Visa, Yapay Zeka Dönüşümünde 2.600 Çalışanını İşten Çıkarıyor

İşten Çıkarmaların Lokasyon Bazında Dağılımı

Foster City, Kaliforniya — 320 kişi

31 Temmuz'da yapılan bir WARN Yasası bildirimi, işten çıkarmaların 1 Ekim 2026'da başlayacağını gösteriyor . Etkilenen roller arasında 6 başkan yardımcısı, 37 kıdemli direktör, 16 baş mühendis veya mimar ile düzinelerce kıdemli yazılım mühendisi, araştırmacı ve diğer teknik personel yer alıyor . İşten çıkarılan bazı üst düzey yöneticilerin yıllık maaşları 520.000 dolara (yaklaşık 18 milyon TL) kadar ulaşıyordu . Körfez Bölgesi'ndeki kesintiler, küresel azaltımın yaklaşık %12'sini oluşturuyor .

Bangalore, Hindistan — yaklaşık 500 kişi

Visa'nın Bangalore teknoloji merkezinde çalışan yaklaşık 500 kişi işten çıkarıldı . Bu sayı, Visa'nın Hindistan'daki iş gücünün kabaca %14'üne denk geliyor . İşten çıkarılan çalışanlar şafak öncesinde e-posta yoluyla bilgilendirildi; kesintiler üst düzey liderlik ve mühendislik rollerini kapsadı .

Küresel — kalan ~1.780 kişi

2.600 kişilik işten çıkarmanın geri kalanı, Visa'nın dünya genelindeki diğer ofislerine yayıldı ve yine teknoloji ve ürün rollerinde yoğunlaştı . Bu işten çıkarmalar, şirket tarihindeki en büyük mutlak azaltma olarak kayıtlara geçti .

Yapay Zeka Dönüşü: McInerney'in Stratejisi ve BioCatch Satın Alması

McInerney, yeniden yapılanmayı operasyonları kolaylaştırma ve kaynakları yapay zeka odaklı büyümeye yönlendirme hamlesi olarak çerçeveledi . Şirket, organizasyon yapısını yalınlaştırdı: ürün ve geliştirme ekipleri 10 raporlama katmanından 2-4 katmana indirilerek teslimat hızının artırılması ve koordinasyon yükünün azaltılması hedeflendi .

İşten çıkarma duyurusundan sadece altı gün sonra, 3 Ağustos 2026'da Visa, Tel Aviv merkezli davranışsal biyometri ve yapay zeka dolandırıcılık tespit firması BioCatch'i 2,4 milyar dolar nakit karşılığında satın alacağını duyurdu . BioCatch, yapay zeka kullanarak tuş vuruş dinamikleri, fare hareketleri ve cihaz etkileşimi gibi davranışsal kalıpları analiz ediyor, gerçek zamanlı dolandırıcılığı tespit ediyor ve meşru kullanıcıları saldırganlardan ayırt ediyor . 2027 mali yılının ikinci çeyreğinde kapanması beklenen bu anlaşma, şirketin geleneksel mühendislik ve ürün rollerinde istihdamı azaltırken yapay zeka yeteneklerini satın aldığının en net sinyali .

Sektör Karşılaştırması: 2026'da Yapay Zeka Odaklı Fintech İşten Çıkarmaları

Visa'nın kesintileri, fintech sektöründe gözlemlenen daha geniş bir modelin parçası. İşten çıkarma takip verilerine ve haber raporlarına göre, büyük oyuncuların karşılaştırması şöyle:

Önemli Gözlemler

1. Üst düzey kesintiler yaygın. Visa'nın başkan yardımcıları, kıdemli direktörler ve baş mühendisleri işten çıkarması, PayPal ve Intuit'teki benzer hamleleri yansıtıyor. Bu şirketlerde yapay zeka ürün döngülerini hızlandırmak için üst düzey yönetim katmanları kaldırılıyor .
2. Visa'nın %7'lik oranı ılımlı seviyede. Block (%40) ve PayPal (%20) iş güçlerinin çok daha büyük bir kısmını işten çıkarırken, Visa'nın 2.600 rakamı şirket tarihindeki en büyük mutlak işten çıkarma .
3. Zamanlama manidar. Visa'nın BioCatch satın alması, işten çıkarma duyurusundan bir hafta içinde gerçekleşti. Bu, geleneksel mühendislik/ürün rollerinde istihdamı azaltırken yapay zeka yeteneğini dışarıdan satın alma stratejisinin altını çiziyor .
4. Gelir artışı işleri kurtarmadı. Visa, kesintilerden önceki çeyrekte 5,6 milyar dolar net gelir ve %14 gelir artışı bildirdi. İşten çıkarmalar mali sıkıntıya karşı bir maliyet düşürme hamlesi değil, stratejik bir kaynak aktarımı . Aynı model, yapay zeka odaklı kesintileri duyurduklarında kârlı olan Intuit ve PayPal için de geçerliydi .