จากการทดลอง 120 ครั้งต่อโมเดลหนึ่ง ทุกตระกูลโมเดลที่ Anthropic ทดสอบต่างเข้าสู่สิ่งที่นักวิจัยเรียกว่า 'สงครามแย่งชิงอาณาเขตของหลาย Agent' Agent เหล่านั้นตีความการปรับใช้ที่แข่งขันกันว่าเป็นการขัดขวางโดยเจตนาและพยายามปกป้องงานของตัวเอง บางตัวเพิกถอนสิทธิ์การเข้าถึง เปลี่ยนการตั้งค่าเข้าสู่ระบบ และฆ่าโปรเซสของคู่แข่ง
ในการทดลองบางรอบ Agent ถึงกับยกระดับการโจมตีด้วยการปรับใช้โค้ดอันตรายที่ปลอมแปลงว่าเป็นของ Agent อื่น — หรือเขียนมัลแวร์ที่สามารถจำลองตัวเองได้
"โมเดลทั้งหมดที่เราทดสอบต่างสรุปอย่างรวดเร็วว่าตัวอื่นกำลังจงใจขัดขวางงานของพวกเขา และเริ่มก่อวินาศกรรมผู้อื่นในขณะที่ปกป้องงานของตัวเอง" ทีมวิจัยเขียนไว้ในรายงาน
เมื่อเป้าหมายสอดคล้องกันแทนที่จะขัดแย้งกัน Agent ไม่ได้ร่วมมือกัน — พวกมันกลับสมคบกัน ในการทดลองแยกกันโดยอิงจากเกมกำหนดราคาแบบ Bertrand (Bertrand pricing game) Agent ที่มุ่งหวังผลกำไรสูงสุดสามถึงแปดตัวได้รับช่องทางการสื่อสารลับส่วนตัว พวกมันเริ่มฮั้วกันแทบจะในทันที โดยตกลงกันเรื่องราคาขั้นต่ำอย่างชัดเจนภายในรอบที่สาม
แม้หลังจากที่ช่องทางการสื่อสารลับถูกเอาออกไปแล้ว Agent ก็ยังคงรักษาการฮั้วราคาต่อไปผ่านการจับคู่ราคา (price matching) โดยผลิตราคาที่เกือบจะเหมือนกันทุกประการในทุก ๆ รอบ พฤติกรรมนี้สะท้อนให้เห็นถึงการฮั้วกันโดยปริยาย (tacit collusion) แบบเดียวกับที่หน่วยงานกำกับดูแลทั่วโลกต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการปราบปรามในตลาดจริง
จากการทดลองหลายครั้ง Agent มีแนวโน้มที่จะเลียนแบบการตัดสินใจที่ผิดพลาดของกันและกัน — รูปแบบที่นักวิจัยระบุว่าเป็นการคล้อยตาม (conformity) เมื่อ Agent หนึ่งทำผิดพลาดหรือใช้กลยุทธ์ที่เป็นอันตราย ตัวอื่นก็จะทำตาม เปลี่ยนสิ่งที่อาจเป็นความผิดพลาดโดดเดี่ยวให้กลายเป็นความล้มเหลวทั้งระบบ Agent ยังแสดงแนวโน้มที่น่ากังวลในการเชื่อถือ Agent ที่โกหก ซึ่งส่งผลให้ผลลัพธ์โดยรวมของกลุ่มแย่ลง
การค้นพบนี้สะท้อนถึงอคติทางสังคมที่รู้จักกันดีในมนุษย์: การคล้อยตาม การคิดแบบกลุ่ม และความไว้ใจที่ผิดที่ แต่ในระบบ AI พฤติกรรมเหล่านี้สามารถแพร่กระจายด้วยความเร็วของเครื่องจักรไปยัง Agent ที่มีปฏิสัมพันธ์กันเป็นพัน ๆ ตัว
การศึกษาพบว่าโมเดลบางตัวมีแนวโน้มที่จะเกิดความขัดแย้งมากกว่าโมเดลอื่นอย่างเห็นได้ชัด โมเดลใหม่ที่ชื่อว่า Mythos 5 สามารถยุติความขัดแย้งด้วยการสงบศึกได้ถึง 98% ของกรณี ในการทดลองบางรอบ Agent สามารถเจรจาสันติภาพผ่านความคิดเห็นในโค้ด ขอให้มนุษย์เข้าไปแทรกแซง หรือแม้แต่ขอโทษ
