Multiverse ระดมทุน 70 ล้านดอลลาร์ เพื่อสร้างแพลตฟอร์มแรงงาน AI ระดับองค์กรในยุโรป

Multiverse บริษัทแพลตฟอร์มพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีจากลอนดอน ประกาศระดมทุนรอบใหม่ 70 ล้านดอลลาร์ ที่มูลค่าบริษัท 2.1 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งสะท้อนการเปลี่ยนตำแหน่งของบริษัทจากผู้ให้บริการฝึกอบรมแบบ edtech ไปสู่แพลตฟอร์มที่ช่วยองค์กรนำ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้กับแรงงานของตนอย่างเป็นระบบ

บริษัทก่อตั้งในปี 2016 โดย Euan Blair และเดิมมีชื่อเสียงจากโปรแกรมฝึกงานและการฝึกทักษะด้านดิจิทัลสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ปัจจุบัน Multiverse ต้องการขยายบทบาทเป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยบริษัทต่าง ๆ ปรับโครงสร้างทักษะแรงงานให้พร้อมสำหรับยุค AI พร้อมขยายตลาดทั่วทวีปยุโรป

จาก EdTech สู่แพลตฟอร์มการใช้ AI ในองค์กร

Multiverse เริ่มนิยามภารกิจของตนใหม่ว่าเป็นการช่วยองค์กร ดึงศักยภาพด้านประสิทธิภาพจาก AI ผ่านการฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่ แทนการพึ่งพาการจ้างผู้เชี่ยวชาญใหม่เพียงอย่างเดียว

แพลตฟอร์มของบริษัทผสานการฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน การโค้ชชิ่ง และระบบวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อช่วยองค์กร:

• วิเคราะห์ทักษะแรงงานในองค์กร
• ระบุช่องว่างด้านทักษะ (skills gap)
• สร้างเส้นทางการเรียนรู้ด้านข้อมูล วิศวกรรม และ AI

แนวคิดสำคัญคือ การติดตั้งเครื่องมือ AI เพียงอย่างเดียวไม่ได้ทำให้ผลิตภาพเพิ่มขึ้น หากพนักงานยังขาดทักษะในการใช้เครื่องมือเหล่านั้น Multiverse จึงพยายามเป็นตัวกลางที่เชื่อมช่องว่างนี้ระหว่างเทคโนโลยีกับแรงงาน

รายละเอียดรอบการระดมทุน

การระดมทุน 70 ล้านดอลลาร์ รอบล่าสุดนำโดย Schroders Capital และมีนักลงทุนเดิมเข้าร่วมหลายราย ได้แก่

• General Catalyst
• Lightspeed Venture Partners
• D1 Capital Partners
• Index Ventures
• Bond
• StepStone Group

ดีลนี้ทำให้มูลค่าบริษัทเพิ่มเป็น 2.1 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าการประเมินมูลค่าจากรอบ Series D ในปี 2022 ที่ 1.7 พันล้านดอลลาร์ อยู่ราว 400 ล้านดอลลาร์ แสดงถึงความเชื่อมั่นของนักลงทุนต่อทิศทางที่เน้น AI มากขึ้น

แผนขยายตลาดทั่วทั้งยุโรป

หนึ่งในเป้าหมายหลักของเงินทุนรอบนี้คือการ เร่งขยายธุรกิจนอกสหราชอาณาจักรไปยังตลาดองค์กรในยุโรป โดย Multiverse ระบุชัดว่าต้องการเป็น “แพลตฟอร์มการนำ AI ไปใช้ของยุโรป”

ความต้องการทักษะด้าน AI และข้อมูลเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในหลายอุตสาหกรรม แต่หลายบริษัทประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากร การ รีสกิลหรืออัปสกิลพนักงานที่มีอยู่ จึงกลายเป็นทางเลือกที่น่าสนใจมากขึ้น โดยเฉพาะเมื่อองค์กรต้องการผลตอบแทนที่ชัดเจนจากการลงทุนด้าน AI

