Google DeepMind'de Tarihi Değişim: Demis Hassabis CEO'luktan Çekildi, Dört Efsane İsim Discovery Loop'u Kurdu

Koray Kavukcuoğlu Operasyonel Liderliği Devralıyor

Daha önce Google DeepMind CTO'su ve Alphabet'in Baş Yapay Zeka Mimarı olan Koray Kavukcuoğlu, Google DeepMind Kıdemli Başkan Yardımcısı (SVP) olarak atandı ve doğrudan Sundar Pichai'ye rapor vermeye başladı . Yeni rolünde Kavukcuoğlu, Gemini model geliştirme, Frontier AI araştırmaları ile Gemini uygulaması ve geliştirici ekiplerinin günlük operasyonlarından sorumlu . Dikkat çekici bir şekilde, Hassabis'in sahip olduğu CEO unvanını almadı; bu durum, laboratuvarın liderlik yapısında bir yalınlaşmaya gidildiğini gösteriyor .

Jeff Dean, Sanjay Ghemawat, Oriol Vinyals ve Quoc Le'nin Ayrılışı

Discovery Loop: Araştırma Yöntemini Otomatize Edecek Yeni Bir Girişim

Google tarihinin en çarpıcı tek günlük yetenek kaybı aynı anda gerçekleşti: Jeff Dean (Google'ın Baş Bilim İnsanı, 27 yıllık emektar), Sanjay Ghemawat (Google Kıdemli Üyesi), Oriol Vinyals (DeepMind'da Başkan Yardımcısı) ve Quoc Le (Google Brain'in kurucu ortaklarından) birlikte yola çıkarak Discovery Loop'u kurdular. Bu girişim, bir Kamu Yararı Şirketi (Public Benefit Corporation) olarak yapılandırıldı .

Dean'in X'te yaptığı duyuruya göre Discovery Loop'un misyonu, "makine öğrenimini, bilimi ve mühendisliği otomatize ederek keşifleri ve ilerlemeyi hızlandırmak" . Şirket, olası deneyleri üretebilen, bunları test edecek kodu yazabilen, sonuçları değerlendirebilen ve bu sonuçları bir sonraki deneyi seçmek için kullanabilen sistemler inşa etmeyi planlıyor. Kısacası, tüm deneysel döngüyü otomatize ediyor .

Google, Girişime Destek Veriyor

Google, Discovery Loop'un kurucu yatırımcıları arasında yer alıyor. Bu yatırıma Radical Ventures ve Khosla Ventures da katıldı . Şirket, Google'ın bir yan kuruluşu değil, bağımsız bir Kamu Yararı Şirketi olarak yapılandırıldı. Ancak Google, bulut bilişim kaynakları sağlayacak ve karşılığında bir hisse senedi payı alacak . Bu oldukça dikkat çekici bir düzenleme: Google, kendi en iyi yeteneklerinin ayrılış aracını fiilen finanse ediyor. Analistler bu durumu bir "bilgi işlem ev sahibi (compute landlord)" stratejisi olarak tanımlıyor .

Google DeepMind'daki Büyük Yetenek Göçü

5 Ağustos'taki ayrılıklar, Google DeepMind'dan aylardır süren daha büyük bir yetenek göçünün sadece bir parçası.

Zeki Data'nın Araştırmacı Ayrılışlarına İlişkin Verileri

Yapay zeka yetenek akışlarını izleyen bir firma olan Zeki Data'ya göre, Ağustos ayı başı itibarıyla 2026 yılında 74 araştırmacı Google DeepMind'dan ayrıldı . Laboratuvarın işe alım/ayrılış oranı keskin bir düşüş gösterdi:

• 2023: Giden her 1 kişiye karşılık 4.7 yeni gelen
• 2025: Giden her 1 kişiye karşılık 2.6 yeni gelen
• 2026 (Yılbaşından itibaren): Giden her 1 kişiye karşılık 1.7 yeni gelen

Karşılaştırma için, 2026 yılında diğer laboratuvarlardaki oranlar şöyle: Meta (0.7 - net kayıp), OpenAI (5.4) ve Anthropic (8.3) .

