EU ปั้นคนเก่ง Deep Tech ถึง 1 ล้านคนแล้ว: ความสำเร็จของโครงการฝึกทักษะแห่งอนาคตที่มาเร็วกว่าเป้า พร้อมสานต่อแผนพัฒนากำลังคนยุคใหม่

การฝึกอบรมครอบคลุมสาขาหลักที่สำคัญที่สุดต่อนวัตกรรมของยุโรป ได้แก่ ปัญญาประดิษฐ์ (AI), ควอนตัม คอมพิวติ้ง (Quantum Computing), หุ่นยนต์ (Robotics) และความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cybersecurity) ณ สิ้นปี 2025 จำนวนผู้ผ่านการอบรมทะลุ 1.3 ล้านคน โดยมี หลักสูตรให้เลือกมากกว่า 235 รายการ ซึ่งรวมถึงหลักสูตรด้าน AI และ Machine Learning กว่า 90 หลักสูตร และหลักสูตรด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์และการปกป้องข้อมูลกว่า 30 หลักสูตร

ใน เดือนตุลาคม 2025 EIT ประกาศว่าโครงการนี้จะพัฒนาไปสู่ EIT STEM Tech Talent Induction ซึ่งจะขยายขอบเขตการเข้าถึงการฝึกอบรมให้กว้างขึ้น เชื่อมโยงกับโครงการพัฒนาทักษะระดับชาติของประเทศสมาชิกอย่างเข้มแข็งมากขึ้น และเปิดตัวระบบ 'ไมโครเครเดนเชียล' (Micro-credentials) หรือใบรับรองสมรรถนะขนาดเล็กทั่วทั้งสหภาพยุโรป

ผลกระทบเชิงยุทธศาสตร์ต่อช่องว่างแรงงานเทคโนโลยีของยุโรป

ปัจจัยสำคัญที่ทำให้โครงการสำเร็จคือการ ระดมพันธมิตรมากกว่า 600 องค์กร จากเครือข่าย Knowledge and Innovation Communities (KICs) ของ EIT ทั้งภาคอุตสาหกรรม สถาบันการศึกษา และผู้ให้บริการฝึกอบรม เพื่อสร้างระบบนิเวศการพัฒนาทักษะในระดับปานยุโรป โดยใช้ รูปแบบ 'Pledge' (การให้คำมั่น) คือองค์กรพันธมิตรจะให้คำมั่นว่าจะฝึกอบรมบุคลากรตามเป้าหมายของตนเอง ซึ่งช่วยกระจายกำลังการฝึกอบรมได้มากกว่าที่องค์กรใดองค์กรหนึ่งจะทำได้เพียงลำพัง

นี่คือการแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะในสาขาดีพเทค ซึ่งเป็นปัญหาเชิงโครงสร้างของยุโรป จากการวิเคราะห์ของ McKinsey ช่องว่างแรงงานด้านเทคโนโลยีใน 27 ประเทศสมาชิก EU อาจสูงถึง 3.9 ล้านคนภายในปี 2027 และหากไม่สามารถปิดช่องว่างนี้ได้ อาจทำให้สูญเสียมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงถึง 600,000 ล้านยูโร EIT มองว่าการขาดแคลนนี้เป็นอุปสรรคต่อการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ที่น่าสนใจคือ สัดส่วนผู้หญิงที่ผ่านการฝึกอบรมตั้งแต่ปี 2023 คิดเป็น 36% ซึ่งสะท้อนถึงความพยายามในการสร้างสมดุลทางเพศในกำลังคนด้านดีพเทคอย่างจริงจัง

โครงการสร้างความหลากหลาย: Girls Go Circular

Girls Go Circular เป็นโครงการการศึกษาเยาวชนเรือธงที่ดำเนินการโดย EIT RawMaterials มีเป้าหมายเพื่อเสริมทักษะดิจิทัลและผู้ประกอบการให้กับเด็กผู้หญิงอายุ 14–19 ปี ผ่านแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ที่เน้นเรื่องเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) โปรเจกต์นี้ บรรลุเป้าหมายการฝึกให้เด็กสาวถึง 40,000 คน ใน 33 ประเทศ ก่อนกำหนดเส้นตายเดิมในปี 2027 โดยใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ชื่อ Circular Learning Space

โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของ EIT Youth ซึ่งยังรวมถึงเวที Women and Girls in STEM Forum และโครงการ Junior Alumni โดยมุ่งปิด ช่องว่างทางดิจิทัลระหว่างเพศในประเทศที่มีนวัตกรรมระดับปานกลางและน้อย ตามดัชนี European Innovation Scoreboard ซึ่งเป็นจุดที่ช่องว่างนั้นกว้างที่สุด Girls Go Circular เป็นส่วนเสริมของ Deep Tech Talent Initiative ด้วยการสร้าง ท่อส่งกำลังคนหญิงในอนาคตของดีพเทค ตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษา ก่อนที่พวกเธอจะเข้าสู่ตลาดแรงงานหรือระดับอุดมศึกษา

ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องภายใต้โครงการ Union of Skills

โครงการ Union of Skills ของ EU (ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ European Skills Agenda) ให้ความสำคัญกับการยกระดับทักษะเพื่อการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลและสีเขียว โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างแรงงานที่ปรับตัวได้ มีนวัตกรรม และแข่งขันได้ โครงการ EIT Deep Tech Talent Initiative ถูกวางตำแหน่งให้ มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อน Union of Skills และแผนปฏิบัติการ STEM Education Action Plan ในช่วงปี 2026 ถึง 2028

ในช่วงเวลานี้ EIT จะขยายขีดความสามารถด้าน STEM ทั่วยุโรปผ่าน แคตตาล็อกการฝึกอบรมดีพเทคที่ครอบคลุม เครือข่ายผู้ให้บริการที่กว้างขวาง และ การให้ทุนสนับสนุนเพื่อพัฒนาหลักสูตรใหม่ ที่ตอบสนองต่อความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่ การเปลี่ยนผ่านไปสู่ EIT STEM Tech Talent Induction ช่วยให้โครงการนี้มีความต่อเนื่องและขยายขอบเขตออกไปไกลกว่าเป้าหมายเดิมที่ 1 ล้านคน ซึ่งจะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของ EU ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น