เงินทุน: 4 ล้านดอลลาร์ Pre-Seed

Fika Jobs ระดมทุน Pre-Seed มูลค่า 4 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 35 ล้านโครนสวีเดน) โดยประกาศเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2026 รอบนี้ นำโดย Luminar Ventures โดยมี Alliance VC, Wave Ventures และนักลงทุน VC และ Angel อีกกว่า 20 รายเข้าร่วม รวมถึง Sebastian Knutsson และ Riccardo Zacconi ผู้ร่วมก่อตั้ง Candy Crush เว็บไซต์ของบริษัทระบุว่ารอบนี้ "ได้รับการตอบรับเกินเป้าอย่างมาก (highly oversubscribed)"

ผู้ก่อตั้ง: พี่น้องตระกูล Dubois

บริษัทก่อตั้งโดย พี่น้อง Jakob Dubois (CEO) และ Alexander Dubois (CTO) ทีมงานมีประสบการณ์จาก Spotify, Klarna, King และบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อื่น ๆ ของสวีเดน

แพลตฟอร์ม AI ทำงานอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานสำหรับผู้สมัครมีดังนี้:

1. เชื่อมต่อ LinkedIn: ผู้สมัครเชื่อมต่อโปรไฟล์ LinkedIn ของตนกับ Fika Jobs
2. AI สร้างคำถาม: AI ของ Fika ซึ่งขับเคลื่อนโดยโมเดล Google Gemini จะตรวจสอบประวัติผู้สมัครและสร้างคำถามสัมภาษณ์เฉพาะบุคคล
3. สัมภาษณ์วิดีโอกับ AI 10 นาที: ผู้สมัครจะสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอกับ AI Agent เป็นเวลาประมาณ 10 นาที
4. AI ตัดต่อและจัดระเบียบ: AI จะตัดต่อคำตอบเป็นคลิปวิดีโอสั้น ๆ โดยอัตโนมัติ และจัดระเบียบเป็น โปรไฟล์ผู้สมัครที่มีชีวิต ที่แสดงทักษะ ประสบการณ์ ความทะเยอทะยาน และค่านิยม
5. นายจ้างค้นพบ: แทนที่จะต้องสมัครงานแต่ละตำแหน่ง ผู้สมัครจะมีโปรไฟล์ที่มีชีวิต ซึ่งนายจ้างสามารถค้นหาและกลับมาดูได้

การจับคู่แบบนิรนามเพื่อการว่าจ้างที่ยุติธรรม

คุณสมบัติหลักของแพลตฟอร์มคือ การจับคู่แบบนิรนาม (Anonymized Matching) : Fika Jobs จะปกปิดข้อมูลระบุตัวตน เช่น อายุ เพศ และเชื้อชาติของผู้สมัครก่อนที่จะให้นายจ้างตรวจสอบ เพื่อส่งเสริมการว่าจ้างที่ยุติธรรมและลดอคติ นายจ้างจะได้เห็นทักษะและบุคลิกภาพของผู้สมัครก่อนเป็นอันดับแรก ก่อนที่จะเห็นข้อมูลประชากรใด ๆ

สำหรับนายจ้าง

Fika Jobs ใช้ฟรีสำหรับผู้หางาน ส่วนนายจ้างจะเสีย ค่าธรรมเนียม 10% ของเงินเดือนปีแรกของผู้สมัคร เมื่อว่าจ้างสำเร็จ แพลตฟอร์มยังอ้างว่าศึกษาวัฒนธรรม ทีมงาน และประวัติการโพสต์ของแต่ละบริษัท เพื่อวัดความเหมาะสมของผู้สมัคร

ความคืบหน้าในระยะแรก

บริษัทมี รายชื่อรอนายจ้างที่เพิ่มขึ้น ก่อนการเปิดตัวอย่างเป็นทางการ ในช่วง การทดสอบในปี 2025 มี บริษัทมากกว่า 50 แห่ง ที่ใช้แพลตฟอร์มนี้ การทดสอบดังกล่าวดึงดูด ผู้สมัครหลายพันคน และส่งผลให้มี การว่าจ้างที่ประสบความสำเร็จหลายครั้ง

แผนการเติบโต

Fika Jobs วางแผนที่จะใช้เงิน 4 ล้านดอลลาร์ที่ระดมทุนได้ในรอบ Pre-Seed เพื่อ:

• พัฒนาแพลตฟอร์มอย่างต่อเนื่อง (ฟีเจอร์ AI และผลิตภัณฑ์เพิ่มเติม)
• ขยายทีมงาน — บริษัทอธิบายตัวเองว่า "เป็นทีมเล็ก ๆ ที่มีความทะเยอทะยานในภารกิจยิ่งใหญ่" และกำลังรับสมัครงานอย่างแข็งขัน
• เตรียมพร้อมสำหรับการเปิดตัวในวงกว้างในช่วงปลายปี 2026