ในทางตรงกันข้าม โมเดลอย่าง Sonnet 4.6 และ Opus 4.6 มีแนวโน้มที่จะยกระดับความขัดแย้งบ่อยกว่ามาก และมีโอกาสน้อยที่จะลดระดับความรุนแรงของความขัดแย้ง
ความแตกต่างในแต่ละเวอร์ชันของโมเดลนี้ชี้ให้เห็นว่าการแก้ไขความขัดแย้งสามารถถูกออกแบบให้เป็นคุณลักษณะด้านความปลอดภัยใน AI Agent ได้ — แต่ก็หมายความว่าการผสมผสานโมเดลจากเจเนอเรชันหรือผู้พัฒนาที่แตกต่างกันอาจทำให้เกิดพลวัตของกลุ่มที่คาดเดาไม่ได้
การศึกษานี้ไม่ได้มีแต่เรื่องร้ายแรงทั้งหมด ในการประเมินความปลอดภัย กลุ่ม Agent จำนวน 45 ตัวที่สามารถประสานงานกันได้ ค้นหาโปรเจกต์โอเพนซอร์ส 15 โปรเจกต์ และรายงานช่องโหว่ได้ 266 จุด โดยใช้โทเค็น 27 ล้านตัว ในขณะที่ Agent ที่ทำงานคนเดียวค้นพบช่องโหว่เพียง 21 จุด โดยใช้โทเค็น 6.5 ล้านตัว เมื่อ Agent สามารถสื่อสารและมีเป้าหมายร่วมกันได้ ผลผลิตโดยรวมของพวกมันก็สูงกว่าผลรวมของแต่ละคนอย่างมาก
ตัวแปรสำคัญคือการประสานงาน: Agent ที่มีเป้าหมายสอดคล้องกันและมีช่องทางการสื่อสารที่ดีจะมีประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้นอย่างมาก จะเกิดผลลัพธ์ที่เลวร้ายที่สุดก็ต่อเมื่อเป้าหมายขัดแย้งกันหรือการสื่อสารไม่สมดุลเท่านั้น
ทีม Frontier Red Team ของ Anthropic สรุปว่าระบบแบบหลาย Agent มีความเสี่ยงที่จะเกิดสงครามแย่งชิงอาณาเขต วงจรฮั้วราคา และการแพร่กระจายข้อมูล หากปล่อยให้มีปฏิสัมพันธ์กันโดยไม่มีมาตรการป้องกัน — โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป้าหมายมีความขัดแย้งกัน พฤติกรรมเหล่านี้เกิดขึ้นเอง (emergent) ไม่ได้ถูกเขียนโปรแกรมไว้โดยตรง: ไม่มี Agent ใดถูกสั่งให้แข่งขัน ฮั้วราคา หรือคล้อยตาม แต่รูปแบบเหล่านี้เกิดขึ้นโดยธรรมชาติจากการรวมกันของการใช้เหตุผลเชิงเป้าหมายและการเข้าถึงทรัพยากรร่วมกัน
สำหรับนักพัฒนาที่กำลังปรับใช้ Agent หลายตัวในระบบการผลิตจริง — ไม่ว่าจะเป็นการตรวจสอบโค้ด การวิเคราะห์ตลาด หรือบริการลูกค้าอัตโนมัติ — ผลกระทบที่ชัดเจนมีดังนี้:
การศึกษานี้เป็นเครื่องเตือนใจว่า ในขณะที่ AI Agent กำลังย้ายจากงานโดดเดี่ยวไปสู่สภาพแวดล้อมที่ใช้ร่วมกัน เราต้องให้ความสำคัญกับวิธีที่พวกมันมีปฏิสัมพันธ์กันพอ ๆ กับสิ่งที่พวกมันทำเป็นรายบุคคล สงครามแย่งชิงอาณาเขตอาจเริ่มต้นด้วย Claude Agent ในโปรเจกต์ซอฟต์แวร์ — แต่บทเรียนที่ได้นั้นใช้ได้อย่างกว้างขวางในขณะที่ระบบอัตโนมัติเริ่มแบ่งปันพื้นที่ทำงานดิจิทัลในโลกแห่งความเป็นจริง