ความเร็วมหาศาลนี้ไม่ได้มาจากความกระตือรือร้นแต่เพียงอย่างเดียว Uber เริ่มให้วิศวกรใช้ Claude Code ในปลายปี 2025 และกระตุ้นการใช้งานอย่างจริงจังผ่าน กระดานผู้นำภายใน (Internal Leaderboards) ที่จัดอันดับนักพัฒนาตามปริมาณการใช้โทเค็น (Token Consumption) ภายในเดือนกุมภาพันธ์ การใช้งาน Claude Code เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า ต่อมาในเดือนมีนาคม วิศวกรของ Uber ถึง 84% ถูกจัดว่าเป็นผู้ใช้ที่ทำงานแบบ Agentic และ 65-72% ของโค้ดทั้งหมดในเครื่องมือ IDE นั้นถูกสร้างโดย AI
AI Agent ภายในของ Uber ในตอนนี้สร้างการเปลี่ยนแปลงโค้ด (Code Changes) เกือบ 1,800 ครั้งต่อสัปดาห์
เท่ากับว่าบริษัทได้สร้างเกมการแข่งขันให้พนักงานใช้โทเค็นให้ได้มากที่สุด และแน่นอนว่าพวกเขาได้รับสิ่งที่สร้างแรงจูงใจนั้นกลับมาเต็มๆ
ต้นตอของเรื่องนี้ไม่ได้มาจากแค่ความกระตือรือร้น แต่ Uber สร้างงบประมาณโดยใช้กรอบความคิดแบบ SaaS แบบคิดค่าบริการตามจำนวนผู้ใช้ (Per-Seat) ที่ใช้กันมาได้ดีตลอด 20 ปีสำหรับซอฟต์แวร์ที่มีราคาคาดการณ์ได้ แต่โมเดลการตั้งราคาของ Generative AI นั้นเดินด้วยหลักการที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง: ทุกโทเค็นที่ประมวลผลมีค่าใช้จ่าย และบิลค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตามน้ำหนักการใช้งานเครื่องมือ ไม่ใช่ตามจำนวนคนที่สามารถเข้าใช้ได้ Gartner รายงานว่า Agentic Workflows (การทำงานที่ AI ตัดสินใจและลงมือทำได้เอง) เผาผลาญโทเค็นมากกว่าการถามตอบกับแชทบอททั่วๆ ไปถึง 5 ถึง 30 เท่าต่องาน ทำให้เกิดเส้นโค้งต้นทุนที่การคาดการณ์แบบเดิมๆ ไม่สามารถรองรับได้
Uber วัดค่าใช้จ่ายของตัวเองได้ แต่ไม่ได้วัดผลกำไรที่ได้รับ วิศวกรประหยัดเวลาไปเท่าไหร่? หลีกเลี่ยงบั๊ก (Bugs) ได้มากแค่ไหน? มีอะไรที่ส่งผลต่อรายได้หรือประสบการณ์ของผู้โดยสาร? บริษัทไม่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามเหล่านี้
ในการให้สัมภาษณ์กับ Business Insider เมื่อเดือนพฤษภาคม 2026 Andrew Macdonald ประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Uber ได้ทำให้ความตึงเครียดนี้เด่นชัดขึ้นมา หลังจากการพูดคุยกับผู้นำทีมวิศวกรรมอาวุโส Macdonald กล่าวว่ามันกำลัง "ยากขึ้นที่จะหาเหตุผลอธิบาย" กับจำนวนเงินที่บริษัทใช้จ่ายไปกับ 'Tokenmaxxing' ทางด้าน AI นี้ เขายอมรับว่าการใช้โทเค็นที่สูงขึ้นไม่ได้แปรเปลี่ยนเป็นฟีเจอร์ที่มีประโยชน์ต่อผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นอย่างเป็นสัดส่วนกัน
