Uphold ปลดพนักงาน 17% ทิ้งเกมค้าปลีกคริปโต หันเดิมพันธุรกิจ Enterprise API Banking แทน

ภาพรวมอุตสาหกรรมก็เลวร้ายไม่แพ้กัน Coinbase ปลดพนักงานประมาณ 14% (ราว 700 ตำแหน่ง) ในเดือนพฤษภาคม 2026 โดยอ้างถึงความจำเป็นในการลดค่าใช้จ่ายท่ามกลางความผันผวนของตลาด Crypto.com ปลดพนักงาน 12% ในเดือนมีนาคม 2026 โดยซีอีโอ Kris Marszalek ชี้ไปที่การปรับโครงสร้างที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยรวมแล้ว บริษัทคริปโตและฟินเทค 11 แห่งได้ตัดตำแหน่งงานรวมกัน 15,459 ตำแหน่งในช่วงครึ่งแรกของปี 2026

เรื่องจริง: การเปลี่ยนเกมจาก Trading App สู่ Enterprise API Infrastructure

สิ่งที่ทำให้การปลดพนักงานของ Uphold แตกต่างจากการลดต้นทุนทั่วไปคือทิศทางเชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจนที่มันนำไปสู่ บริษัทกำลัง อธิบายตนเองอย่างชัดเจนว่าเป็น "ผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการเงินบนเชน" (the infrastructure provider for on-chain finance) แทนที่จะเป็นแอพซื้อขายคริปโต นี่ไม่ใช่แค่การรีแบรนด์: บริษัทได้มีการรับสมัครงานสำหรับ Product Manager ที่เน้นด้าน Enterprise APIs, Widgets และ UX เพื่อสร้างข้อเสนอ B2B อย่างจริงจัง

การพลิกกลยุทธ์นี้มีเสาหลักที่เป็นรูปธรรมหลายประการ:

โครงสร้างพื้นฐาน API สำหรับองค์กรให้กับธนาคารและฟินเทค แผนกองค์กรของ Uphold ทำงานร่วมกับธนาคาร ฟินเทค และนายหน้าเพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าถึงความสามารถด้านสินทรัพย์ดิจิทัลผ่าน API เดียว ปัจจุบันเว็บไซต์ของบริษัทแสดง API สำหรับองค์กรสำหรับการซื้อขาย, stablecoins, การดูแลสินทรัพย์ และการ on/off ramp อย่างเด่นชัด

การเคลื่อนย้ายสินทรัพย์ในสถาบันบนเชน Uphold ได้บูรณาการกับ Canton Network ซึ่งเป็นบล็อกเชนที่เปิดใช้งานความเป็นส่วนตัวซึ่งออกแบบมาสำหรับการเงินของสถาบัน ในเดือนกรกฎาคม 2026 เพียงไม่กี่สัปดาห์ก่อนการเลิกจ้าง ได้ร่วมมือกับ XDC Network และ Kiln เพื่อเปิดตัว การ Stake XDC บนเชน กลายเป็นแพลตฟอร์มซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลรายใหญ่รายแรกของสหรัฐฯ ที่ให้บริการนี้ นอกจากนี้ Uphold ยังได้ยื่นคำขอต่อ FINRA เพื่อเสนอหลักทรัพย์แบบ tokenized และร่วมมือกับ tZERO ในบริการโครงสร้างพื้นฐานสำหรับหุ้นบริษัทเอกชนแบบ tokenized

เงินฝากดอลลาร์สหรัฐแบบ tokenized ที่มีการกำกับดูแล ในหนึ่งในการเคลื่อนไหวที่ทะเยอทะยานที่สุด Uphold ร่วมมือกับ Vast Bank และ USBC Inc. เพื่อเปิดตัว เงินฝากดอลลาร์สหรัฐแบบ tokenized สำหรับลูกค้าปลีกทั่วโลก ซึ่งจะมีผลตั้งแต่ปี 2026 เงินฝากเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองจาก FDIC และการคุ้มครองภายใต้ Reg E ซึ่งแตกต่างจาก stablecoins ที่ไม่มีประกัน ความร่วมมือนี้ทำให้ Uphold เป็นช่องทางจัดจำหน่ายสำหรับดอลลาร์ดิจิทัลที่มีการกำกับดูแลให้กับผู้ใช้มากกว่า 10 ล้านคนทั่วโลก

การขยายแพลตฟอร์ม ไม่ใช่การหดตัว เพียงไม่กี่วันก่อนการเลิกจ้าง (21 กรกฎาคม 2026) Uphold เปิดตัว การซื้อขายแบบ single-step จากคริปโตเป็นหุ้น สำหรับหุ้นสหรัฐฯ และ ETF มากกว่า 4,000 รายการ สิ่งนี้เป็นการขยายแพลตฟอร์มสินทรัพย์หลายประเภทสำหรับทั้งผู้ใช้ปลีกและสถาบัน แทนที่จะถอยออกมา

สรุป: ทำไมการเลิกจ้างครั้งนี้ถึงแตกต่าง

การลดพนักงาน 17% ของ Uphold สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นสองประการ: แรงกดดันในการอยู่รอดจากตลาดหมีคริปโตที่รุนแรงซึ่งทำให้รายได้จากการซื้อขายปลีกหดตัว และการจัดสรรเงินทุนอย่างมีเป้าหมายจากการดำเนินงานที่เน้นผู้บริโภคไปยัง Enterprise API, การ Stake บนเชน, เงินฝากแบบ tokenized และบริการโครงสร้างพื้นฐานสำหรับสถาบัน บริษัทกำลังเดิมพันอนาคตของมันกับการขายโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินบนเชนที่มีการกำกับดูแลให้กับธนาคารและสถาบันการเงิน ซึ่งเป็นโมเดลธุรกิจที่มีมาร์จิ้นสูงกว่าและป้องกันคู่แข่งได้ดีกว่าการแข่งขันเพื่อแย่งชิงนักเทรดรายย่อย การเดิมพันนี้จะประสบความสำเร็จหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับว่าการยอมรับโครงสร้างพื้นฐานบนเชนของสถาบันจะเร่งตัวขึ้นเร็วแค่ไหน แต่ทิศทางนั้นชัดเจนเจน