บริษัทสามารถตั้งค่าให้พนักงานรับเงินเดือน ทั้งหมดหรือบางส่วน ในรูปแบบ stablecoin ได้ แต่จุดสำคัญคือเงินเดือนยังคง กำหนดเป็นสกุลเงินปกติ (fiat) เช่น ดอลลาร์หรือยูโรเหมือนเดิม ส่วนบล็อกเชนจะถูกใช้เฉพาะในขั้นตอนการชำระเงิน โดยแปลงมูลค่าเงินเดือนเป็น stablecoin ก่อนส่งให้พนักงาน
วิธีนี้ช่วยหลีกเลี่ยงความผันผวนสูงแบบการจ่ายเงินเดือนด้วยสินทรัพย์อย่าง Bitcoin หรือ Ether ในขณะที่ยังคงได้ประโยชน์จากความรวดเร็วและความยืดหยุ่นของบล็อกเชน
ระบบใหม่นี้เกิดจากความร่วมมือระหว่าง Deel และ MoonPay ซึ่งเป็นบริษัทโครงสร้างพื้นฐานการชำระเงินคริปโตระดับโลก
กระบวนการโดยรวมมีลักษณะดังนี้
ด้วยการแบ่งหน้าที่แบบนี้ Deel ยังคงดูแลเรื่อง กฎหมายแรงงาน ภาษี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในแต่ละประเทศ ขณะที่ MoonPay รับหน้าที่จัดการการแปลงเงินและการส่งธุรกรรมบนบล็อกเชน
การเปิดตัวระยะแรกเริ่มใน สหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรป (EU) โดยพนักงานสามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินเดือนทั้งหมดหรือบางส่วนเป็น stablecoin
เนื่องจาก Deel มีลูกค้าหลายหมื่นบริษัททั่วโลก การเปิดฟีเจอร์นี้จึงอาจทำให้พนักงานจำนวนมากสามารถเลือกรับเงินเดือนในรูปแบบ stablecoin ได้ในอนาคต
เพื่อรองรับการชำระเงินรูปแบบใหม่ Deel ได้เริ่มผสานโครงสร้างพื้นฐานบล็อกเชนเข้ากับระบบ payroll ของตัวเอง
หนึ่งในเทคโนโลยีที่นำมาใช้คือ เครือข่าย Polygon ซึ่งช่วยให้การจ่ายเงินเดือนด้วย stablecoin สามารถชำระบัญชีได้โดยตรงบนบล็อกเชน แทนที่จะต้องพึ่งพาเครือข่ายธนาคารแบบดั้งเดิม
โครงสร้างแบบนี้ทำให้ระบบ payroll มี “ชั้นการชำระเงิน” เพิ่มขึ้นอีกระดับ กล่าวคือบริษัทจ่ายเงินเดือนตามปกติ แต่ขั้นตอนสุดท้ายของการโอนเงินสามารถเกิดขึ้นบนเครือข่ายบล็อกเชนไปยังกระเป๋าผู้รับเงินได้ทันที
Stablecoin กำลังถูกมองว่าเป็นสะพานเชื่อมระหว่างโลกการเงินแบบดั้งเดิมกับเครือข่ายคริปโต เพราะสามารถชำระเงินได้เกือบทันที เปิดใช้งานได้ตลอด 24 ชั่วโมง และช่วยลดต้นทุนในการโอนเงินระหว่างประเทศ
สำหรับบริษัทที่มีทีมงานกระจายอยู่หลายประเทศ ข้อดีเหล่านี้มีความสำคัญอย่างมาก โดยเฉพาะเมื่อต้องจัดการการจ่ายเงินหลายสกุลเงิน
แนวโน้มในอุตสาหกรรมก็ชัดเจนขึ้นเรื่อย ๆ เช่น Remote, Deel และ Papaya Global ต่างเปิดตัวฟีเจอร์จ่ายเงินเดือนด้วย stablecoin ภายในช่วงเวลาใกล้เคียงกัน แสดงให้เห็นว่าบล็อกเชนกำลังกลายเป็นโครงสร้างพื้นฐานใหม่ของระบบ payroll มากกว่าจะเป็นเพียงการทดลอง
ตัวอย่างเช่น Papaya Global ได้เปิดตัวกระเป๋าเงินแรงงาน (workforce wallet) ที่ใช้ stablecoin เป็นกลไกการชำระเงินผ่านความร่วมมือกับ Fireblocks เพื่อรองรับการจ่ายเงินทั่วโลกแบบทันที
การผลักดัน stablecoin payroll เกิดขึ้นในช่วงที่ Deel กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ในเดือนตุลาคม 2025 บริษัทระดมทุน 300 ล้านดอลลาร์ในรอบ Series E ทำให้มูลค่าบริษัทเพิ่มเป็นประมาณ 17.3 พันล้านดอลลาร์
แพลตฟอร์มของ Deel ประมวลผลเงินเดือนรวม หลายหมื่นล้านดอลลาร์ต่อปี ให้กับบริษัทที่จ้างงานในกว่า 150 ประเทศ ซึ่งหมายความว่าการเพิ่มช่องทางการจ่ายเงินผ่านคริปโตสามารถขยายสู่ผู้ใช้จำนวนมากได้ทันที
ด้วยการผสาน stablecoin เข้ากับระบบ payroll ที่มีอยู่แล้ว Deel จึงกำลังเพิ่ม “รางการชำระเงินแบบคริปโต” ให้กับโครงสร้างพื้นฐานแรงงานระดับโลก และวางตำแหน่งตัวเองในตลาดที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วของ การจ่ายเงินเดือนบนบล็อกเชน
ในช่วงแรกของคริปโต หลายบริษัททดลองจ่ายเงินเดือนด้วยสินทรัพย์ผันผวนอย่าง Bitcoin แต่โมเดลใหม่ของอุตสาหกรรมกำลังเปลี่ยนไปใช้ stablecoin ที่ผูกกับเงิน fiat แทน
แนวทางนี้ทำให้ระบบ payroll ยังคงใช้ซอฟต์แวร์แบบเดิมในการคำนวณเงินเดือนและจัดการกฎหมายแรงงาน ขณะที่บล็อกเชนเข้ามาทำหน้าที่เป็นช่องทางโอนเงินที่เร็วกว่าและไร้พรมแดน
หากแนวโน้มนี้ยังเดินหน้าต่อไป การรับเงินเดือนผ่าน stablecoin อาจกลายเป็น ตัวเลือกมาตรฐานสำหรับแรงงานที่ทำงานข้ามประเทศ โดยเฉพาะผู้ที่ต้องการรับเงินผ่านกระเป๋าดิจิทัลหรือทำงานกับหลายสกุลเงินพร้อมกัน
Comments
0 comments