"ความเชื่อมโยงนั้นยังมาไม่ถึง ใช่ไหมครับ? ผมคิดว่ามันอาจมีงานที่เสร็จเร็วขึ้นโดยนัยยะ แต่มันยากมากที่จะลากเส้นจากสถิติพวกนี้ไปหาข้อสรุปว่า 'โอเค ตอนนี้ธุรกิจเดินหน้าเร็วขึ้นแล้ว'"
ตัว CTO เองก็ยอมรับว่าบริษัทต้อง "กลับไปเริ่มต้นใหม่" กับการบริหารจัดการต้นทุนด้าน AI ปฏิสัมพันธ์ภายในนี้เผยให้เห็นความไม่ลงรอยกันของแรงจูงใจแบบคลาสสิก: ผู้นำผลักดันการนำเครื่องมือมาใช้อย่างหนักหน่วง ผ่านกระดานผู้นำและการจัดอันดับสาธารณะ แล้วก็มาพบว่าการใช้โทเค็นอย่างไร้ขีดจำกัดนั้นสร้างต้นทุนที่ทะยานขึ้นอย่างไม่มีการควบคุมโดยธรรมชาติ
วิศวกรก็ทำตามเหตุผลด้วยการใช้งานเครื่องมือให้มากที่สุดตามที่ได้รับรางวัล ในทางกลับกัน ฝ่ายธุรกิจก็ใช้เหตุผลตั้งคำถามว่า การใช้งานเหล่านี้ส่งผลต่อกำไร, ประสบการณ์ผู้ใช้, หรือรายได้ของบริษัทจริงๆ หรือไม่
Uber ไม่ได้เป็นเคสที่โดดเดี่ยว Microsoft ได้รายงานการค้นพบในลักษณะเดียวกันว่า ผู้ช่วยเขียนโค้ดที่ขับเคลื่อนด้วย AI อาจมีราคาแพงกว่าแรงงานมนุษย์ที่พวกมันตั้งใจจะเข้ามาเสริมด้วยซ้ำ โจทย์ใหญ่เชิงโครงสร้างนี้ดำเนินไปทั่วทั้งองค์กรธุรกิจ: เครื่องมือ Generative AI ถูกตั้งราคาต่อโทเค็น, มูลค่าของมันนั้นประเมินแยกและวัดผลได้ยาก, และแรงจูงใจภายในองค์กรทางวิศวกรรมก็ผลักดันไปสู่การใช้งานสูงสุดมากกว่าประสิทธิภาพสูงสุด
ตัวคูณโทเค็น 5 ถึง 30 เท่าของ Gartner สำหรับ Agentic Workflows นั้นนับรวมทั้งอุตสาหกรรม ตัว Claude Code ของ Anthropic เพียงตัวเดียวนั้นสร้างรายได้ต่อปีถึง 2.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ภายในเดือนกุมภาพันธ์ 2026 เพิ่มขึ้นจาก 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในเดือนพฤศจิกายน 2025 นับเป็นการเติบโตของซอฟต์แวร์องค์กรที่เร็วที่สุดในประวัติศาสตร์
การใช้จ่ายเป็นเรื่องจริงที่เกิดขึ้น แต่ผลตอบแทนยังไม่ปรากฏให้เห็น
กรณีของ Uber ทำให้เราเห็นถึงความท้าทายที่ยังไม่มีบริษัทยักษ์ใหญ่ไหนแก้ได้ตก: คุณจะตั้งงบประมาณสำหรับเทคโนโลยีที่มีต้นทุนแปรผันตามการใช้งาน, คุณภาพของผลลัพธ์วัดได้ยาก, และคุณต้องกระตุ้นการนำไปใช้เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันได้อย่างไร ในขณะที่ CFO ก็ต้องมองเห็นผลกระทบต่อ P&L อย่างชัดเจน? จนกว่าองค์กรธุรกิจต่างๆ จะสร้างโมเดลการกำกับดูแลที่เชื่อมโยงค่าใช้จ่ายด้านโทเค็นเข้ากับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม ปัญหา 'Tokenmaxxing' นี้ก็จะลุกลามออกไปไกลกว่า Uber บริษัทที่หาทางออกในการวัดและปรับแต่งผลตอบแทนจากการลงทุน AI (ROI) ที่แท้จริงได้ แทนที่จะวัดแค่การบริโภคโทเค็น นั่นคือบริษัทที่จะได้เปรียบอย่างมีนัยสำคัญยิ่งกว่าอันดับใดๆ บนกระดานผู้นำ
Comments
0 comments