บทบาทสำคัญของการซื้อกิจการ StackFuel

การขยายตลาดยุโรปของ Multiverse ยังได้รับแรงหนุนจากดีลสำคัญใน มกราคม 2026 เมื่อบริษัทเข้าซื้อกิจการ StackFuel ผู้ให้บริการฝึกอบรมด้านข้อมูลและ AI จากเบอร์ลิน

ดีลนี้ช่วยให้ Multiverse เสริมฐานใน เยอรมนี ซึ่งเป็นเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดของยุโรป พร้อมเพิ่มเครือข่ายลูกค้า ความเชี่ยวชาญท้องถิ่น และหลักสูตรฝึกอบรม AI เฉพาะทาง

ทั้งสองบริษัทตั้งเป้าหมายร่วมกันในการ ฝึกทักษะ AI ให้แรงงานในเยอรมนี 100,000 คน ซึ่งแสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์การซื้อกิจการถูกใช้เพื่อเร่งการขยายตลาดระดับภูมิภาค

การเติบโตของธุรกิจ

รายงานล่าสุดระบุว่า Multiverse มี รายได้เติบโตประมาณ 50% ต่อปี และบริษัททำ ไตรมาสที่มีกระแสเงินสดเป็นบวกครั้งแรกในช่วงต้นปี 2026

ตัวเลขเหล่านี้ช่วยอธิบายว่าทำไมนักลงทุนยังคงสนับสนุนบริษัทในระดับยูนิคอร์น แม้ตลาดเงินทุนสำหรับสตาร์ทอัประยะปลายจะมีความระมัดระวังมากขึ้น

แนวคิด “AI เสริมแรงงาน ไม่ใช่แทนที่แรงงาน”

อีกจุดสำคัญของกลยุทธ์ Multiverse คือการสื่อสารว่า AI ควร เสริมศักยภาพแรงงานมากกว่าการแทนที่แรงงาน บริษัทเชื่อว่าหลายตำแหน่งสามารถพัฒนาไปสู่บทบาทที่มีมูลค่าสูงขึ้นได้ หากพนักงานได้รับการฝึกอบรมด้านข้อมูลและ AI อย่างเหมาะสม

ในทางปฏิบัติ Multiverse ทำงานร่วมกับองค์กรเพื่อ:

• วิเคราะห์ช่องว่างทักษะของทีม
• ฝึกพนักงานในทักษะ AI และข้อมูลเชิงปฏิบัติ
• เชื่อมการเรียนรู้กับโปรเจกต์จริงในองค์กร

แนวทางนี้พยายามทำให้การนำ AI มาใช้ในองค์กรสอดคล้องกับการพัฒนาแรงงาน ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญสำหรับบริษัทที่ต้องการเพิ่มผลิตภาพพร้อมรักษาพนักงานไว้

ทำไมดีลนี้จึงสำคัญ

เมื่อพิจารณาร่วมกัน ทั้งการระดมทุน การซื้อกิจการ และการปรับตำแหน่งทางธุรกิจ ชี้ให้เห็นว่า Multiverse กำลังเปลี่ยนจากแพลตฟอร์มฝึกงานดิจิทัลไปสู่ แพลตฟอร์มองค์กรระดับยุโรปสำหรับการเปลี่ยนผ่านแรงงานสู่ยุค AI

แทนที่จะเป็นเพียงผู้ให้บริการการศึกษา บริษัทกำลังแข่งขันในตลาดใหม่ที่เติบโตเร็ว นั่นคือการช่วยองค์กร เปลี่ยนการลงทุนด้าน AI ให้เกิดผลลัพธ์จริงผ่านการพัฒนาทักษะของพนักงานเดิม หากความต้องการฝึกทักษะ AI ขององค์กรในยุโรปยังเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง Multiverse อาจกลายเป็นผู้เล่นสำคัญในตลาดการรีสกิลแรงงานสำหรับเศรษฐกิจ AI ในอนาคต