Geek+ İngiltere depolarında neden hızla yayılıyor?

Geek+ dünya genelinde 40’tan fazla ülke ve bölgede 1.400’ün üzerinde proje tamamladığını, yurt dışı pazarlarının toplam gelirinin yüzde 75’inden fazlasını oluşturduğunu bildiriyor . Şirket, 2022’de Sci-Tech Daresbury’de İngiltere merkez ofisini ve robotik inovasyon merkezini açtı; ülkede en az 30 çalışanı bulunuyor . İngiltere’deki iş ortağı MotionTech’in ise 10 depo sahasına 2.000’den fazla robot yerleştirdiği aktarılıyor .

İş gücü açığı otomasyonu neden hızlandırıyor?

İngiltere’de depoların robotlaşmasının arkasında tek bir neden yok. Personel bulma güçlüğü, artan maliyetler ve e-ticaretin hızlı teslimat beklentisi aynı anda baskı yaratıyor.

Doldurulması zor pozisyonlar

Skills England’ın 2026 raporuna göre, iş ilanlarının dörtte birinden fazlası beceri eksikliği nedeniyle doldurulmakta zorlanıyor . İngiltere’nin lojistik sektörü de Brexit sonrasında önemli bir personel kaybı yaşadı; tahminlere göre yaklaşık 125.000 AB vatandaşı lojistik sektöründen ayrıldı . İngiliz Ticaret Odaları’nın verileri, işverenlerin yüzde 67’sinin faaliyet gösterdikleri pazarlarda beceri açığı bildirdiğine işaret ediyor .

Bu tablo, depoları yalnızca daha hızlı çalışmak için değil, vardiyaları sürdürebilmek için de otomasyona yöneltiyor. İşverenlerin ödediği Ulusal Sigorta primlerindeki artışın da çalışan yerine robot tercihindeki ivmeyi artırdığı belirtiliyor .

İngiltere’nin verimlilik açığı

Sorunun diğer boyutu verimlilik. OECD’nin 2026 teknoloji benimseme değerlendirmeleri, İngiliz işletmelerinin robotik ve otomasyon teknolojilerini benimseme konusunda yavaş kaldığını; teknoloji yayılımındaki bu gecikmenin uzun süredir devam eden zayıf verimlilik artışıyla bağlantılı olduğunu ortaya koyuyor . OECD’nin 2026 Verimlilik Göstergeleri Derlemesi de firmalar ve sektörler arasındaki teknoloji kullanımının ve verimlilik farklarının kalıcı bir sorun olduğunu vurguluyor .

İngiliz hükümetinin değerlendirmesine göre OECD tahminleri, yapay zekânın iş gücü verimliliği artışına önümüzdeki on yılda yıllık 0,4 ila 1,2 puan katkı sağlayabileceğini öngörüyor. Ancak bu kazanım, teknolojinin işletmeler tarafından daha geniş ölçekte benimsenmesine bağlı .

İngiltere’deki birçok depo hâlâ otomasyonun erken aşamalarında. Bu durum, hızlı kurulabilen ve mevcut tesislere uyarlanabilen sistemler sunan Geek+ için geniş bir büyüme alanı yaratıyor .

Sendikalar hangi risklere dikkat çekiyor?

Otomasyon işverenler açısından kapasite ve hız artışı anlamına gelirken, sendikalar dönüşümün çalışanlar üzerindeki maliyetini sorguluyor.

• İş kaybı riski: GMB sendikası, Asda’nın robotik yatırımlarının 1.000’e kadar depo çalışanının pozisyonunu riske atabileceği uyarısında bulundu. GMB ulusal görevlisi Rachelle Wilkins, “Bin kişinin robotlarla değiştirilmek üzere işini kaybetmesi distopik bir bilimkurgu filminden çıkmış gibi geliyor” dedi .
• “Kimse işini kaybetmeyecek” açıklamalarına kuşku: Bir spor perakendecisi robotlarla depo verimliliğinin üç katına çıktığını ve iş kaybı yaşanmadığını açıklasa da sendika temsilcileri bu tür güvencelere şüpheyle yaklaşıyor. Bir temsilci, otomasyonun nihai amacının çoğu zaman “insan çalışanların yerini almak” olduğunu söyledi .
• Çalışanlarda artan kaygı: GMB’nin 5.000 üyesiyle yaptığı ankette çalışanların yaklaşık yarısı yapay zekânın işlerini ellerinden alacağından korktu. Katılımcıların yüzde 30’undan biraz daha azı, işverenlerinin yapay zekâ teknolojilerini hâlihazırda uygulamaya koyduğunu bildirdi .
• Teknoloji kararlarında sendika söz hakkı: Parlamentoya sunulan yazılı kanıtlarda sendikalar, yeni teknolojilerin devreye alınmasının toplu pazarlık kapsamına alınmasını ve sektör düzeyindeki otomasyon anlaşmalarında sendikaların yer almasını istedi .

