ในการทดลองครั้งแรกเมื่อเดือนมีนาคม หุ่นยนต์ทำงานอัตโนมัติเป็นเวลา 3 ชั่วโมงติดต่อกัน ติดตั้งน็อตพร้อมกันสองด้านได้สำเร็จด้วยอัตรา 90.2% ในขณะที่สามารถทำงานให้ทันรอบการผลิตที่กำหนดไว้ที่ 76 วินาทีต่อคัน การทดลองนี้ทำให้หุ่นยนต์ได้รับฉายาว่า "เด็กฝึกงาน" จากนาย Lu Weibing ประธานบริษัท Xiaomi ซึ่งบอกกับ CNBC ว่าหุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์สองตัวสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จมากกว่า 90% ในกะงาน 3 ชั่วโมง โดยจัดการงานต่างๆ เช่น การติดตั้งน็อตและการเคลื่อนย้ายวัสดุ
นอกเหนือจากการติดตั้งน็อตแล้ว Xiaomi ยังขยายขอบเขตงานให้หุ่นยนต์รับผิดชอบมากขึ้น บริษัทได้เพิ่มงานใหม่สองงาน ได้แก่ การคัดแยกแผงข้างคอนโซลกลาง (center console side panel sorting) และการพับและรีไซเคิลถังใส่อะไหล่ (parts bin folding and recycling) ซึ่งทั้งสองงานมีอัตราความสำเร็จถึง 90% ในเดือนเมษายน 2026 Xiaomi เปิดตัวหุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ขนาดเท่าคนจริงตัวใหม่ในงาน Investor Day ซึ่งเป็นผลงานจากการพัฒนานาน 4 ปี และได้ผ่านการทดสอบในโรงงานมาแล้ว โดยมีอัตราความสำเร็จมากกว่า 90% ในงานติดตั้งที่ซับซ้อน
ในวันที่ 15 กรกฎาคม 2026 Xiaomi ปล่อยและเปิดซอร์สโมเดล Xiaomi-Robotics-U0 ซึ่งเป็นโมเดลพื้นฐานโลก (world foundation model) แบบ multimodal autoregressive ขนาด 38,000 ล้านพารามิเตอร์ สำหรับ embodied intelligence คุณสมบัติสำคัญได้แก่:
ผลกระทบในโลกจริง: เมื่อนโยบายหุ่นยนต์ (ชื่อ π₀.₅) ได้รับการฝึกฝนด้วยข้อมูลสังเคราะห์ที่สร้างโดย U0 อัตราความสำเร็จในสถานการณ์ที่ไม่เคยพบมาก่อน (out-of-distribution หรือ OOD) ในโลกจริงพุ่งจาก 36.9% เป็น 63.2% ซึ่งเป็นการปรับปรุงขึ้น 26.3%
| วันที่ | อัตราความสำเร็จ | งาน | แหล่งที่มา |
|---|---|---|---|
| 2 มีนาคม 2026 | 90.2% | ติดตั้งน็อตเกลียว (ทดลอง 3 ชั่วโมง) | |
| 27 เมษายน 2026 | >90% | ติดตั้งซับซ้อน (หุ่นยนต์ขนาดเท่าคนจริงตัวใหม่) | |
| 15 กรกฎาคม 2026 | 98% | สถานีโหลดน็อตเกลียว (พัฒนามา 4 เดือน) |
นี่คือการเพิ่มขึ้น 7.8 จุดเปอร์เซ็นต์ภายใน 4 เดือน CEO Lei Jun กล่าวว่าเป้าหมายคือการนำหุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ "จำนวนมาก" ไปใช้ในโรงงานผลิตของ Xiaomi ภายใน 5 ปีข้างหน้า
ถึงแม้จะมีความคืบหน้าอย่างรวดเร็ว แต่หุ่นยนต์ยังต้องเผชิญอุปสรรคสำคัญก่อนที่จะทำงานเป็นพนักงานประจำในสายการประกอบได้
โดยสรุป หุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ของ Xiaomi ได้ก้าวจากการทดลองในห้องปฏิบัติการมาสู่การทดลองในโรงงานจริงพร้อมผลลัพธ์ที่วัดผลได้และดีขึ้นเรื่อยๆ แต่อย่างที่ประธานบริษัท Lu Weibing กล่าวไว้ พวกมันยังเป็นแค่เด็กฝึกงาน — ยังไม่พร้อมสำหรับงานประจำ