2026'daki Önceki Yüksek Profilli Ayrılıklar

Ağustos'taki depremden önce bile DeepMind, iki yıldız araştırmacısını daha kaybetmişti:

• Noam Shazeer, Transformer makalesinin ortak yazarı ve Gemini eş lideri, Haziran 2026'da OpenAI'e katıldı .
• John Jumper, AlphaFold ekibine liderlik eden Nobel ödüllü bilim insanı, Haziran 2026'da Anthropic'e geçti .

Araştırmacılar Jonas Adler ve Alexander Pritzel de Haziran ayı sonunda Anthropic'e katıldı .

Neden Ayrılıyorlar?

Analistler birkaç faktör sıralıyor: rakiplerin daha cazip hisse senedi paketleri ve bilgi işlem kaynakları sunması, daha hızlı tempolu ortamlara duyulan özlem ve bilgi işlem kaynaklarının tahsisi konusundaki iç sürtüşmeler . SignalFire'ın 2025 istatistikleri, DeepMind mühendislerinin Anthropic'e geçme olasılığının tam tersine göre 11 kat daha fazla olduğunu gösteriyor. Bu da Google'ın rakipleri için bir "eğitim alanı" haline geldiği yorumlarına yol açıyor . Hassabis, Haziran 2026'da Semafor'a verdiği bir röportajda Google DeepMind'ın hâlâ "yapay zeka yetenek savaşını kazandığını" ve yaklaşık 3.000 kişi istihdam ettiğini söylese de, veriler net girişlerin yavaşladığını gösteriyor .

Gemini 3.5 Pro Gecikmesi ve Hisse Senedi Etkisi

Geciken Lansman

Ağustos ayındaki liderlik değişikliklerinden bağımsız olarak, Google'ın bir sonraki amiral gemisi yapay zeka modeli Gemini 3.5 Pro, aslında Haziran 2026'da piyasaya sürülecekti ancak aylardır gecikmiş durumda . Bloomberg'in 16 Temmuz 2026'da yayınladığı bir habere göre, modelin kod yazma performansı dahili hedeflerin gerisinde kaldı ve Google, bu yetenekleri geliştirmek için eğitim verilerini güncelledi ancak sonuçlar hâlâ beklentileri karşılamadı .

Piyasa Tepkisi

Gecikme haberinin yayınlandığı gün (16 Temmuz 2026), Alphabet hisseleri %4.4 değer kaybederek kapandı ve bu, şirketin piyasa değerinden yaklaşık 200 milyar doların silinmesine neden oldu . Bu olay, 5 Ağustos'taki liderlik değişikliğinden tamamen ayrı bir gelişmeydi. En az bir analist, bu gecikmenin "rahatsız edici bir gerçeği" ortaya çıkardığını belirtti: "Transformer'ı icat eden şirket, güvenilir bir şekilde gelir getiren tek yapay zeka yarışmasında, yani yazılım yazma konusunda geride kalıyor" .

Tüm Bunlar Ne Anlama Geliyor?

5 Ağustos 2026'daki Google DeepMind liderlik revizyonu tek bir hikaye değil, kesişen üç krizden oluşuyor: Kurucu CEO'nun stratejik bir role geçişi, dört kurucu yapay zeka araştırmacısının Google'ın kendisinin finanse ettiği bir girişime gitmesi ve laboratuvarın net işe alım oranını üç yılda yarıdan fazla düşüren büyüyen bir yetenek kaybı. Gemini 3.5 Pro lansmanının gecikmesi, ayrı bir olay olsa da, bir teknoloji devinin rakipler hızlanırken yapay zeka liderliğini korumakta zorlandığı anlatısını güçlendiriyor.

Bu hamlelerin stratejik bir dönüş mü yoksa daha derin bir yapısal sorunun işareti mi olduğu, büyük ölçüde Koray Kavukcuoğlu'nun Gemini 3.5 Pro'yu ne kadar hızlı piyasaya sürebileceğine ve yeni nesil DeepMind araştırmacılarının şirkette kalmayı tercih edip etmeyeceğine bağlı olacak.