คำตอบเผยแพร่แล้ว19 แหล่งที่มา
เวียดนามขึ้นค่าแรงขั้นต่ำปี 2027 เช็กอัตรารายเดือนและรายชั่วโมงครบ 4 ภูมิภาค
ตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างตามสัญญาจ้างในเวียดนามจะปรับขึ้น เฉลี่ย 7.8% โดยเพิ่ม 310,000–390,000 ดองต่อเดือนตามภูมิภาค อัตรารายเดือนใหม่อยู่ที่ 4.04–5.7 ล้านดอง ส่วนอัตรารายชั่วโมงอยู่ที่ 19,400–27,400 ดอง ค่าแรงขั้นต่ำเป็นฐานค่าจ้าง ไม่ได้หมายความว่านายจ้างต้องขึ้นเงินเดือนให้พนักงานทุกคนในอัตร...
เผยแพร่โดยแก้ไขด้วย GPT-6 Lunaรูปภาพสร้างด้วย GPT Image 2
คำตอบการวิจัย
ประเด็นสำคัญ
- ตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างตามสัญญาจ้างในเวียดนามจะปรับขึ้น เฉลี่ย 7.8% โดยเพิ่ม 310,000–390,000 ดองต่อเดือนตามภูมิภาค
- อัตรารายเดือนใหม่อยู่ที่ 4.04–5.7 ล้านดอง ส่วนอัตรารายชั่วโมงอยู่ที่ 19,400–27,400 ดอง
- ค่าแรงขั้นต่ำเป็นฐานค่าจ้าง ไม่ได้หมายความว่านายจ้างต้องขึ้นเงินเดือนให้พนักงานทุกคนในอัตรา 7.8%
AI พรอมต์
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What changes does Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP, signed by Deputy Prime Minister Pham Thi Thanh Tra and effective January 1, 2027, mak. Article summary: Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP raises regional minimum wages for employees working under labor contracts from January 1, 2027, with a reported average increase of 7.8% and monthly gains of 310,000–390,000 dong.[6][1. Topic tags: general, general web, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake n
เวียดนามกำหนดอัตราค่าแรงขั้นต่ำใหม่สำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้าง โดยเริ่มใช้วันที่ 1 มกราคม 2027 ตามกฤษฎีกาฉบับที่ 399/2026/ND-CP การปรับครั้งนี้ทำให้อัตรารายเดือนเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7.8% หรือเพิ่ม 310,000–390,000 ดอง ขึ้นอยู่กับภูมิภาค และยกเลิกใช้กฤษฎีกาฉบับที่ 293/2025/ND-CP 7
16
อัตราค่าแรงขั้นต่ำใหม่ เริ่ม 1 มกราคม 2027
| ภูมิภาคค่าจ้าง | ขั้นต่ำต่อเดือน | ขั้นต่ำต่อชั่วโมง |
|---|---|---|
| ภูมิภาค I | 5,700,000 ดอง | 27,400 ดอง |
| ภูมิภาค II | 5,080,000 ดอง | 24,400 ดอง |
| ภูมิภาค III | 4,450,000 ดอง | 21,400 ดอง |
| ภูมิภาค IV | 4,040,000 ดอง | 19,400 ดอง |
อัตราขั้นต่ำทั้งแบบรายเดือนและรายชั่วโมงปรับเพิ่มขึ้นครบทั้ง 4 ภูมิภาค 5
18
38 ภูมิภาค I มีอัตรารายเดือนสูงสุด ส่วนภูมิภาค IV ต่ำสุด
ตัวเลขเพิ่มขึ้น 310,000–390,000 ดองเป็นช่วงการปรับขึ้นระหว่างภูมิภาค ขณะที่ 7.8% คือค่าเฉลี่ย ไม่ใช่อัตราเพิ่มที่ใช้กับทุกภูมิภาคเท่ากัน 2
5
