คำตอบเผยแพร่แล้ว16 แหล่งที่มา
สัมภาษณ์งานวิศวกรซอฟต์แวร์ยุคใหม่: Google เปิดให้ใช้ AI แต่ยังต้องคิดและตรวจงานเอง
การประเมินแบบ code comprehension ให้ผู้สมัครใช้ AI ช่วยทำงานกับโค้ดเดิม โดยผู้สัมภาษณ์พิจารณาการเขียนพรอมป์ การตรวจผลลัพธ์ และการแก้บั๊ก รายงานระบุว่าการทดลองขยายไปยังทีมต่าง ๆ มากขึ้น แต่ Google ยังเรียกรูปแบบเหล่านี้ว่าโครงการนำร่อง จึงไม่ได้หมายความว่าทุกการสัมภาษณ์จะอนุญาตให้ใช้ AI Google ยังอนุญาตให้ผู้สัมภาษณ์...
เผยแพร่โดยแก้ไขด้วย GPT-6 Lunaรูปภาพสร้างด้วย GPT Image 2
คำตอบการวิจัย
ประเด็นสำคัญ
- การประเมินแบบ code comprehension ให้ผู้สมัครใช้ AI ช่วยทำงานกับโค้ดเดิม โดยผู้สัมภาษณ์พิจารณาการเขียนพรอมป์ การตรวจผลลัพธ์ และการแก้บั๊ก
- รายงานระบุว่าการทดลองขยายไปยังทีมต่าง ๆ มากขึ้น แต่ Google ยังเรียกรูปแบบเหล่านี้ว่าโครงการนำร่อง จึงไม่ได้หมายความว่าทุกการสัมภาษณ์จะอนุญาตให้ใช้ AI
- Google ยังอนุญาตให้ผู้สัมภาษณ์ใช้ Gemini ช่วยเตรียมข้อเสนอแนะสำหรับผู้สมัคร และบริษัทระบุว่าโค้ดใหม่ที่สร้างขึ้นภายใน 75% มาจาก AI โดยมีวิศวกรตรวจทาน
AI พรอมต์
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How is Google reshaping software engineering hiring through its phased 2026 AI pilots, according to internal documents reviewed by Business. Article summary: Google is moving toward hiring engineers who can work effectively with AI, adding AI-fluency checks and Gemini-assisted coding assessments while also testing AI support for interviewers. The reported changes have expande. Topic tags: general, general web, user generated, education. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, char
Google กำลังทดลองปรับวิธีสัมภาษณ์วิศวกรซอฟต์แวร์ โดยในการประเมินเขียนโค้ดบางรอบ ผู้สมัครสามารถใช้ผู้ช่วย AI ได้ ขณะที่ผู้สัมภาษณ์ดูว่าพวกเขาสั่งงาน ตรวจสอบ และแก้ไขสิ่งที่ AI สร้างขึ้นได้ดีแค่ไหน การทดลองนี้ขยายจากกลุ่มแรกไปยังทีมอื่น ๆ แล้ว แต่ Google ยังระบุว่ารูปแบบดังกล่าวอยู่ในขั้นนำร่อง 4
6
13
จากเขียนโค้ดเองทั้งหมด สู่การทำงานกับโค้ดที่มีอยู่
การทดลองนี้มีรอบที่เรียกว่า “code comprehension” หรือการทำความเข้าใจโค้ด แทนที่จะวัดเพียงว่าผู้สมัครเขียนโปรแกรมจากหน้าว่างได้หรือไม่ รูปแบบนี้ให้ทำงานกับโค้ดเบสที่มีอยู่ และอนุญาตให้ใช้ผู้ช่วย AI ที่ได้รับอนุมัติ รายงานของ Business Insider เมื่อเดือนพฤษภาคมระบุว่า การทดลองระยะแรกมุ่งไปที่ผู้สมัครระดับจูเนียร์ถึงระดับกลางในบางทีมของสหรัฐฯ 9
13
สิ่งที่ถูกประเมินไม่ได้มีแค่การเรียกใช้ AI แต่รวมถึงการเขียนพรอมป์ให้ได้ผล การตรวจคำตอบที่ AI สร้าง และการดีบัก หาก AI ให้โค้ดที่ผิดหรือยังไม่เหมาะ ผู้สมัครก็ต้องมองออกและปรับแก้ได้ 9
11
ขยายการทดลอง แต่ยังไม่ใช่กติกาสำหรับทุกคน
