Gamindo ระดมทุน 1.4 ล้านยูโร ดันการอบรมองค์กรแบบโต้ตอบและทักษะ AI ในที่ทำงาน

การซื้อเครื่องมือ AI ให้พนักงานอาจทำได้รวดเร็ว แต่การทำให้พนักงานใช้เครื่องมือนั้นกับงานได้จริงเป็นอีกโจทย์หนึ่ง นี่คือทิศทางที่ Gamindo บริษัทแพลตฟอร์มการเรียนรู้สำหรับองค์กรจากอิตาลี หยิบมาขยายธุรกิจ หลังประกาศระดมทุนรอบ Seed มูลค่า 1.4 ล้านยูโร เมื่อ 22 กันยายน 2026 บริษัทระบุว่าจะนำเงินไปพัฒนาแพลตฟอร์มการอบรมแบบโต้ตอบ ขยายธุรกิจในต่างประเทศ และเปิดบริการฝึกทักษะ AI ที่เน้นการใช้งานจริงในที่ทำงาน 156

ใครร่วมลงทุน?

ผู้ร่วมลงทุนในรอบนี้มีสมาชิก Club degli Investitori, Vento, Doorway และ Zanichelli Venture รวมถึงนักลงทุนเชิงกลยุทธ์รายอื่น กลุ่มนักลงทุนรายบุคคลที่มีรายงานชื่อ ได้แก่ ผู้ร่วมก่อตั้ง Bending Spoons ทั้งสี่คน—Luca Ferrari, Matteo Danieli, Francesco Patarnello และ Luca Querella—ตลอดจน Luca Maestri อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Apple, Riccardo Zacconi ผู้ก่อตั้ง King.com และ Claudio Erba ผู้ก่อตั้ง Docebo 14

แพลตฟอร์มเปลี่ยนการอบรมอย่างไร?

Gamindo เสนอให้บริษัทนำเนื้อหาของตนมาสร้างเป็นบทเรียนแบบโต้ตอบ มีองค์ประกอบคล้ายเกม และวัดผลได้ภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องมีทักษะด้านเทคนิค แนวคิดคือให้พนักงานมีส่วนร่วมกับบทเรียน แทนการอ่านหรือรับชมเนื้อหาเพียงอย่างเดียว 12

ตัวอย่างการใช้งานที่มีรายงาน ได้แก่ การสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยไซเบอร์ การพัฒนาทักษะงานขาย และการพัฒนาวิชาชีพ Gamindo ระบุว่าทำงานกับแบรนด์มากกว่า 50 ราย รวมถึง Prada, L’Oréal และ Aon โดยตัวเลขจำนวนลูกค้านี้เป็นข้อมูลที่บริษัทแจ้งเอง 520

ทำไมจึงขยับมาสอนการใช้ AI ในที่ทำงาน?

บริการใหม่ของ Gamindo มุ่งฝึกการใช้ AI กับงานจริง ประเด็นที่บริษัทต้องการตอบคือ การมีสิทธิ์ใช้เครื่องมือไม่เท่ากับการใช้เป็น: การซื้อไลเซนส์ Copilot หรือ Claude ให้พนักงานไม่ได้พิสูจน์ว่าพวกเขานำเครื่องมือไปใช้กับงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แนวทางที่เสนอจึงเน้นการเรียนรู้ที่เชื่อมกับการตัดสินใจในงานและนำไปใช้ได้ทันที 56

บริษัทต้องการให้แต่ละองค์กรปรับประสบการณ์เรียนรู้ให้เข้ากับงานของตน อย่างไรก็ดี การเพิ่มผลิตภาพหรือการวัดการนำ AI ไปใช้จริงยังควรมองเป็น เป้าหมายของแนวทางนี้ ไม่ใช่ผลลัพธ์ที่ข้อมูลซึ่งมีอยู่ยืนยันแล้ว 156

เงินทุนจะนำไปใช้อะไรต่อ?

รายงานระบุว่าบริษัทให้ความสำคัญกับการเร่งพัฒนาผลิตภัณฑ์ การเติบโตในต่างประเทศ และบริการฝึกทักษะ AI ด้าน Forbes กล่าวถึงแผนพัฒนาทีม ส่วนหน้าเว็บไซต์รับสมัครงานของ Gamindo ระบุว่าบริษัทมีพนักงานไม่ถึง 20 คนและกำลังสร้างทีมการค้า แต่แหล่งข้อมูลที่มีอยู่ไม่ได้ระบุเป้าหมายการรับพนักงาน ตัวเลขยอดขายต่างประเทศ หรือคำมั่นว่าจะรักษาขนาดทีมไว้ที่ระดับใด 3620