แพลตฟอร์มเปิดให้ผู้หางานเข้าถึงช่วง Early Access ในเดือนมิถุนายน 2026 โดยคาดว่าจะเปิดตัวอย่างเป็นทางการในช่วงฤดูใบไม้ร่วงปี 2026 เป้าหมายเริ่มแรกคือตลาดในสวีเดน ก่อนจะขยายไปยังต่างประเทศ

ข้อควรระวังและความไม่แน่นอนที่สำคัญ

• ฟีเจอร์ การจับคู่แบบนิรนาม (การลบอายุ เพศ เชื้อชาติ) ถูกกล่าวถึงในรายงานของสื่อหลายแห่ง แต่รายละเอียดการใช้งานที่แน่ชัดยังไม่ได้ระบุไว้อย่างครบถ้วนในเอกสารสาธารณะของบริษัทเอง
• ตัวเลขความคืบหน้า ("บริษัทกว่า 50 แห่ง" "ผู้สมัครหลายพันคน" "การว่าจ้างที่ประสบความสำเร็จหลายครั้ง") มาจากแหล่งข้อมูลหลักแหล่งเดียวและถูกกล่าวถึงซ้ำในข่าวอื่น ๆ ซึ่งถือว่าสมเหตุสมผลสำหรับสตาร์ทอัพในระยะเริ่มต้น แต่กลุ่มตัวอย่างยังมีขนาดเล็ก
• บริษัทอยู่ในช่วงเริ่มต้นมาก (Pre-Seed, เปิดตัวแพลตฟอร์มในเดือนมิถุนายน 2026) ดังนั้นตัวชี้วัดระยะยาว เช่น อัตราการรักษาผู้ใช้ รายได้ และการใช้งานซ้ำ ยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ

ภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น

Fika Jobs เป็นส่วนหนึ่งของคลื่นลูกใหม่ของเครื่องมือการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งมุ่งแก้ปัญหาจริง: เมื่อ AI ทำให้การสร้างใบสมัครทั่วไปเป็นเรื่องง่าย สัญญาณแบบดั้งเดิมอย่างเรซูเม่และจดหมายสมัครงานก็เริ่มไร้ความหมาย การให้ความสำคัญกับการสนทนาผ่านวิดีโอและบุคลิกภาพมากกว่าคำสำคัญ Fika Jobs หวังว่าจะช่วยให้บริษัทต่าง ๆ "เข้าใจบุคคลที่อยู่เบื้องหลังใบสมัคร" ได้ดียิ่งขึ้น

เงินทุน: 4 ล้านดอลลาร์ Pre-Seed

Fika Jobs ระดมทุน Pre-Seed มูลค่า 4 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 35 ล้านโครนสวีเดน) โดยประกาศเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2026 รอบนี้ นำโดย Luminar Ventures โดยมี Alliance VC, Wave Ventures และนักลงทุน VC และ Angel อีกกว่า 20 รายเข้าร่วม รวมถึง Sebastian Knutsson และ Riccardo Zacconi ผู้ร่วมก่อตั้ง Candy Crush เว็บไซต์ของบริษัทระบุว่ารอบนี้ "ได้รับการตอบรับเกินเป้าอย่างมาก (highly oversubscribed)"

ผู้ก่อตั้ง: พี่น้องตระกูล Dubois

บริษัทก่อตั้งโดย พี่น้อง Jakob Dubois (CEO) และ Alexander Dubois (CTO) ทีมงานมีประสบการณ์จาก Spotify, Klarna, King และบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อื่น ๆ ของสวีเดน

แพลตฟอร์ม AI ทำงานอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานสำหรับผู้สมัครมีดังนี้:

1. เชื่อมต่อ LinkedIn: ผู้สมัครเชื่อมต่อโปรไฟล์ LinkedIn ของตนกับ Fika Jobs
2. AI สร้างคำถาม: AI ของ Fika ซึ่งขับเคลื่อนโดยโมเดล Google Gemini จะตรวจสอบประวัติผู้สมัครและสร้างคำถามสัมภาษณ์เฉพาะบุคคล
3. สัมภาษณ์วิดีโอกับ AI 10 นาที: ผู้สมัครจะสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอกับ AI Agent เป็นเวลาประมาณ 10 นาที
4. AI ตัดต่อและจัดระเบียบ: AI จะตัดต่อคำตอบเป็นคลิปวิดีโอสั้น ๆ โดยอัตโนมัติ และจัดระเบียบเป็น โปรไฟล์ผู้สมัครที่มีชีวิต ที่แสดงทักษะ ประสบการณ์ ความทะเยอทะยาน และค่านิยม
5. นายจ้างค้นพบ: แทนที่จะต้องสมัครงานแต่ละตำแหน่ง ผู้สมัครจะมีโปรไฟล์ที่มีชีวิต ซึ่งนายจ้างสามารถค้นหาและกลับมาดูได้

