Oracle’ın ikinci büyük işten çıkarma dalgasında kimler etkilendi?

Oracle’ın 14 Eylül 2026’da başlayan ikinci büyük işten çıkarma dalgasının küresel çapta kaç kişiyi etkilediği bilinmiyor. Şirket bu dalga için dünya genelinde bir sayı yayımlamadı. Eldeki rakamlar belirli bir birime veya eyalete ait; bazılarıysa eylül ayından önceki dönemi kapsıyor. Bu ayrım, kesintilerin boyutunu değerlendirirken belirleyici. 615

Hangi bölgeler ve işler etkilendi?

ABD, Hindistan, Kanada ve Meksika’da işten çıkarmalar bildirildi. Kesintiler Oracle Cloud Infrastructure (OCI; şirketin bulut altyapısı birimi), mühendislik, NetSuite ve Cerner ürün ekiplerinin yanı sıra satış ve müşteri başarısı rollerine uzandı. Teksas’ın Abilene kentindeki yapay zekâ veri merkezi sahasında da işten çıkarmalar bildirildi. 151011

Washington eyaletindeki resmi bildirim, 359 çalışanın etkilendiğini gösteriyor. Listelenen görevler arasında yazılım geliştiricileri, çekirdek altyapı ve platform mühendisleri, program yöneticileri ve sistemlerin sürekliliğinden sorumlu mühendisler bulunuyor. Daha sonraki bildirimlere ilişkin bir haberde Kaliforniya için 441 kişilik ek bir sayı verildi. Bu eyalet rakamları da tek başına Oracle’ın küresel toplamını ortaya koymuyor. 919

546 ve 21.000 sayıları neden aynı toplamın parçaları değil?

Business Insider’ın edindiği bir iç belgede, Oracle’ın Amerika bulut altyapısı organizasyonunda listelenen 7.185 çalışandan 546’sının işten çıkarıldığı belirtiliyor; bu yaklaşık %7,6 demek. Bu sayı yalnızca söz konusu organizasyonu kapsıyor. Washington ve Kaliforniya bildirimleri ise coğrafi kapsamları farklı kayıtlar. Örtüşme ihtimali netleşmeden bu rakamları toplayıp yeni dalganın büyüklüğü olarak sunmak doğru olmaz. Binlerle ifade edilen daha geniş tahminler de doğrulanmış şirket toplamı değil. 79196

Bir başka sık karıştırılan rakam, Oracle’ın 31 Mayıs 2026’da biten mali yılında çalışan sayısının yaklaşık 21.000 kişi, yani %13 azalması. Şirketin çalışan sayısı yaklaşık 162.000’den 141.000’e indi. Bu, eylül dalgasının sayısı değil; önceki 12 aylık dönemdeki net çalışan sayısı değişimi. Eylül kesintileri, 31 Mart’taki daha önceki işten çıkarma dalgasını da izledi. 214

Ayrılan çalışanlara ne önerildi, şirketin maliyet tahmini ne anlama geliyor?

Business Insider’ın incelediği belgelere göre ABD’deki çalışanlar için bildirilen paket, dört haftalık ücret artı her hizmet yılı için bir haftalık ücret esasına dayanıyor. Bir iç soru-cevap belgesinde 26 haftalık üst sınır, henüz hak edilmemiş hisse ödüllerinin iptali ve bazı primlerin kaybı da anlatılıyor. Bunlar bildirilen koşullar; her çalışanın alacağı tutar aynı olmak zorunda değil. 6

Oracle ayrıca 2026 yeniden yapılandırma planının tahmini toplam maliyetini yaklaşık 700 milyon dolar artırarak 2,8 milyar dolara çıkardı. Bu tutar bir çalışan sayısı olmadığı gibi yalnızca eylül dalgası için ödenen kıdem paketlerini de ifade etmiyor; plan işten ayrılma ve sözleşme sonlandırma gibi başka maliyetleri de kapsıyor. 13

Yapay zekâ yatırımlarıyla bağlantı ne?

Oracle, yapay zekâ kapasitesi ve veri merkezlerine büyük harcamalar planlarken personel giderlerini azaltmaya da çalışıyor. Şirketin içinde bulunduğu mali yıl için öngörülen sermaye harcaması 90–95 milyar dolar düzeyinde. Dolayısıyla bulut altyapısı ve mühendislik rollerindeki kesintiler, yatırım büyürken ihtiyaç duyulan işlerin dağılımının da değişebileceğini gösteriyor. Ancak mevcut haberler, işten çıkarılan her mühendisin yerini bir yapay zekâ aracının aldığını kanıtlamıyor. Abilene sahasındaki bildirimler de veri merkezi büyümesinin oradaki tüm pozisyonları koruduğu varsayımını desteklemiyor. 81011