Blume กล่าวว่าแผนนี้ต่อยอดจากความคืบหน้าที่ทำไว้แล้ว: โปรแกรมเพิ่มประสิทธิภาพเชิงโครงสร้างของทุกแบรนด์ ได้ให้ผลประหยัด ‘ในระดับหลักหมื่นล้านยูโร’ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ด้วยอัตรากำไรจากการดำเนินงานที่ลดลงเหลือ 2.8% ในปี 2025 ซึ่งต่ำกว่า 5.9% ที่ทำได้ในปี 2024 มาก Blume บอกกับผู้ถือหุ้นว่า ‘การลดต้นทุนที่วางแผนไว้ยังไม่เพียงพอ’ และกลุ่มบริษัท ‘ต้องเปลี่ยนแปลงอย่างถึงรากถึงโคน’
ส่วนที่ชัดเจนและอ่อนไหวทางการเมืองมากที่สุดของแผน คือการลดพนักงานในแบรนด์หลัก Volkswagen ในประเทศเยอรมนี Blume ยืนยันว่าจะมีการปลดพนักงาน 19,000 ตำแหน่ง ภายในสิ้นปี 2026 และตั้ง เป้าหมายผูกพัน (binding target) มากกว่า 28,000 ตำแหน่ง ภายในปี 2030 การลดกำลังคนนี้ดำเนินการส่วนใหญ่ผ่านแผนเกษียณอายุก่อนกำหนดและข้อตกลงแยกทางโดยสมัครใจ ไม่ใช่การเลิกจ้างภาคบังคับ
| เหตุการณ์สำคัญ | จำนวนที่ลด | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| ภายในสิ้นปี 2026 | 19,000 ตำแหน่ง | |
| เป้าหมายผูกพันภายในปี 2030 | > 28,000 ตำแหน่ง (แบรนด์หลัก) | |
| เพดานทั้งกลุ่มภายในปี 2030 | ~50,000 ตำแหน่ง (ปฏิบัติการทั้งหมดในเยอรมนี) |
Blume กล่าวว่า วอล์กสวาเกนสามารถลดต้นทุนการผลิตที่โรงงานในเยอรมนีลงได้มากกว่า 20% ผ่านปี 2025 ส่วนหนึ่งมาจากการลดจำนวนพนักงานและการปรับปรุงกระบวนการ
‘แผนเพื่ออนาคต’ ตั้งเป้าหมายทางการเงินที่ท้าทาย โดยมีสาเหตุจากปี 2025 ซึ่งเป็นหนึ่งในปีที่แย่ที่สุดของวอล์กสวาเกนในประวัติศาสตร์ยุคใหม่
ผลประกอบการปี 2025 (ปัญหา):
เป้าหมายของแผน (ทางออก):
การถล่มของกำไรในปี 2025 มีสาเหตุหลักจากสองปัจจัย ได้แก่ ภาษีศุลกากรสหรัฐฯ และการแข่งขันที่ดุเดือดขึ้นจากผู้ผลิตรถยนต์อีวีจีน ผลกระทบรวมของภาษีและรายการพิเศษหนึ่งครั้งเกิน 9 พันล้านยูโรในภาพรวม ในปี 2025 โดยผลกระทบโดยตรงจากภาษีสหรัฐฯ เพียงอย่างเดียวคิดเป็นต้นทุนประมาณ 5 พันล้านยูโรต่อปีในอเมริกาเหนือ
ตำแหน่งที่โดดเด่นครั้งหนึ่งของวอล์กสวาเกนในจีนซึ่งเป็นตลาดใหญ่ที่สุดเพียงตลาดเดียวมานานหลายสิบปี ได้ถูกกัดกร่อนลงอย่างรวดเร็ว ในปี 2025 ยอดส่งมอบในจีนลดลง 8% ท่ามกลางสงครามราคาที่รุนแรง ซึ่งนำโดยคู่แข่งท้องถิ่นอย่าง BYD ผู้ผลิตรถอีวีจีนไม่เพียงแค่แย่งส่วนแบ่งตลาดในประเทศ แต่ยังส่งออกแรงกดดันทางการแข่งขันมายังตลาดบ้านเกิดของวอล์กสวาเกนในยุโรปอีกด้วย
