Kyrok'un platformu, şirketlerin mevcut ERP sistemlerini söküp atmasını gerektirmiyor. Bunun yerine, mevcut ERP sistemlerinin (SAP S/4HANA, Microsoft D365 ve Infor gibi) üzerine bir uygulama katmanı olarak yerleşiyor . Sektöre özel yapay zeka ajanları, kullanıcılara iş akışlarında rehberlik ediyor ve her etkileşimden öğrenerek, daha önce yalnızca çalışanların aklında kalan kalıpları yakalıyor
. Ekipler, ERP ve diğer uygulamalar arasında geçiş yapmak yerine tek bir modern arayüz üzerinden çalışıyor
.
Erken pilot sonuçları umut verici. Kyrok'un sistemi, rutin görevlerde karmaşık siparişlerin yüzde 80'inden fazlasını hatasız yakalıyor ve kullanıcılar rutin görevlerde yüzde 80'den fazla zaman tasarrufu sağladıklarını ve hata oranlarının önemli ölçüde düştüğünü bildiriyor . İsviçreli ilaç KOBİ'si Konapharma'nın CEO'su Christoph Staub, insan-denetimli yaklaşımı şöyle tanımladı: "Sistem önerilerde bulunuyor, ancak son karar çalışana ait"
.
Kyrok'un ilk modülü müşteri hizmetlerine (sipariş alma ve sektöre özel iş akışları) odaklanıyor. Planlanan modüller arasında üretim planlaması, malzeme planlaması ve satın alma yer alıyor . Elde edilen sermaye, işletim sistemini geliştirmeye devam etmek, daha fazla modül geliştirmek ve artan talebi karşılamak için Berlin ekibini stratejik olarak büyütmek için kullanılacak
.
Kyrok, 2025 yılında Daniel Hofinger (CEO) ve Lukas Bierfreund tarafından kuruldu . Her ikisi de WHU'dan mezun; Hofinger, daha önceki yazılım girişimleri 1.200'den fazla KOBİ'ye hizmet vermiş ve sekiz haneli gelir elde etmiş bir seri girişimci
.
Şirketin tezi, Avrupa'nın endüstriyel KOBİ'lerinin tedarik zincirlerini yönetmek için daha akıllı ve daha dayanıklı bir yola ihtiyacı olduğu ve en iyi yolun, onlardan sıfırdan başlamalarını istemek değil, halihazırda sahip olduklarının üzerine inşa etmek olduğu yönünde.