ในตำแหน่งใหม่ เขาจะดูแลทั้ง
การรวมสองหน่วยนี้เข้าด้วยกันทำให้การตัดสินใจด้านฮาร์ดแวร์อยู่ภายใต้โครงสร้างเดียว ลดการทำงานแบบแยกส่วน และทำให้การออกแบบชิปกับตัวอุปกรณ์พัฒนาไปพร้อมกันได้เร็วขึ้น
แนวทางนี้สะท้อนความสำคัญของ Apple silicon ที่กลายเป็นหัวใจของผลิตภัณฑ์เกือบทุกชนิดของ Apple ตั้งแต่ iPhone ไปจนถึง Mac รุ่นใหม่
หลังรวมทีมฮาร์ดแวร์ทั้งหมด Apple ได้จัดโครงสร้างใหม่เป็น 5 หน่วยงานหลัก โดยมีผู้บริหารระดับสูงดูแลแต่ละส่วนและรายงานตรงถึง Srouji
หน่วยงานทั้งห้า ได้แก่
แนวทางนี้ทำให้การแบ่งความรับผิดชอบชัดเจนขึ้นตลอดสายการพัฒนาอุปกรณ์ ตั้งแต่เทคโนโลยีพื้นฐานไปจนถึงการผลิตสินค้า
ตัวอย่างเช่น ทีม Hardware Engineering จะดูแลการสร้างอุปกรณ์จริง ขณะที่ทีม Silicon จะพัฒนาชิป Apple รุ่นใหม่ ส่วน Platform Architecture จะดูแลเทคโนโลยีระดับระบบให้ทำงานร่วมกันได้ในหลายผลิตภัณฑ์
หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่เห็นชัดคือ การปรับบทบาทผู้นำด้าน Product Design
หน้าที่ดูแลทีมออกแบบผลิตภัณฑ์ ซึ่งเดิมอยู่กับผู้บริหาร Kate Bergeron ถูกกระจายไปยังผู้ช่วยคนสำคัญสองคนคือ
ทั้งสองจะร่วมกันดูแลภาพรวมของการออกแบบอุปกรณ์ Apple ขณะที่ Richard Dinh ยังคงเป็นหัวหน้าทีมออกแบบ iPhone ต่อไป
ส่วน Bergeron จะย้ายไปทำหน้าที่ใหม่ โดยเน้นเรื่อง ความน่าเชื่อถือของผลิตภัณฑ์ (product reliability) สำหรับฮาร์ดแวร์ทั้งหมดของ Apple และยังคงดูแลทีมวิศวกรรมวัสดุเหมือนเดิม
การกระจายบทบาทเช่นนี้ช่วยลดการพึ่งพาผู้นำเพียงคนเดียว และเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารทีมออกแบบขนาดใหญ่
การปรับโครงสร้างครั้งนี้ยังเปลี่ยนเส้นทางการรายงานภายในองค์กรด้วย
ผู้บริหารบางคนที่เคยรายงานภายใต้ทีมของ John Ternus จะย้ายมารายงาน ตรงต่อ Srouji ในโครงสร้างฮาร์ดแวร์ใหม่
นอกจากนี้ Apple ยังตั้งทีมใหม่เพื่อดูแลโครงการและเทคโนโลยีเกิดใหม่ เช่น
แนวทางนี้มีเป้าหมายเพื่อลดขั้นตอนการประสานงานระหว่างทีม และทำให้เทคโนโลยีพื้นฐานเชื่อมกับผลิตภัณฑ์จริงได้เร็วขึ้น
ภาพรวมของการปรับองค์กรครั้งนี้บ่งชี้ว่า Apple ต้องการ
เนื่องจาก Apple ใช้ชิปที่ออกแบบเองในแทบทุกผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่ A‑series ใน iPhone ไปจนถึง M‑series ใน Mac การทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดระหว่างทีมชิปและทีมอุปกรณ์จึงส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพ ความประหยัดพลังงาน และฟีเจอร์ใหม่ของสินค้า
การปรับโครงสร้างยังเกิดขึ้นในช่วงที่ Apple กำลังเปลี่ยนผ่านผู้นำระดับสูง โดยมีรายงานว่า John Ternus จะขึ้นเป็น CEO ในปี 2026 แทน Tim Cook
ในโครงสร้างใหม่นี้ Ternus สามารถโฟกัสกับกลยุทธ์บริษัทในภาพรวม ขณะที่ Srouji จะเป็นผู้รับผิดชอบการดำเนินงานด้านฮาร์ดแวร์ทั้งหมด
กล่าวอีกนัยหนึ่ง Apple กำลังวางรากฐานองค์กรสำหรับทศวรรษถัดไป—ยุคที่การออกแบบชิปเอง การทำงานแบบบูรณาการระหว่างทีม และวงจรการพัฒนาอุปกรณ์ที่เร็วขึ้น จะเป็นหัวใจของกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ของบริษัท
แม้ Apple จะไม่เปิดเผยโครงสร้างองค์กรภายในทั้งหมดต่อสาธารณะ แต่รายงานที่มีอยู่ชี้ชัดว่าการปรับครั้งนี้มุ่งเสริมจุดแข็งหลักของบริษัท: การสร้าง ฮาร์ดแวร์และชิปให้ทำงานเป็นระบบเดียวกัน ตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงตัวสินค้า
Comments
0 comments