geliştirme Kurumu (SWDA) yapay zekâ eğitimiyle kariyer ve işveren desteğini aynı pakette buluşturan hizmetler duyurdu. Yaklaşım yalnızca kurs açmakla sınırlı değil: Bireyler hangi becerilere ihtiyaç duyduklarını değerlendirebilir, eğitim seçebilir ve kariyer danışmanlığına başvurabilir; işletmeler de iş gücüyle ilgili kaynakları tek bir portalda bulabilir.
14
17
Kurslar ve ders sonrasında pratik imkânı
SkillsFuture AI Subscription girişimi kapsamında, seçilmiş 200’ü aşkın yapay zekâ kursundan oluşan bir katalog sunuluyor. Bu kurslardan birine kaydolup katılan, koşulları sağlayan 18 yaş ve üzeri Singapur vatandaşları, seçili ücretli yapay zekâ araçlarını altı ay ücretsiz kullanabiliyor. Amaç, öğrenilenleri kurs bittikten sonra da uygulayabilmek.
14
10
Burada iki ayrım önemli: Teste girmek tek başına ücretsiz araç aboneliği sağlamıyor; abonelik için kursa katılım ve uygunluk koşulları aranıyor. Ayrıca ücretsiz araç erişimi, kurs ücretinin de ücretsiz olduğu anlamına gelmiyor. Eğitim desteği ve kişinin ödeyeceği tutar, kursa ve uygunluk durumuna göre değişebiliyor.
10
26
Hangi eğitimle başlamalı?
Singapur Teknoloji Enstitüsü ile geliştirilen çevrim içi AI Ready Quiz, yapay zekâya hazırlık düzeyini AI Aware, AI Literate ve AI Fluent olmak üzere üç seviyede değerlendiriyor. Yaklaşık 15 dakika süren 12 soruluk testin ardından katılımcılara öğrenme kaynakları ve kurs önerileri içeren kişiselleştirilmiş bir profil gönderiliyor. Test, eğitim seçimine yardımcı bir başlangıç noktası; eğitimin yerini tutmuyor.
1
Çalışanlara merkez, işverenlere portal
Lifelong Learning Institute bünyesindeki Connect by SWDA, kariyer rehberliği, beceri geliştirme ve iş gücü desteğini tek bir fiziksel noktada topluyor. Bireyler kariyer yollarını ya da iş değişikliği seçeneklerini görüşebilirken işverenler de iş gücü geliştirme konusunda destek arayabiliyor.
17
15
İşverenlere yönelik OurWorkforce portalı ise eğitim kaynaklarına ve iş gücü programlarına erişimi bir araya getiriyor. İşe alım, çalışanların gelişimi, işlerin yeniden tasarlanması ve iş gücü dönüşümüyle ilgili kaynaklar aynı yerden bulunabiliyor.
14
22
8
Bu hizmetlerin çizdiği yol açık: İhtiyacı belirle, uygun eğitimi seç, araçlarla pratik yap ve gerektiğinde kariyer ya da iş gücü desteği al. Ancak bu, girişimlerin şimdiden istihdamı veya işletme sonuçlarını iyileştirdiğinin kanıtı değil; hedeflenen işleyişin tarifi.
1
14
17