Gyver: สตาร์ทอัพ AI ที่กำลังสร้างโครงสร้างพื้นฐานแรงงานสำหรับช่างไฟฟ้ายุโรป

รอบนี้นำโดย Brighteye Ventures และมีนักลงทุนร่วม ได้แก่

• āltitude
• Vento Ventures
• Zanichelli Venture
• Antler (นักลงทุนเดิม)
• รวมถึงนักลงทุน angel หลายราย

เงินทุนดังกล่าวจะช่วยเสริมเทคโนโลยี AI ของบริษัทและขยายแพลตฟอร์มให้รองรับบริการด้านแรงงานมากขึ้น

ปัญหาที่ Gyver กำลังพยายามแก้

ความต้องการแรงงานช่างไฟฟ้าในยุโรปกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เนื่องจากการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานและการใช้ไฟฟ้าในหลายภาคส่วน ตั้งแต่ระบบขนส่ง โรงงาน ไปจนถึงโครงข่ายไฟฟ้าและอาคาร

ในขณะเดียวกัน อุปทานแรงงานกลับเติบโตช้ากว่า เนื่องจาก

• โครงสร้างประชากรสูงวัย
• ความสามารถในการฝึกอบรมแรงงานใหม่ที่จำกัด

ผลลัพธ์คือบริษัทในภาคพลังงาน การก่อสร้าง และการผลิต ไม่สามารถจ้างแรงงานทักษะได้ทันกับความต้องการของโครงการต่าง ๆ

ในระดับสหภาพยุโรป อาชีพช่างไฟฟ้าถูกจัดอยู่ในกลุ่มอาชีพที่ขาดแคลนแรงงานอย่างชัดเจน

ปัญหานี้สำคัญอย่างยิ่ง เพราะช่างไฟฟ้ามีบทบาทหลักในการติดตั้งและดูแลระบบพลังงานสะอาดและโครงสร้างพื้นฐานอุตสาหกรรมสมัยใหม่

แพลตฟอร์ม AI ของ Gyver ทำงานอย่างไร

Gyver ออกแบบแพลตฟอร์มให้สอดคล้องกับวิธีที่แรงงานสายช่างหางานกันจริง ๆ

ในโลกจริง ช่างจำนวนมากไม่ได้สมัครงานผ่านเว็บไซต์ แต่ได้งานผ่าน การแนะนำกันแบบปากต่อปากหรือเครือข่ายที่เชื่อถือได้

แพลตฟอร์มของ Gyver จึงใช้ conversational AI เพื่อจำลองระบบแนะนำงานแบบนี้ในรูปแบบดิจิทัล และขยายให้ทำงานได้ในวงกว้าง

องค์ประกอบหลักของระบบ ได้แก่

• การจับคู่ด้วย AI: ระบบวิเคราะห์ทักษะและจับคู่ช่างไฟฟ้ากับตำแหน่งงานที่เหมาะสมในบริษัทอุตสาหกรรม
• การสนทนาแบบแชต: ผู้ใช้สามารถค้นหางานหรือสมัครงานผ่านอินเทอร์เฟซแชตที่ใช้งานง่าย
• เครือข่ายความเชื่อถือ: โมเดลเลียนแบบระบบการแนะนำงานที่พบได้ทั่วไปในวงการช่าง

สำหรับแรงงาน แพลตฟอร์มช่วยให้เห็นโอกาสอาชีพมากขึ้นและเข้าถึงงานที่ดีขึ้น

สำหรับบริษัท ระบบช่วยให้ ค้นหาและจ้างช่างเทคนิคที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รวดเร็วขึ้น ในตลาดแรงงานที่กระจัดกระจาย

ปัจจุบัน Gyver ได้สร้างชุมชนช่างไฟฟ้าทั่วยุโรปจำนวนมากบนแพลตฟอร์มของตนแล้ว

เงินทุนใหม่จะนำไปทำอะไรต่อ

แม้จุดเริ่มต้นจะเป็นแพลตฟอร์มการจ้างงาน แต่เป้าหมายระยะยาวของ Gyver คือการสร้างระบบโครงสร้างพื้นฐานแรงงานแบบครบวงจรสำหรับอุตสาหกรรม

เงินทุนรอบล่าสุดจะช่วยให้บริษัทขยายแพลตฟอร์มไปสู่บริการเพิ่มเติม เช่น

• ระบบค้นหาและจ้างงานช่างเทคนิค
• โปรแกรม upskilling และการฝึกอบรมทักษะใหม่
• เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน
• ระบบบริหารจัดการแรงงานสำหรับบริษัทพลังงานและอุตสาหกรรม

ในช่วงแรก Gyver จะเน้นตลาด อิตาลี ซึ่งเป็นหนึ่งในตลาดการก่อสร้างและงานระบบไฟฟ้าที่ใหญ่ที่สุดของยุโรป ก่อนจะขยายไปยังประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาค

ทำไมสตาร์ทอัพแบบนี้ถึงเกิดขึ้น

การเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาดและเศรษฐกิจที่ใช้ไฟฟ้ามากขึ้น ทำให้แรงงานสายเทคนิคกลายเป็นทรัพยากรสำคัญของเศรษฐกิจยุโรป

อย่างไรก็ตาม ระบบที่รองรับอาชีพเหล่านี้—ตั้งแต่การฝึกอบรม การค้นหางาน ไปจนถึงการจัดการแรงงาน—ยังค่อนข้างกระจัดกระจายและล้าสมัย

แนวคิดของ Gyverสะท้อนเทรนด์ใหม่ในวงการเทคโนโลยี: ใช้ AI และแพลตฟอร์มดิจิทัลมาปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานของตลาดแรงงานสายช่าง

หากโมเดลนี้ประสบความสำเร็จ มันอาจช่วยทั้งบริษัทอุตสาหกรรมที่กำลังขาดแรงงาน และช่วยให้ช่างไฟฟ้ามีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนมากขึ้นในเศรษฐกิจพลังงานยุคใหม่ของยุโรป