โอเพนเอไอดึงตัว ‘บิดาแห่งทรานส์ฟอร์มเมอร์’ และอดีตที่ปรึกษานโยบายเอไอทำเนียบขาว สองจรวดส่ง IPO

โอเพนเอไอได้ตัวสองบุคคลสำคัญที่สุดในวงการเอไอและนโยบายภายในสัปดาห์เดียวกับที่บริษัทเริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการเพื่อเข้าสู่ตลาดหุ้น วันที่ 8 มิถุนายน 2026 บริษัทได้ยื่นเอกสาร S-1 แบบลับต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐ (SEC) ภายในวันที่ 18 มิถุนายน โอเพนเอไอก็ประกาศรับทั้งอัจฉริยะด้านเอไอ โนอัม ชาเซียร์ (Noam Shazeer) และอดีตผู้นำนโยบายจากทำเนียบขาว ดีน บอลล์ (Dean Ball) ข้อความที่สื่อออกมาชัดเจน: โอเพนเอไอไม่ใช่แค่กำลังสร้างโมเดลที่ดีขึ้น—แต่มันกำลังสร้างบริษัทที่พร้อมรับมือกับสาธารณะ มีกำลังพลทางเทคนิคที่แข็งแกร่ง และมีปฏิบัติการวอชิงตันที่ซับซ้อน

โนอัม ชาเซียร์: สถาปนิกแห่งเอไอยุคใหม่ เข้าร่วมเป็น Lead for Architecture Research

โนอัม ชาเซียร์คือหนึ่งในบุคคลที่สำคัญที่สุดในประวัติศาสตร์การเรียนรู้ของเครื่อง เขาเริ่มทำงานที่กูเกิลในปี 2000 และใช้เวลากว่าสองทศวรรษที่นั่น โดยเป็นผู้ร่วมเขียนบทความสำคัญในปี 2017 เรื่อง “Attention Is All You Need” ซึ่งนำเสนอสถาปัตยกรรม Transformer—รากฐานที่สร้างโมเดลภาษาใหญ่ทุกรุ่น รวมถึง GPT, Gemini และ Claude นอกจากนี้เขายังร่วมสร้าง T5, Switch Transformer และบุกเบิกโมเดล sparse mixture-of-experts (MoE) ล่าสุด เขาดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายวิศวกรรมที่ Google DeepMind และ co-lead ของโปรแกรม Gemini AI

ที่โอเพนเอไอ ชาเซียร์รับตำแหน่ง Lead for Architecture Research โดยรายงานตัวในวันที่ 17-18 มิถุนายน 2026 ภารกิจของเขาคือการสำรวจสถาปัตยกรรมโมเดลเอไอรุ่นใหม่ และผลักดันการออกแบบ Transformer ต่อไป แซม ออลต์แมน ซีอีโอโอเพนเอไอ กล่าวว่าชาเซียร์เป็น “หนึ่งในคนที่ผมอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดตั้งแต่เริ่มก่อตั้งโอเพนเอไอ”

การจ้างครั้งนี้สร้างความตกตะลึงให้วงการ รายงานระบุกูเกิลจ่ายเงิน 2.7 พันล้านดอลลาร์ในปี 2024 เพื่อดึงชาเซียร์กลับมาจากสตาร์ทอัพ Character.AI ของเขา การจากไปของเขาในเวลาไม่ถึงสองปีถูกอธิบายว่าเป็นการย้ายทีมด้านเอไอที่สำคัญที่สุดของปี สำหรับโอเพนเอไอ การได้ผู้เชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมวิจัยมาอยู่ในทีมคือการเดิมพันโดยตรงกับโมเดลเจนเนอเรชันถัดไป ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในการดึงดูดนักลงทุน IPO ที่จะตรวจสอบไปป์ไลน์ R&D อย่างละเอียด

ดีน บอลล์: สถาปนิกแห่งแผนปฏิบัติการ AI อเมริกา เข้ามานำทีม Strategic Futures

ดีน บอลล์ มาถึงโอเพนเอไอจากอีกแนวรบหนึ่ง: วอชิงตัน ดี.ซี. บอลล์ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาอาวุโสด้านนโยบายเอไอที่สำนักงานนโยบายวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทำเนียบขาว (OSTP) ภายใต้รัฐบาลทรัมป์ในปี 2025 ซึ่งเขาเป็นผู้เขียนหลักของแผนปฏิบัติการ AI อเมริกา (America's AI Action Plan) ก่อนหน้านั้นเขาเป็น Senior Fellow ที่ Foundation for American Innovation, Research Fellow ที่ George Mason University's Mercatus Center และผู้เขียน Substack ด้านเอไอชื่อ Hyperdimensional

