22 Ekim 2026’da duyurulan Jumpstart Your Workforce Transformation; iş gücü planlaması, görev tasarımı, çalışan eğitimi ve yapay zekâ kullanımını ortak bir dönüşüm planında buluşturuyor. Uygun şirketler, dönüşümün farklı aşamalarında NTUC CTC Hibesi ile Enterprise Workforce Transformation Package (EWTP) desteğine baş...
YayımlayanGPT-6 Luna ile düzenlendiGörseller GPT Image 2 ile oluşturuldu
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How does the NTUC–KPMG Singapore transformation programme help companies turn AI adoption into business gains and better jobs through workfo. Article summary: The NTUC–KPMG Singapore programme links AI adoption with workforce transformation, aiming to deliver business productivity gains and better jobs rather than treating technology investment as an end in itself. It brings t. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Singapur’un Ulusal İşçi Sendikaları Kongresi (NTUC) ile KPMG’nin başlattığı Jumpstart Your Workforce Transformation, şirketlerin yapay zekâ kullanımını yalnızca yeni teknoloji yatırımı olarak görmemesini; iş gücü planlaması, görevlerin yeniden tasarlanması ve çalışan eğitimiyle birlikte ele almasını hedefliyor. Program kapsamında uygun şirketler, dönüşümün farklı aşamalarında iki ayrı destekten yararlanabilecek. 2
3
4
6
Girişimin iddiası, yapay zekâdan iş açısından değer yaratırken çalışanlar için daha iyi işler ve gelişim olanakları da oluşturmak. Ancak duyurular, bu hedeflerin şimdiden gerçekleştiğini göstermiyor: ölçülmüş verimlilik artışı, ücret zammı ya da belirli istihdam sonuçları açıklanmış değil. 6
7
Program; iş gücü ihtiyaçlarını planlama, görevleri yeniden düzenleme, çalışanları eğitme ve teknolojiyi iş süreçlerine katma başlıklarını bir araya getiriyor. Böylece şirketlerdeki süreç değişikliklerinin, çalışanların rollerinde ve ihtiyaç duydukları becerilerdeki değişimlerle birlikte planlanması amaçlanıyor. 3
6
NTUC Genel Sekreteri Ng Chee Meng’in dile getirdiği hedef de çalışanların yapay zekânın yol açtığı değişime uyum sağlaması ve ortaya çıkan fırsatlardan yararlanabilmesi. 3
7 Bununla birlikte, açıklamalarda çalışanların hangi yeni görevlere geçeceğine veya yeniden beceri kazanma ve başka rollere geçişin nasıl yürütüleceğine dair ayrıntılı bir yol haritası yer almıyor. Bu adımlar, şirketlerin kendi dönüşüm projelerine göre şekillenecek.
NTUC LearningHub ile KPMG, çalışanların ve şirketlerin yetkinliklerini geliştirmek üzere altı kurs hazırlamayı planlıyor. Açıklanan konu başlıkları arasında yapay zekâ dönüşümü ile yapay zekânın sürdürülebilirlik ve finans alanlarında kullanımı bulunuyor. Altı kursun tamamının adı ve ayrıntılı içerikleri henüz paylaşılmış değil. 6
8
Eğitimler, şirketlerin iş gücü planlaması ve görev tasarımı çalışmalarına eşlik edecek. Böylece amaç, kursları teknoloji uygulamasından ayrı tutmak yerine yeni becerileri iş yerindeki dönüşümle ilişkilendirmek. 3
6
Şirketler, Jumpstart Your Workforce Transformation programına duyurunun yapıldığı 22 Ekim 2026’dan itibaren başvurabiliyor. NTUC Şirket Eğitim Komitesi (CTC) Hibesi ile hükümetin Enterprise Workforce Transformation Package’ı (EWTP), dönüşümün farklı aşamalarını desteklemek üzere kullanılabiliyor; her desteğin kendi uygunluk koşulları var. 2
4
CTC Hibesi için NTUC, başvuran şirketlerin bir dönüşüm planını hayata geçirmek üzere Şirket Eğitim Komitesi (CTC) kurmuş olmasını şart koşuyor. Hibe, uygun proje maliyetlerinin yüzde 70’ine kadarını karşılayabiliyor. Bu üst oran her başvurana veya her masraf kalemine otomatik olarak uygulanmıyor; geçerli koşullara bağlı. 43
