Oracle’ın Eylül 2026 işten çıkarmaları: Bilinenler ve belirsiz kalanlar

Oracle, 14 Eylül 2026’da yeni bir işten çıkarma dalgası başlattı. Kesintilerin bulut altyapısı, yazılım ve başka iş birimlerine uzandığı bildiriliyor. Fakat bu dalga için doğrulanmış bir küresel çalışan sayısı yok. Elde bulunan en somut rakamlar belirli bir organizasyonu veya iki ABD eyaletini kapsıyor; aynı çalışanlar bu kayıtlarda yer alıyor olabilir.483132526

Kaç kişi etkilendi?

Business Insider’ın elde ettiği bir belgede, Oracle’ın America Cloud Infrastructure adlı bulut altyapısı organizasyonunda işten çıkarılan 546 çalışan listeleniyor. Bu sayı, belgede yer alan 7.185 çalışanın yaklaşık %7,6’sına karşılık geliyor. En çok etkilenen roller arasında yöneticiler, mühendisler, yazılım geliştiriciler ve veri merkezlerinin bakım ve servisinde çalışanlar bulunuyor.13

ABD’deki eyalet bildirimleri ise Washington’da 359, Kaliforniya’da 441 çalışanı gösteriyor: iki eyalette toplam 800 kişi. Washington kaydında yazılım geliştiriciler, altyapı ve platform mühendisleri, sistem güvenilirliği mühendisleri ve program yöneticileri yer alıyor.2519 Ancak 546 sayısı bir organizasyonu, 800 sayısı coğrafi bölgeleri tanımlıyor. Bu rakamları birbirine ekleyerek Eylül dalgasının büyüklüğünü hesaplamak mümkün değil; daha yüksek tahminler de doğrulanmış bir küresel toplam değil.132529

Hangi ekipler ve bölgeler gündemde?

İşten çıkarmalar ABD ve Hindistan’da bildirildi; başka haberlerde Kanada ve Meksika’daki çalışanlara gönderilen bildirimlerden de söz ediliyor.2921 Oracle Cloud Infrastructure (OCI), NetSuite ve Cerner’ın yanı sıra mühendislik, satış ve müşteri başarısı ekiplerinin etkilendiği bildiriliyor.3 Haberlere yansıyan çalışan anlatımları, Teksas’ın Abilene kentindeki yapay zekâ veri merkezi kampüsünde de kesintiler olduğunu gösteriyor. Bu anlatımlar, kampüste kaç kişinin işini kaybettiğini belirlemiyor.4

İşten ayrılma ödemeleri hakkında ne biliniyor?

Business Insider’ın incelediği belgeler, yakın zamanda işten çıkarılan ABD çalışanlarına dört haftalık temel ücret ve hizmet süresine bağlı ek ödeme teklif edildiğini aktarıyor. Yayının gördüğü şirket içi soru-cevap belgesinde 26 haftalık ödeme üst sınırı, henüz hak edilmemiş hisse ödüllerinin iptali ve bazı primlerin kaybı da yer alıyor. Bu belgeler, özellikle ABD dışındaki çalışanların aynı koşullara tabi olduğunu göstermiyor.4749

Oracle, 2026 mali yılı yeniden yapılandırma planının tahmini maliyetini yaklaşık 700 milyon dolar artırarak 2,8 milyar dolar dolayına çıkardı. Bu tutar plan genelindeki işten ayrılma ödemelerini, sözleşme fesihlerini ve diğer çıkış giderlerini kapsıyor. Ne işten çıkarılan kişi sayısını ne de yalnızca Eylül dalgasının maliyetini ifade ediyor.610

Yapay zekâ yatırımlarıyla bağlantı ne kadar açık?

Eylül dalgasından önce, Mart ayında başlayan işten çıkarmalar yaşandı. Oracle’ın 31 Mayıs 2026’da sona eren mali yılında çalışan sayısı yaklaşık 162 binden 141 bine geriledi: yaklaşık 21 bin kişilik, %13’lük net düşüş. Bu yıllık değişim Eylül’den önce gerçekleştiği için yeni dalganın büyüklüğü olarak okunmamalı.1633

Oracle, yapay zekâ teknolojilerinin kullanımının çalışan sayısındaki azalmalara katkıda bulunduğunu söyledi. Şirketin yapay zekâ altyapısını büyütürken içinde bulunduğu mali yıl için öngörülen sermaye harcaması ise 90–95 milyar dolar düzeyinde.322 Mühendislik ve veri merkezi rollerinde kesintiye gidilirken aynı altyapıya yatırım yapılması, Oracle’ın gelecekte hangi becerilere ihtiyaç duyacağı sorusunu öne çıkarıyor. Yine de mevcut haberler, yapay zekâ araçlarının işten çıkarılan her mühendisin yerini doğrudan aldığını veya belirli bir iş kaybına tek başına altyapı harcamasının yol açtığını kanıtlamıyor.13415

Teksas’ta bir eyalet Senatosu komitesi de kamu, sektör ve eğitim temsilcileriyle yapay zekâ okuryazarlığını ve iş gücünün hazırlığını görüştü. Bu, istihdamdaki olası dönüşüme ilişkin daha geniş kaygıların ele alındığı bir görüşme; Oracle’dan çıkarılan çalışanlara özel bir önlem olarak bildirilmedi.35