รายงานของ Business Insider ในเดือนตุลาคมระบุว่า การปรับรูปแบบสัมภาษณ์ไปถึงทีมต่าง ๆ ใน Google มากขึ้น อย่างไรก็ตาม บริษัทมองรูปแบบใหม่นี้เป็นโครงการนำร่อง ผู้สมัครจึงไม่ควรสรุปว่าใช้ AI ได้ในทุกตำแหน่งหรือทุกรอบสัมภาษณ์ของ Google 4
6
การใช้ AI ยังครอบคลุมงานของผู้สัมภาษณ์ด้วย เอกสารภายในที่สื่อรายงานระบุว่า Google อนุญาตให้ผู้สัมภาษณ์ใช้ Gemini ช่วยเตรียมข้อเสนอแนะสำหรับผู้สมัคร แต่ข้อมูลที่มีรองรับเพียงการใช้งานส่วนนี้ ไม่ได้ยืนยันรายละเอียดอื่น ๆ เกี่ยวกับการใช้ AI ในทุกขั้นตอนของการสรรหา 6
“ใช้ AI เป็น” ไม่ได้แปลว่าทุกตำแหน่งต้องเชี่ยวชาญ AI
Business Insider รายงานว่า Google คาดหวังให้วิศวกรจำนวนมากมีความคุ้นเคยกับ AI ในระดับหนึ่ง แต่ข้อมูลนี้ยังไม่ยืนยันว่าทักษะดังกล่าวเป็นข้อบังคับสำหรับงานวิศวกรทุกตำแหน่ง หรือว่างานส่วนใหญ่ที่สูงกว่าระดับเริ่มต้นต้องมีทักษะเชื่อมต่อผลิตภัณฑ์ AI 6
บริบทหนึ่งที่ช่วยอธิบายว่าทำไมบริษัทจึงสนใจทักษะนี้ คือ Google ระบุในเดือนเมษายนว่า AI สร้างโค้ดใหม่ของบริษัทถึง 75% โดยมีวิศวกรเป็นผู้ตรวจทาน ตัวเลขนี้กล่าวถึงการสร้างและตรวจโค้ด ไม่ได้หมายความว่า AI ทำงานวิศวกรรมได้เองทั้งหมด หรือเป็นผู้ตัดสินใจรับพนักงาน 14
ส่วนรายละเอียดอย่างการใช้ AI ถอดเสียงหรือจดบันทึกการสัมภาษณ์ผ่าน Google Meet ข้อห้ามสร้างเครื่องมือหรือเอเจนต์ AI สำหรับการจ้างงานโดยเฉพาะ และสัดส่วนรอบสัมภาษณ์แบบเดิมเทียบกับรอบที่ใช้ AI ยังไม่มีหลักฐานในรายงานที่อ้างถึงที่นี่ ข้อสรุปที่ยืนยันได้ชัดกว่าคือ Google กำลังทดสอบว่าผู้สมัครทำงานร่วมกับ AI พร้อมใช้วิจารณญาณทางวิศวกรรมได้หรือไม่ และการทดสอบนี้ยังไม่ใช่กฎการจ้างงานที่ใช้ทั่วทั้งบริษัท 4
6
13
Studio Global AI
ทำการวิจัยต่อ
หน้านี้รวมคำตอบที่ได้รับการสนับสนุนจากแหล่งที่มาซึ่งคุณสามารถดำเนินการต่อภายใน Studio Global
คนยังถาม
คำตอบสั้น ๆ สำหรับ "สัมภาษณ์งานวิศวกรซอฟต์แวร์ยุคใหม่: Google เปิดให้ใช้ AI แต่ยังต้องคิดและตรวจงานเอง" คืออะไร
การประเมินแบบ code comprehension ให้ผู้สมัครใช้ AI ช่วยทำงานกับโค้ดเดิม โดยผู้สัมภาษณ์พิจารณาการเขียนพรอมป์ การตรวจผลลัพธ์ และการแก้บั๊ก
ประเด็นสำคัญที่ต้องตรวจสอบก่อนคืออะไร?
การประเมินแบบ code comprehension ให้ผู้สมัครใช้ AI ช่วยทำงานกับโค้ดเดิม โดยผู้สัมภาษณ์พิจารณาการเขียนพรอมป์ การตรวจผลลัพธ์ และการแก้บั๊ก รายงานระบุว่าการทดลองขยายไปยังทีมต่าง ๆ มากขึ้น แต่ Google ยังเรียกรูปแบบเหล่านี้ว่าโครงการนำร่อง จึงไม่ได้หมายความว่าทุกการสัมภาษณ์จะอนุญาตให้ใช้ AI
ฉันควรทำอย่างไรต่อไปในทางปฏิบัติ?
Google ยังอนุญาตให้ผู้สัมภาษณ์ใช้ Gemini ช่วยเตรียมข้อเสนอแนะสำหรับผู้สมัคร และบริษัทระบุว่าโค้ดใหม่ที่สร้างขึ้นภายใน 75% มาจาก AI โดยมีวิศวกรตรวจทาน
แหล่งที่มา
businessinsider.tw內部文件揭露 Google 如何以人工智慧改變面試流程
businessinsider.comInternal docs reveal how Google is shaking up its interview process with AI
biz.chosun.comGoogle lets engineer candidates use AI in hiring tests as generative ...