Mevcut açıklamalar, EWTP üzerinden bu programa başvurmanın tüm adımlarını, eksiksiz bir başvuru kontrol listesini ya da aynı masrafın iki destek kapsamında birden talep edilip edilemeyeceğini belirtmiyor. Şirketlerin bütçe ve proje planı oluşturmadan önce ilgili desteklerin güncel uygunluk ve finansman koşullarını doğrulaması gerekiyor. 2
4
Programın hedefi, yapay zekâ kullanımını şirketler için iş değerine, çalışanlar içinse daha iyi işlere ve gelişim olanaklarına dönüştürmek. 6
7 Duyurular bir iş birliği modelini ve planlanan eğitimleri anlatıyor; ölçülmüş verimlilik artışı, ücret artışı veya kesinleşmiş iş sonuçları bildirmiyor. Sonuçlar, şirketlerin projeleri nasıl tasarlayıp uygulayacağına bağlı olacak.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
22 Ekim 2026’da duyurulan Jumpstart Your Workforce Transformation; iş gücü planlaması, görev tasarımı, çalışan eğitimi ve yapay zekâ kullanımını ortak bir dönüşüm planında buluşturuyor.
22 Ekim 2026’da duyurulan Jumpstart Your Workforce Transformation; iş gücü planlaması, görev tasarımı, çalışan eğitimi ve yapay zekâ kullanımını ortak bir dönüşüm planında buluşturuyor. Uygun şirketler, dönüşümün farklı aşamalarında NTUC CTC Hibesi ile Enterprise Workforce Transformation Package (EWTP) desteğine başvurabiliyor; her desteğin ayrı koşulları bulunuyor.
NTUC LearningHub ve KPMG, yapay zekâ dönüşümü ile yapay zekânın sürdürülebilirlik ve finans alanlarındaki uygulamalarını kapsayan altı eğitim kursu geliştirecek.
22 Ekim 2026’da duyurulan Jumpstart Your Workforce Transformation; iş gücü planlaması, görev tasarımı, çalışan eğitimi ve yapay zekâ kullanımını ortak bir dönüşüm planında buluşturuyor. Uygun şirketler, dönüşümün farklı aşamalarında NTUC CTC Hibesi ile Enterprise Workforce Transformation Package (EWTP) desteğine baş...
YayımlayanGPT-6 Luna ile düzenlendiGörseller GPT Image 2 ile oluşturuldu
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How does the NTUC–KPMG Singapore transformation programme help companies turn AI adoption into business gains and better jobs through workfo. Article summary: The NTUC–KPMG Singapore programme links AI adoption with workforce transformation, aiming to deliver business productivity gains and better jobs rather than treating technology investment as an end in itself. It brings t. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Singapur’un Ulusal İşçi Sendikaları Kongresi (NTUC) ile KPMG’nin başlattığı Jumpstart Your Workforce Transformation, şirketlerin yapay zekâ kullanımını yalnızca yeni teknoloji yatırımı olarak görmemesini; iş gücü planlaması, görevlerin yeniden tasarlanması ve çalışan eğitimiyle birlikte ele almasını hedefliyor. Program kapsamında uygun şirketler, dönüşümün farklı aşamalarında iki ayrı destekten yararlanabilecek. 2
3
4
6
Girişimin iddiası, yapay zekâdan iş açısından değer yaratırken çalışanlar için daha iyi işler ve gelişim olanakları da oluşturmak. Ancak duyurular, bu hedeflerin şimdiden gerçekleştiğini göstermiyor: ölçülmüş verimlilik artışı, ücret zammı ya da belirli istihdam sonuçları açıklanmış değil. 6
7
Program; iş gücü ihtiyaçlarını planlama, görevleri yeniden düzenleme, çalışanları eğitme ve teknolojiyi iş süreçlerine katma başlıklarını bir araya getiriyor. Böylece şirketlerdeki süreç değişikliklerinin, çalışanların rollerinde ve ihtiyaç duydukları becerilerdeki değişimlerle birlikte planlanması amaçlanıyor. 3
6
NTUC Genel Sekreteri Ng Chee Meng’in dile getirdiği hedef de çalışanların yapay zekânın yol açtığı değişime uyum sağlaması ve ortaya çıkan fırsatlardan yararlanabilmesi. 3
7 Bununla birlikte, açıklamalarda çalışanların hangi yeni görevlere geçeceğine veya yeniden beceri kazanma ve başka rollere geçişin nasıl yürütüleceğine dair ayrıntılı bir yol haritası yer almıyor. Bu adımlar, şirketlerin kendi dönüşüm projelerine göre şekillenecek.
