İş gücü de aynı oranda eridi. Büyük Çin'deki ortalama çalışan sayısı 2020'deki 13.700'den 2025'te yaklaşık 7.200'e düştü . Bu düşüş daha önceki kesintileri de kapsıyor: Ekim 2024'te Nokia, daha geniş bir maliyet düşürme planının parçası olarak bölgede yaklaşık 2.000 kişiyi (o dönemdeki iş gücünün kabaca yüzde 20'si) işten çıkarmıştı
.
Nokia'nın Çin'deki çöküşünün temel nedeni jeopolitik. 2019'da ABD, Çinli telekom devi Huawei'yi ağlarından yasakladı; bu kararı birçok Batı ülkesi izledi. İsveç daha sonra Çinli satıcıları kendi 5G altyapısından men etti. Çin ise buna misilleme olarak İsveçli ve Finlandiyalı ekipman tedarikçileri Ericsson ve Nokia'yı devlete ait telekom operatörlerinin sözleşmelerinden fiilen dışladı .
Nokia CEO'su Justin Hotard, Çin'i Nokia'nın "bir oyuncu olmadığı" bir pazar olarak tanımlayarak durumu açıkça ifade etti ve şirketin stratejisini bölgeden uzaklaştırmasıyla birlikte Avrupa'da daha fazla işten çıkarma olabileceği konusunda uyardı . Bir zamanlar şirketin net satışlarının yüzde 27'sini oluşturan Büyük Çin satışları, bugün sadece yüzde 6'sını temsil ediyor
.
Nokia'nın Çin'den çıkışının maliyeti oldukça yüksek. Şirket, 2026'da Çin operasyonlarının yeniden yapılandırılması için yaklaşık 350 milyon Euro gider kaydetmeyi bekliyor . Bu, Hangzhou kapatmasını ve Nokia'nın 2025 sonunda tam kontrolünü ele geçirdiği, devlet destekli China Huaxin ile olan ortak girişimi Nokia Shanghai Bell'in tam entegrasyonunu içeriyor
.
Bu Çin'e özel giderler, çok daha büyük bir küresel yeniden yapılandırma programının parçası. Nokia, 2026 için toplam yeniden yapılandırma giderlerinin başlangıçta öngörülen 250 milyon Euro'dan keskin bir artışla yaklaşık 800 milyon Euro olacağını tahmin ediyor . CEO Hotard, Çin işini küresel operasyonlarla entegre ederek yaklaşık 200 milyon Euro tasarruf etmeyi umuyor
.
Hangzhou kapatması, uzun süredir devam eden küresel iş gücü azaltımının son kilometre taşı. Nokia'nın iş gücü 2018'deki yaklaşık 103.000 çalışandan 2026'da yaklaşık 78.000'e düştü . 2023'ün sonlarında Nokia, 86.000 kişilik iş gücünün kabaca yüzde 16'sına denk gelen 14.000 kişiye kadar işten çıkarma planını duyurmuş ve 2026 sonuna kadar çalışan sayısını 72.000 ila 77.000 arasına düşürmeyi hedeflemişti
. Bu planın yıllık 800 milyon Euro ile 1,2 milyar Euro arasında tasarruf sağlaması amaçlanıyordu
.
Avrupalı çalışanlar için özel bir endişe kaynağı ise Nokia'nın aynı maliyet düşürme programı kapsamında Avrupa'da da 350 kişiyi işten çıkarıyor olması .
Nokia'nın İsveçli rakibi Ericsson da Çin'de neredeyse aynı yörüngeyi izledi. Ericsson'un Çin gelirleri, 5G sözleşmelerinin de etkisiyle 2020'de yaklaşık 18,8 milyar İsveç kronuna fırlamış, ancak daha sonra dramatik bir şekilde çökmüştü . 2025'e gelindiğinde Ericsson'un Çin gelirleri yaklaşık 7,1 milyar İsveç kronuna geriledi; bu, 2020 seviyelerinin yüzde 40'ından daha azına ve şirketin toplam satışlarının sadece yüzde 3'üne tekabül ediyor
. Light Reading, durumu "çöküş" olarak nitelendirdi ve Ericsson'un 2025 Çin satışlarının 2020 seviyelerinin yüzde 40'ından az olduğunu bildirdi
.
Her iki tedarikçi de, özellikle İsveç'in Huawei'yi yasaklamasının ardından Çinli operatörlerin İsveçli ve Finlandiyalı tedarikçilere misilleme yapmasıyla, ulusal güvenlik gerekçeleriyle Çin'in 5G pazarının büyük ölçüde dışında kaldı .
Bu rakamlar Nokia ve Ericsson'un resmi başvurularına, yıllık raporlarına ve Light Reading gibi ticari yayınların raporlarına dayanmaktadır .