หากเทียบเป็นเงินสหรัฐฯ ค่าแรงขั้นต่ำรายเดือนใหม่ของภูมิภาค I อยู่ที่ประมาณ 221 ดอลลาร์สหรัฐฯ ทั้งนี้เป็นเพียงการแปลงค่าโดยประมาณ ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงตามอัตราแลกเปลี่ยน 40
ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ไม่ได้แปลว่าทุกคนได้เงินเดือนเพิ่ม 7.8%
ค่าแรงขั้นต่ำคือฐานต่ำสุดที่ใช้ประกอบการตกลงและจ่ายค่าจ้าง ไม่ใช่คำสั่งให้ปรับเงินเดือนพนักงานทุกคนขึ้นเท่ากัน ดังนั้นการปรับอัตราขั้นต่ำครั้งนี้ไม่ได้ทำให้นายจ้างต้องขึ้นค่าจ้างให้ลูกจ้างทุกคน 7.8% โดยอัตโนมัติ แต่นายจ้างต้องจ่ายไม่น้อยกว่าอัตราขั้นต่ำที่ใช้กับพื้นที่นั้น 1
อัตราที่ต้องใช้อิงกับภูมิภาคของสถานที่ทำงาน นายจ้างจึงควรตรวจสอบบัญชีรายชื่อพื้นที่ในกฤษฎีกา เพื่อให้แน่ใจว่าเลือกอัตราขั้นต่ำถูกต้อง โดยกฤษฎีกาแนบรายชื่อพื้นที่ที่จัดอยู่ในแต่ละภูมิภาคไว้ด้วย 31
รายงานเกี่ยวกับกฤษฎีกายังระบุว่า เมื่อนำอัตราขั้นต่ำใหม่ไปใช้ นายจ้างต้องไม่ลดสิทธิประโยชน์ด้านค่าจ้างอื่นของลูกจ้าง 5
31 อย่างไรก็ตาม รายละเอียดที่มีอยู่ไม่ได้ยืนยันข้อกำหนดทุกกรณีเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงเฉพาะประเภท สถานที่ทำงานที่ครอบคลุมหลายภูมิภาค หรือการแก้ไขสัญญาจ้างและข้อตกลงร่วม จึงควรตรวจสอบข้อความฉบับเต็มของกฤษฎีกาสำหรับกรณีเหล่านี้
ประเด็นสำคัญที่ควรรู้
กฤษฎีกาฉบับที่ 399 ปรับอัตราขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงสำหรับลูกจ้างตามสัญญาจ้าง และใช้แทนกฤษฎีกาฉบับก่อนหน้า แต่เวียดนามยังคงกำหนดค่าแรงขั้นต่ำแยกตามภูมิภาค ไม่ได้ใช้อัตราเดียวทั่วประเทศ 7
16
38
ส่วนตัวเลขเฉลี่ย 7.8% เป็นภาพรวมการปรับอัตราระหว่างภูมิภาค ไม่ควรตีความว่าเป็นการขึ้นเงินเดือนที่รับประกันสำหรับลูกจ้างทุกคน หรือเป็นเปอร์เซ็นต์การขึ้นค่าแรงของแต่ละภูมิภาค 1
5
Studio Global AI
ทำการวิจัยต่อ
หน้านี้รวมคำตอบที่ได้รับการสนับสนุนจากแหล่งที่มาซึ่งคุณสามารถดำเนินการต่อภายใน Studio Global
คนยังถาม
คำตอบสั้น ๆ สำหรับ "เวียดนามขึ้นค่าแรงขั้นต่ำปี 2027 เช็กอัตรารายเดือนและรายชั่วโมงครบ 4 ภูมิภาค" คืออะไร
ตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างตามสัญญาจ้างในเวียดนามจะปรับขึ้น เฉลี่ย 7.8% โดยเพิ่ม 310,000–390,000 ดองต่อเดือนตามภูมิภาค
ประเด็นสำคัญที่ต้องตรวจสอบก่อนคืออะไร?
ตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างตามสัญญาจ้างในเวียดนามจะปรับขึ้น เฉลี่ย 7.8% โดยเพิ่ม 310,000–390,000 ดองต่อเดือนตามภูมิภาค อัตรารายเดือนใหม่อยู่ที่ 4.04–5.7 ล้านดอง ส่วนอัตรารายชั่วโมงอยู่ที่ 19,400–27,400 ดอง
ฉันควรทำอย่างไรต่อไปในทางปฏิบัติ?
ค่าแรงขั้นต่ำเป็นฐานค่าจ้าง ไม่ได้หมายความว่านายจ้างต้องขึ้นเงินเดือนให้พนักงานทุกคนในอัตรา 7.8%