NTUC LearningHub ile KPMG, çalışanların ve şirketlerin yetkinliklerini geliştirmek üzere altı kurs hazırlamayı planlıyor. Açıklanan konu başlıkları arasında yapay zekâ dönüşümü ile yapay zekânın sürdürülebilirlik ve finans alanlarında kullanımı bulunuyor. Altı kursun tamamının adı ve ayrıntılı içerikleri henüz paylaşılmış değil. 6
8
Eğitimler, şirketlerin iş gücü planlaması ve görev tasarımı çalışmalarına eşlik edecek. Böylece amaç, kursları teknoloji uygulamasından ayrı tutmak yerine yeni becerileri iş yerindeki dönüşümle ilişkilendirmek. 3
6
Şirketler, Jumpstart Your Workforce Transformation programına duyurunun yapıldığı 22 Ekim 2026’dan itibaren başvurabiliyor. NTUC Şirket Eğitim Komitesi (CTC) Hibesi ile hükümetin Enterprise Workforce Transformation Package’ı (EWTP), dönüşümün farklı aşamalarını desteklemek üzere kullanılabiliyor; her desteğin kendi uygunluk koşulları var. 2
4
CTC Hibesi için NTUC, başvuran şirketlerin bir dönüşüm planını hayata geçirmek üzere Şirket Eğitim Komitesi (CTC) kurmuş olmasını şart koşuyor. Hibe, uygun proje maliyetlerinin yüzde 70’ine kadarını karşılayabiliyor. Bu üst oran her başvurana veya her masraf kalemine otomatik olarak uygulanmıyor; geçerli koşullara bağlı. 43
Mevcut açıklamalar, EWTP üzerinden bu programa başvurmanın tüm adımlarını, eksiksiz bir başvuru kontrol listesini ya da aynı masrafın iki destek kapsamında birden talep edilip edilemeyeceğini belirtmiyor. Şirketlerin bütçe ve proje planı oluşturmadan önce ilgili desteklerin güncel uygunluk ve finansman koşullarını doğrulaması gerekiyor. 2
4
Programın hedefi, yapay zekâ kullanımını şirketler için iş değerine, çalışanlar içinse daha iyi işlere ve gelişim olanaklarına dönüştürmek. 6
7 Duyurular bir iş birliği modelini ve planlanan eğitimleri anlatıyor; ölçülmüş verimlilik artışı, ücret artışı veya kesinleşmiş iş sonuçları bildirmiyor. Sonuçlar, şirketlerin projeleri nasıl tasarlayıp uygulayacağına bağlı olacak.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
22 Ekim 2026’da duyurulan Jumpstart Your Workforce Transformation; iş gücü planlaması, görev tasarımı, çalışan eğitimi ve yapay zekâ kullanımını ortak bir dönüşüm planında buluşturuyor.
22 Ekim 2026’da duyurulan Jumpstart Your Workforce Transformation; iş gücü planlaması, görev tasarımı, çalışan eğitimi ve yapay zekâ kullanımını ortak bir dönüşüm planında buluşturuyor. Uygun şirketler, dönüşümün farklı aşamalarında NTUC CTC Hibesi ile Enterprise Workforce Transformation Package (EWTP) desteğine başvurabiliyor; her desteğin ayrı koşulları bulunuyor.
NTUC LearningHub ve KPMG, yapay zekâ dönüşümü ile yapay zekânın sürdürülebilirlik ve finans alanlarındaki uygulamalarını kapsayan altı eğitim kursu geliştirecek.