บอลล์เข้าร่วมโอเพนเอไอในวันที่ 6 กรกฎาคม 2026 ในฐานะหัวหน้าทีมที่เพิ่งตั้งขึ้นใหม่ชื่อ Strategic Futures โดยรายงานตรงต่อประธานเจ้าหน้าที่กลยุทธ์ เจสัน ควอน (Jason Kwon) เขาอธิบายพันธกิจของเขาว่า “ช่วยเหลือผู้นำบริษัทในการกำหนดนโยบายเอไอชั้นแนวหน้า” ทีมจะมุ่งเน้นไปที่ความเสี่ยงจากภัยพิบัติทางเอไอ การพัฒนาตนเองแบบวนซ้ำ การหยุดชะงักของตลาดแรงงาน และความสัมพันธ์ระหว่างห้องปฏิบัติการชั้นนำ รัฐบาล และสังคม

การจ้างครั้งนี้ช่วยเสริมความสามารถของโอเพนเอไอในการนำทางสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่คาดว่าจะเข้มข้น โดยเฉพาะในฐานะบริษัทมหาชน บอลล์เป็นนักวิจารณ์ที่กล้าแสดงออกของทั้งอุตสาหกรรมและรัฐบาล ซึ่งทำให้โอเพนเอไอได้คนวงในที่มีความคิดอิสระซึ่งสามารถเชื่อมโยงความเป็นจริงทางเทคนิคกับนโยบายได้ Axios ตั้งข้อสังเกตว่าบริษัทที่ “พิสูจน์แล้วว่าคล่องแคล่วในการนำทางวอชิงตันมากกว่าคู่แข่ง” เพิ่ง “ได้คนที่รู้จักกลไกรัฐบาลมาเป็นพวก”

สถานะ IPO: นาฬิกากำลังเดิน

การเตรียมการ IPO ของโอเพนเอไอดำเนินไปอย่างก้าวหน้า บริษัทยื่นเอกสาร S-1 แบบลับต่อ SEC ในวันที่ 8 มิถุนายน 2026 ได้ว่าจ้างโกลด์แมน แซคส์ (Goldman Sachs) และมอร์แกน สแตนลีย์ (Morgan Stanley) เป็นผู้รับประกันการจัดจำหน่าย และเริ่มวางแผนการจัดสรรหุ้นสำหรับนักลงทุนรายย่อย รายงานจากสำนักข่าวรอยเตอร์ในเดือนตุลาคม 2025 ระบุว่าโอเพนเอไอกำลังพิจารณา IPO ที่มูลค่าสูงถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์ ซึ่งจะเป็นการเสนอขายหุ้นครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์ นักวิเคราะห์ส่วนใหญ่ในขณะนี้คาดว่าหน้าต่างการจดทะเบียนจะอยู่ในช่วงปลายปี 2026 หรือต้นปี 2027 ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของ SEC และสภาวะตลาด

บริษัทใช้เวลาตลอดปี 2026 ในการเตรียมการภายในเช่นกัน ในเดือนมีนาคม ซีอีโอ แซม ออลต์แมน ลาออกจากตำแหน่งประธานกรรมการของ Helion Energy เพื่อลดสิ่งรบกวน ในเดือนเมษายน บริษัทปรับเปลี่ยนบทบาทของ COO แบรด ไลท์แคป (Brad Lightcap) ไปยังตำแหน่งใหม่ และจ้างอดีต CFO ของ DocuSign ซินเทีย เกย์เลอร์ (Cynthia Gaylor) มาดูแลความสัมพันธ์กับนักลงทุน ในเดือนกุมภาพันธ์ บริษัทได้แต่งตั้งประธานเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลคนแรกคือ อาร์วินด์ เคซี (Arvind KC) จาก Roblox

การจ้างครั้งนี้บอกอะไร

เมื่อมองรวมกัน การจ้างชาเซียร์และบอลล์ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ พวกเขาเป็นตัวแทนของกลยุทธ์สองแนวหน้าที่ตั้งใจ:

• ความล้ำลึกทางเทคนิค: ชาเซียร์มอบการเข้าถึงหนึ่งในสมองที่สำคัญที่สุดในการวิจัยสถาปัตยกรรม ซึ่งเป็นคนที่จะช่วยออกแบบโมเดลที่จะกำหนดยุคหลัง Transformer
• ความน่าเชื่อถือด้านนโยบาย: บอลล์ทำให้โอเพนเอไอมีสายตรงต่อความคิดและความสัมพันธ์ภายในทำเนียบขาว ทำให้บริษัทอยู่ในตำแหน่งที่จะกำหนดรูปแบบมากกว่าแค่โต้ตอบกับกฎระเบียบ

นักลงทุน IPO จะคาดหวังทั้งสองอย่าง: ไปป์ไลน์ที่พิสูจน์มูลค่า 1 ล้านล้านดอลลาร์ และกรอบการจัดการความเสี่ยงที่อยู่รอดภายใต้การตรวจสอบของสาธารณะ ด้วยการจ้างทั้งสองคนนี้ โอเพนเอไอกำลังกักตุนพรสวรรค์เพื่อทั้งสองวัตถุประสงค์