แนวคิดคือ เมื่อธุรกิจที่สร้างขึ้นบน Drupal เติบโต เงินสนับสนุนต่อโครงการโอเพ่นซอร์สก็จะเติบโตตามไปด้วย
กลไกของระบบถูกออกแบบให้เรียบง่ายแต่สามารถขยายตามขนาดตลาดได้
เมื่อพาร์ทเนอร์ของ Acquia ปิดดีลที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของ Acquia และเข้าเกณฑ์ของโปรแกรม:
ตัวอย่างเช่น หากพาร์ทเนอร์ปิดดีลมูลค่า 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ ภายใต้โปรแกรมนี้ จะมีเงิน 2,000 ดอลลาร์ ถูกส่งไปยัง Drupal Association โดยเครดิตจะระบุว่าเป็นการสนับสนุนจากพาร์ทเนอร์รายนั้น
ข้อมูลการสนับสนุนเหล่านี้ยังสามารถติดตามได้ผ่านระบบพอร์ทัลของพาร์ทเนอร์ ทำให้เกิดความโปร่งใสระหว่างกิจกรรมทางธุรกิจและการสนับสนุนชุมชน Drupal
หนึ่งในปัญหาใหญ่ของโอเพ่นซอร์สคือ ความไม่สมดุลระหว่างมูลค่าทางธุรกิจกับเงินสนับสนุนโครงการหลัก
บริษัทจำนวนมากสามารถสร้างรายได้จากซอฟต์แวร์โอเพ่นซอร์ส แต่โครงการต้นน้ำกลับต้องพึ่งพาอาสาสมัครหรือเงินสนับสนุนที่ไม่สม่ำเสมอ
Acquia เรียกปัญหานี้ว่าเป็นหนึ่งใน
“ปัญหาที่ยากที่สุดของโลกโอเพ่นซอร์ส” — การเชื่อมโยงความสำเร็จทางธุรกิจกับความยั่งยืนของชุมชนในระยะยาว
Fair Trade Initiative พยายามแก้ปัญหานี้ด้วยแนวคิดหลักสามข้อ
แนวคิดนี้สอดคล้องกับแนวคิดในวงการโอเพ่นซอร์สที่เรียกว่า “open source dividend” ซึ่งหมายถึงการที่ผู้ใช้เชิงพาณิชย์ส่งคืนส่วนหนึ่งของมูลค่ากลับสู่โครงการที่พวกเขาใช้
เสียงตอบรับช่วงแรกจากผู้นำในชุมชน Drupal ค่อนข้างเป็นบวก
Dries Buytaert ผู้สร้าง Drupal และผู้ร่วมก่อตั้ง Acquia ระบุว่าเขารู้สึกภูมิใจกับโครงการนี้ และมองว่ามันเป็นแนวทางในการสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานและการเติบโตระยะยาวของ Drupal
อย่างไรก็ตาม ปฏิกิริยาจากชุมชน Drupal โดยรวมยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น รายงานและการพูดคุยในวงการเทคโนโลยีมองว่าโครงการนี้เป็น การทดลองเชิงโครงสร้างที่น่าสนใจในการระดมทุนโอเพ่นซอร์ส แต่ยังเร็วเกินไปที่จะบอกว่าจะได้รับฉันทามติจากชุมชนทั้งหมดหรือไม่
แม้โมเดล 2% จะสร้างกลไกเงินทุนที่เป็นระบบ แต่ผลลัพธ์จริงจะขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น
หากโมเดลนี้ได้รับการยอมรับในวงกว้าง มันอาจกลายเป็นต้นแบบใหม่ของการระดมทุนโอเพ่นซอร์ส ที่ทำให้ การเติบโตของธุรกิจสร้างเงินสนับสนุนให้โครงการต้นทางโดยอัตโนมัติ
สำหรับตอนนี้ Fair Trade Initiative ของ Acquia จึงถูกมองว่าเป็นการทดลองครั้งสำคัญ ว่าโลกโอเพ่นซอร์สสามารถสร้างระบบเงินทุนที่ยั่งยืนผ่านระบบธุรกิจของตัวเองได้หรือไม่
Comments
0 comments