เพื่อตอบโต้ วอล์กสวาเกนกำลังดำเนินกลยุทธ์การปรับให้เข้ากับท้องถิ่นแบบรุนแรงที่เรียกว่า ‘In China, for China’ องค์ประกอบสำคัญได้แก่:
Blume ได้ยกย่องโมเดลอุตสาหกรรม ‘แบบวางแผน’ ของจีนว่าเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน และส่งสัญญาณว่า วอล์กสวาเกนจะเพิ่มการใช้ปฏิบัติการในจีนเป็นศูนย์กลางการส่งออกระดับโลก
ผลกระทบจากภาษีนำเข้าสหรัฐฯ รุนแรงมาก ยอดส่งมอบในอเมริกาเหนือลดลง 10% ในปี 2025 ส่วนหนึ่งเป็นเพราะภาษีที่เรียกเก็บกับรถยนต์ที่ผลิตในเม็กซิโกทำให้รถยนต์เหล่านี้แพงขึ้นอย่างมากในตลาดสหรัฐฯ ผลกระทบด้านภาษีในอเมริกาเหนือเพียงแห่งเดียวคิดเป็นประมาณ 5 พันล้านยูโรต่อปี ตามที่ผู้บริหารระบุ
วอล์กสวาเกนไม่ได้แค่แบกรับต้นทุนไว้เฉยๆ บริษัทอยู่ระหว่างการเจรจาขั้นสูงกับรัฐบาลสหรัฐฯ เกี่ยวกับการลงทุนครั้งใหญ่ในการผลิตในท้องถิ่นเพื่อแลกกับการผ่อนปรนภาษีศุลกากรที่เอื้ออำนวยมากขึ้น Blume ได้อธิบายถึงความสัมพันธ์ทางการค้าระหว่างสหรัฐฯ-อียูว่า ‘ไม่สมมาตร’ และ ‘บิดเบือนการแข่งขันในยุโรป’ และเขาหวังพึ่งข้อเสนอลงทุนครั้งใหญ่ในสหรัฐฯ ของวอล์กสวาเกนเพื่อเจรจาผ่อนผัน
แม้จะมีการลดต้นทุน วอล์กสวาเกนไม่ได้ลดความทะเยอทะยานด้านผลิตภัณฑ์ กลุ่มบริษัทเปิดตัวรถยนต์ใหม่ 30 รุ่นในปี 2025 เพียงปีเดียว และอ้างว่าแคมเปญเปิดตัวรถยนต์ครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์กำลังดำเนินอยู่ เหตุการณ์สำคัญรออยู่ข้างหน้า ได้แก่:
Blume มองว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้เป็นการวิ่งมาราธอน ไม่ใช่การวิ่งระยะสั้น: ‘คณะกรรมการบริหารกลุ่มบริษัทได้พัฒนาแผนอนาคตและกำลังนำการเปลี่ยนแปลงไปสู่ระยะต่อไป: ไม่ใช่โครงการที่มีจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุด แต่เป็นภารกิจถาวร’
ไม่ว่า ‘แผนเพื่ออนาคต’ จะสามารถบรรลุเป้าหมายอัตรากำไรได้หรือไม่ ขณะที่ต้องป้องกันการแข่งขันที่ฟื้นคืนจากจีน และนำทางนโยบายการค้าที่ผันผวน คำถามนี้คือคำถามชี้ขาดสำหรับผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดของยุโรป แนวโน้มปี 2026 ที่อัตรากำไร 4–5.5% แสดงให้เห็นว่าผลตอบแทนยังอยู่ในระยะเวลาอีกหลายปี
Comments
0 comments