Google DeepMind ปรับใหญ่สิงหาคม 2026: บริน คาวุกซูโอกลู และจุดจบของยุควิจัย

แคมเปญ 'Go All In' ของ Sergey Brin

ขณะที่แผนผังองค์กรถูกเขียนใหม่ เซอร์เกย์ บริน (Sergey Brin) — ผู้ร่วมก่อตั้ง Google ที่ไม่มีตำแหน่งบริหารใน Alphabet — กำลังทำงานเบื้องหลังด้วยความเร่งด่วนที่เพิ่มขึ้น ตามรายงานของ Reuters บรินใช้เวลาหลายเดือนในการกดดันพนักงาน AI ระดับอาวุโสด้วยตนเองให้ทุ่มเทความพยายามไปที่ Gemini และปิดระยะห่างกับ Anthropic และ OpenAI

ใน เดือนเมษายน 2026 บรินได้พูดคุยกับนักวิจัยหลายร้อยคนในที่ประชุมพนักงาน (town hall) กระตุ้นให้พวกเขา "ทุ่มสุดตัว" (go all in) กับ Gemini เขาสร้าง "ทีมจู่โจม" (strike team) เพื่อเร่งการปรับปรุงด้านการเขียนโค้ด โดยนำเสนอความพยายามนี้ให้พนักงานเห็นว่าเป็นเส้นทางที่เร็วที่สุดสู่ระบบ AI ที่สามารถพัฒนาตัวเองได้ สื่อหลายสำนักยืนยันว่าบรินมีบทบาทเชิงรุกและลงมือปฏิบัติจริงในการขับเคลื่อนการทำการค้าและการวางตำแหน่งทางการแข่งขันของ Gemini การมีส่วนร่วมของเขาสะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อในระดับคณะกรรมการว่าวัฒนธรรมการวิจัยของ DeepMind ช้าเกินไปสำหรับการแข่งขัน AI ในปัจจุบัน

การอพยพคนรุ่นอัจฉริยะ: Jeff Dean และอีกสามคนจากไปสู่ Discovery Loop

ในวันเดียวกับการปรับเปลี่ยนผู้นำ Google ประกาศการจากไปที่สร้างความสั่นสะเทือนไปทั้งอุตสาหกรรม เจฟฟ์ ดีน (Jeff Dean) — หัวหน้านักวิทยาศาสตร์ของ Google พนักงานหมายเลข 30 และทหารผ่านศึก 27 ปี — ประกาศว่าเขาจะลาออกไปร่วมก่อตั้งสตาร์ทอัปชื่อ Discovery Loop เขามาพร้อมกับนักวิจัยอาวุโสอีกสามคน: ซานเจย์ เกมาวัต (Sanjay Ghemawat) Senior Fellow ของ Google และผู้ร่วมงานยาวนานของดีนในงานระบบกระจายศูนย์ที่เป็นรากฐาน; ก๊วก เล่ (Quoc Le) ผู้ร่วมก่อตั้ง Google Brain; และ ออริออล วินยัลส์ (Oriol Vinyals) รองประธานฝ่ายวิจัยที่ DeepMind และหัวหน้าทีมเทคนิคของ Gemini

The New York Times ตั้งข้อสังเกตว่าการลาออกครั้งนี้เผยให้เห็น "โครงสร้างอำนาจที่เปลี่ยนแปลงไปภายใน Google" Alphabet ยังคงมีส่วนร่วมในการลงทุนและความสัมพันธ์ด้านคลาวด์กับ Discovery Loop ซึ่งจัดตั้งเป็นบริษัทเพื่อสาธารณประโยชน์ที่มุ่งเน้นการทำงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมให้เป็นอัตโนมัติ

ความเป็นอิสระของ DeepMind ลดลง: ทีมงานถูกย้ายเข้าสู่โครงสร้างหลักของ Google

นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงผู้นำแล้ว ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างระหว่าง DeepMind และ Alphabet ที่เหลือก็เปลี่ยนไปอย่างมาก Reuters รายงานว่า Alphabet ย้ายทีมที่ไม่ใช่สายเทคนิคบางส่วนจาก DeepMind เข้ามาอยู่ใน Google โดยตรง ซึ่งลดอิสระของแล็บลงอีก ในการประชุมพนักงานทั้งหมด (all-hands meeting) วันรุ่งขึ้นหลังการปรับเปลี่ยน พนักงานทราบว่าส่วนหนึ่งของแล็บกำลังถูกดูดซับเข้าไปในโครงสร้างบริษัทที่ใหญ่กว่า ซึ่งผู้สังเกตการณ์อธิบายว่าเป็น Google "กำลังรัดสายจูง" DeepMind ในขณะที่กำลังตามหลังในการแข่ง AI

การรวมศูนย์นี้แตกต่างอย่างมากกับแนวทางการปล่อยอิสระที่ Alphabet ใช้หลังการซื้อ DeepMind ในปี 2014 ซึ่งแล็บได้รับอนุญาตให้ดำเนินการด้วยอิสระอย่างมากภายใต้ร่ม "Alphabet" การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งสัญญาณว่าตอนนี้ Google ถือว่าโมเดล AI ของ DeepMind มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์มากเกินกว่าที่จะพัฒนาในระยะห่าง

จากห้องวิจัยสู่เครื่องจักรแห่งการดำเนินงาน: การพลิกกลยุทธ์

โดยรวมแล้ว การเปลี่ยนแปลงทั้งห้าประการ—การปรับเปลี่ยนผู้นำ แรงผลักดันของบริน การอพยพผู้มีพรสวรรค์ การลดลงของอิสระ และคำสั่งที่เน้นผลิตภัณฑ์เป็นอันดับแรก—ชี้ไปที่การพลิกกลยุทธ์เพียงหนึ่งเดียว: Google กำลังเปลี่ยน DeepMind จากสถาบันวิจัยเป็นเครื่องจักรแห่งการดำเนินการ (execution engine) สำหรับ Gemini Sundar Pichai กล่าวว่า Google ได้เริ่ม "การ pre-training ที่ทะเยอทะยานที่สุดเท่าที่เคยมีมาสำหรับ Gemini 4" แล้ว ลำดับความสำคัญเร่งด่วนของคาวุกซูโอกลูคือการนำโมเดลนั้นออกสู่ตลาด โดยนักวิเคราะห์ตั้งข้อสังเกตว่าผู้สังเกตการณ์ควร "คาดหวังการเปิดตัวที่เร็วขึ้น" และ "การทดลองเพิ่มเติม" ภายใต้การนำของเขา

การยกเครื่องครั้งใหญ่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่แรงกดดันทางการแข่งขันรุนแรง โมเดล Claude ของ Anthropic และ GPT ของ OpenAI ต่างก็มีความก้าวหน้าอย่างมากในด้านการใช้เหตุผลและการเขียนโค้ด ซึ่งเป็นด้านที่ Gemini ถูกมองว่ากำลังตามให้ทัน ด้วยการรวมอำนาจผู้นำภายใต้หัวหน้าปฏิบัติการคนเดียว ฉีดความเร่งด่วนของบรินจากระดับคณะกรรมการ และย้ายทีมสนับสนุนเข้าไปในโครงสร้างบริษัท Google กำลังเดิมพันว่าความเร็วและการดำเนินงานจะกู้คืนความเป็นผู้นำที่ครั้งหนึ่งเคยมีใน AI