ILO 2026 Raporu: Küresel Genç İşsizliği %12,4'e Yükseldi, Yapay Zeka Giriş Seviyesi İşleri Tehdit Ediyor

Genç İşsizliği 2025'te %12,4'e Yükseldi

Küresel genç işsizlik oranı 2025'te %12,4'e ulaşarak bir önceki yılki %12,3 seviyesinden yükseldi . Bu artış, 2023'te 20 yılın en düşük seviyesine gerileyen genç işsizliğindeki düşüş trendini tersine çeviriyor . Verileri yerelleştirmek gerekirse, gençlerin işsiz kalma olasılığı genel işgücüne göre 2,5 kat daha fazla. Zira 2025'te genel küresel işsizlik oranı %4,9'da sabit kalırken genç işsizliği bu oranın oldukça üzerinde seyretti .

ILO, bu yükselişi zayıf ekonomik büyüme, jeopolitik gerilimler ve yavaş iş yaratma hızının birleşimine bağlıyor .

260 Milyon Genç NEET Durumunda

Belki de işsizlik oranından daha çarpıcı olan, hem işten hem de eğitimden kopmuş gençlerin sayısı. ILO, küresel çapta yaklaşık 260 milyon gencin NEET olarak sınıflandırıldığını belirtiyor . Bu, dünya genelindeki her beş gençten birine denk geliyor .

Durum en vahim halini düşük gelirli ülkelerde alıyor. Bu ülkelerde NEET oranı %27,9'a fırlıyor, yani neredeyse her on gençten üçü ne eğitimde ne de iş gücünde yer alıyor . ILO, dünyanın en yoksul ekonomilerindeki gençlerin iş bulma umutlarını "göz korkutucu" olarak nitelendirdi .

Rapor, genç kadınların bu durumdan orantısız şekilde etkilendiğini ancak bölgesel farklılıkların belirgin olduğunu da ekliyor .

Bölgesel Farklılıklar Belirgin

Genç işsizliğindeki artış tüm bölgeleri eşit etkilemedi. Yüksek gelirli ülkeler en dik artışlardan bazılarını yaşarken, ILO bu durumu yapay zeka kaynaklı iş piyasası değişimlerine bağlıyor . Öte yandan, daha önceki ILO verilerine göre Kuzey Afrika ve Arap Devletleri, küresel ortalamanın sırasıyla yaklaşık 2,2 ve 1,7 katı ile dünyanın en yüksek genç işsizlik oranlarına sahip olmaya devam ediyor .

Pandemi sonrası toparlanmanın bölgeler arasında son derece eşitsiz olduğu görülüyor .

Giriş Seviyesi İşler İçin Yapay Zeka Tehlikesi Büyüyor

2026 raporunun ana temalarından biri, yapay zekanın genç iş arayanlar için oluşturduğu büyüyen tehdit . ILO, yapay zekanın genç işçiler için iş piyasasını yeniden şekillendirmeye başladığı ve geleneksel olarak iş hayatına ilk adım olarak görülen rutin idari ve büro işlerini otomatize ettiği uyarısında bulunuyor .

Veri girişi, müşteri hizmetleri ve temel idare gibi alanlardaki giriş seviyesi pozisyonlar en kırılgan olanlar . Rapor, yapay zekanın gençler için iş piyasasındaki mevcut baskıları artırabileceğini ve o kritik ilk işi bulmayı daha da zorlaştırabileceğini belirtiyor . Ocak 2026'da yayımlanan ayrı bir ILO raporu da yapay zeka ve ticaret politikası belirsizliklerinin gençlerin iş bulma şansını daha da zayıflatma riskine dikkat çekmişti .

Bununla birlikte, yapay zeka aynı zamanda uzmanlaşmış teknik becerilere olan talebi artırıyor. Ancak düşük gelirli ülkelerdeki birçok genç, bu rolleri dolduracak eğitime erişemediği için gelişmiş ve gelişmekte olan ekonomiler arasındaki uçurumun daha da açılma riski var .

Gençler ve Politika Yapıcılar İçin Anlamı

2026 ILO raporu, yetişkinlere ait işsizlik rakamları sabit kalırken gençler için iş piyasasına girmenin giderek zorlaştığı bir tablo çiziyor. Yükselen NEET oranları, bölgesel eşitsizlikler ve yapay zeka otomasyonunun erken etkileri, pandemi dönemindeki toparlanmanın gençler için kısa ömürlü olabileceğini gösteriyor.

Rapor, politika yapıcıların özellikle düşük gelirli ülkelerde eğitim ve beceri geliştirmeye yönelik hedefli yatırımlar yapması ve gençlerin yapay zeka ile güçlenen geleceğin işlerine geçişini sağlayacak proaktif stratejiler geliştirmesi gerektiğinin altını çiziyor .