การจับคู่แบบนิรนามเพื่อการว่าจ้างที่ยุติธรรม

คุณสมบัติหลักของแพลตฟอร์มคือ การจับคู่แบบนิรนาม (Anonymized Matching) : Fika Jobs จะปกปิดข้อมูลระบุตัวตน เช่น อายุ เพศ และเชื้อชาติของผู้สมัครก่อนที่จะให้นายจ้างตรวจสอบ เพื่อส่งเสริมการว่าจ้างที่ยุติธรรมและลดอคติ นายจ้างจะได้เห็นทักษะและบุคลิกภาพของผู้สมัครก่อนเป็นอันดับแรก ก่อนที่จะเห็นข้อมูลประชากรใด ๆ

สำหรับนายจ้าง

Fika Jobs ใช้ฟรีสำหรับผู้หางาน ส่วนนายจ้างจะเสีย ค่าธรรมเนียม 10% ของเงินเดือนปีแรกของผู้สมัคร เมื่อว่าจ้างสำเร็จ แพลตฟอร์มยังอ้างว่าศึกษาวัฒนธรรม ทีมงาน และประวัติการโพสต์ของแต่ละบริษัท เพื่อวัดความเหมาะสมของผู้สมัคร

ความคืบหน้าในระยะแรก

บริษัทมี รายชื่อรอนายจ้างที่เพิ่มขึ้น ก่อนการเปิดตัวอย่างเป็นทางการ ในช่วง การทดสอบในปี 2025 มี บริษัทมากกว่า 50 แห่ง ที่ใช้แพลตฟอร์มนี้ การทดสอบดังกล่าวดึงดูด ผู้สมัครหลายพันคน และส่งผลให้มี การว่าจ้างที่ประสบความสำเร็จหลายครั้ง

แผนการเติบโต

Fika Jobs วางแผนที่จะใช้เงิน 4 ล้านดอลลาร์ที่ระดมทุนได้ในรอบ Pre-Seed เพื่อ:

• พัฒนาแพลตฟอร์มอย่างต่อเนื่อง (ฟีเจอร์ AI และผลิตภัณฑ์เพิ่มเติม)
• ขยายทีมงาน — บริษัทอธิบายตัวเองว่า "เป็นทีมเล็ก ๆ ที่มีความทะเยอทะยานในภารกิจยิ่งใหญ่" และกำลังรับสมัครงานอย่างแข็งขัน
• เตรียมพร้อมสำหรับการเปิดตัวในวงกว้างในช่วงปลายปี 2026

แพลตฟอร์มเปิดให้ผู้หางานเข้าถึงช่วง Early Access ในเดือนมิถุนายน 2026 โดยคาดว่าจะเปิดตัวอย่างเป็นทางการในช่วงฤดูใบไม้ร่วงปี 2026 เป้าหมายเริ่มแรกคือตลาดในสวีเดน ก่อนจะขยายไปยังต่างประเทศ

ข้อควรระวังและความไม่แน่นอนที่สำคัญ

• ฟีเจอร์ การจับคู่แบบนิรนาม (การลบอายุ เพศ เชื้อชาติ) ถูกกล่าวถึงในรายงานของสื่อหลายแห่ง แต่รายละเอียดการใช้งานที่แน่ชัดยังไม่ได้ระบุไว้อย่างครบถ้วนในเอกสารสาธารณะของบริษัทเอง
• ตัวเลขความคืบหน้า ("บริษัทกว่า 50 แห่ง" "ผู้สมัครหลายพันคน" "การว่าจ้างที่ประสบความสำเร็จหลายครั้ง") มาจากแหล่งข้อมูลหลักแหล่งเดียวและถูกกล่าวถึงซ้ำในข่าวอื่น ๆ ซึ่งถือว่าสมเหตุสมผลสำหรับสตาร์ทอัพในระยะเริ่มต้น แต่กลุ่มตัวอย่างยังมีขนาดเล็ก
• บริษัทอยู่ในช่วงเริ่มต้นมาก (Pre-Seed, เปิดตัวแพลตฟอร์มในเดือนมิถุนายน 2026) ดังนั้นตัวชี้วัดระยะยาว เช่น อัตราการรักษาผู้ใช้ รายได้ และการใช้งานซ้ำ ยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ

ภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น

Fika Jobs เป็นส่วนหนึ่งของคลื่นลูกใหม่ของเครื่องมือการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งมุ่งแก้ปัญหาจริง: เมื่อ AI ทำให้การสร้างใบสมัครทั่วไปเป็นเรื่องง่าย สัญญาณแบบดั้งเดิมอย่างเรซูเม่และจดหมายสมัครงานก็เริ่มไร้ความหมาย การให้ความสำคัญกับการสนทนาผ่านวิดีโอและบุคลิกภาพมากกว่าคำสำคัญ Fika Jobs หวังว่าจะช่วยให้บริษัทต่าง ๆ "เข้าใจบุคคลที่อยู่เบื้องหลังใบสมัคร" ได้ดียิ่งขึ้น