Bu nedenle tartışma yalnızca “robotlar kaç kişilik işi yapabilir?” sorusuyla sınırlı değil. Sendikalar; yeniden eğitim, görevlerin yeniden tasarlanması, çalışan verilerinin toplanması ve otomasyonun kazanımlarının nasıl paylaşılacağı konusunda da bağlayıcı kurallar talep ediyor.

ABD’nin robot yasağı Geek+’ı etkiliyor mu?

ABD Başkanı Donald Trump yönetimi, 28 Temmuz 2026’da Federal İletişim Komisyonu (FCC) aracılığıyla yeni Çin malı insansı ve dört ayaklı robotların ithalatını kısıtladı. Söz konusu ürünler, ulusal güvenlik açısından kabul edilemez risk taşıdığı değerlendirilen ekipmanların yer aldığı “Covered List”e eklendi . Karar, belirli Çin menşeli güç inverterlerini de kapsıyor ve kritik altyapıya yönelik siber güvenlik risklerini azaltmanın yanı sıra ileri robotik üretimini ABD’ye çekme amacı taşıyor .

Ancak bu karar Geek+’ın İngiltere’deki ana ürün grubunu doğrudan hedeflemiyor. ABD kısıtlamaları insansı ve dört ayaklı robotlara odaklanırken, Geek+ depolarda kullanılan tekerlekli otonom mobil robotlar ve ürünleri çalışanlara taşıyan goods-to-person sistemleri sunuyor .

Batı pazarlarında düzenleyici ayrışma

Bu gelişme, ABD ile İngiltere’nin Çin teknolojisine yaklaşımındaki farkı da görünür kılıyor. Washington, ulusal güvenlik ve tedarik zinciri gerekçeleriyle Çin’in ileri teknoloji ürünlerinden uzaklaşma politikasını sertleştiriyor. İngiltere ise şu ana kadar Çinli depo robotlarının perakende ve lojistik altyapısında kullanılmasına daha açık bir yaklaşım sergiliyor.

Bu ayrışma Geek+ için İngiltere’yi ve daha geniş Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesini stratejik açıdan daha önemli hâle getirebilir. Şirketin Avrupa’daki en büyük pazarının İngiltere olması, ABD pazarına erişim risklerinin arttığı bir dönemde bölgesel büyümeyi öne çıkarıyor .

Yine de ABD’deki yasak Geek+’ın mevcut depo robotlarını doğrudan kapsamasa bile, Çinli robotik şirketlerinin karşı karşıya olduğu daha geniş jeopolitik riski gösteriyor. Washington, internete bağlı gelişmiş robotların gözetleme, veri sızdırma veya kritik altyapıya yönelik siber-fiziksel saldırılarda kullanılabileceğini savunuyor . Böylece İngiltere depolarındaki otomasyon yarışı, yalnızca verimlilik ve personel bulma meselesi olmaktan çıkıp teknoloji egemenliği ve ulusal güvenlik tartışmasının da parçası hâline geliyor.

Sonuç: Verimlilik artışı ile iş güvencesi arasında denge arayışı

Geek+’ın İngiltere’deki büyümesi, ülkenin iki temel sorununa aynı anda yanıt veriyor: depolarda çalışan bulma güçlüğü ve uzun süredir devam eden düşük verimlilik artışı. Robotlar, hızlı teslimat talebini karşılamak ve sınırlı sayıdaki çalışanla daha yüksek hacim işlemek isteyen şirketlere ölçeklenebilir bir çözüm sunuyor.

Ancak otomasyonun ekonomik faydası, çalışanların geleceğiyle ilgili kaygıları ortadan kaldırmıyor. İngiltere’deki sendikalar, teknoloji yatırımlarının iş kayıplarına yol açmaması için daha güçlü müzakere mekanizmaları ve yeniden eğitim güvenceleri istiyor. ABD’nin Çin robotlarına yönelik kısıtlamaları ise aynı teknolojinin farklı ülkelerde neden yalnızca ticari değil, stratejik bir mesele olarak da görüldüğünü ortaya koyuyor.