RemotePass: แพลตฟอร์ม Global Payroll ที่ช่วยบริษัทจ้างงานได้กว่า 150 ประเทศ

การทำงานแบบรีโมตทำให้บริษัทสามารถจ้างคนเก่งจากที่ไหนก็ได้ในโลก แต่ในทางปฏิบัติ การบริหารทีมที่อยู่คนละประเทศนั้นซับซ้อนมาก ทั้งเรื่องกฎหมายแรงงาน ระบบภาษี เงินเดือนหลายสกุล และข้อกำหนดการจ้างงานที่แตกต่างกัน

RemotePass ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อแก้ปัญหานี้ แพลตฟอร์มช่วยให้บริษัทสามารถ จ้างงาน จัดการทีม และจ่ายเงินให้พนักงานหรือผู้รับจ้างทั่วโลกได้จากระบบเดียว พร้อมดูแลเรื่อง compliance และ payroll ในกว่า 150 ประเทศ

จุดเริ่มต้นของ RemotePass

RemotePass ก่อตั้งในเดือนกันยายน 2020 โดย Kamal Reggad และ Karim Nadi เดิมทีบริษัทเริ่มต้นจากซอฟต์แวร์ SaaS ที่เกี่ยวกับการเดินทางเพื่อธุรกิจ แต่เมื่อการเดินทางทั่วโลกหยุดชะงักจากการระบาดของ COVID‑19 ทีมผู้ก่อตั้งจึงตัดสินใจเปลี่ยนทิศทางธุรกิจ (pivot)

ในฐานะบริษัทที่ทำงานแบบ remote‑first พวกเขาเจอปัญหาเดียวกับหลายองค์กร คือการจ่ายเงินและจัดการทีมที่กระจายอยู่หลายประเทศ โดยเฉพาะในตลาดเกิดใหม่ที่กฎระเบียบการจ้างงานแตกต่างกันมาก

ประสบการณ์นี้ทำให้พวกเขาสร้างแพลตฟอร์มที่ออกแบบมาเพื่อ ลดความซับซ้อนของการจ้างงานข้ามประเทศ

ปัจจุบัน RemotePass ให้บริการกับบริษัทหลากหลายขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการจ้างทีมจากทั่วโลก

ปัญหาของการจ้างงานข้ามประเทศ

สำหรับบริษัทที่ต้องการจ้างพนักงานในประเทศอื่น มักต้องเผชิญกับขั้นตอนที่ซับซ้อน เช่น

• ต้องตั้งนิติบุคคลในประเทศนั้นก่อน
• ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและภาษีท้องถิ่น
• ต้องจัดการเงินเดือนหลายสกุลเงิน
• ต้องดูแลสัญญาและสถานะการจ้างงาน (พนักงาน vs ผู้รับจ้าง)
• ต้องจัดการค่าใช้จ่ายและการเบิกเงินในหลายประเทศ

การตั้งบริษัทใหม่ในแต่ละประเทศอาจใช้เวลาและค่าใช้จ่ายสูง โดยเฉพาะถ้าต้องการจ้างพนักงานเพียงไม่กี่คน

RemotePass จึงทำหน้าที่เป็น โครงสร้างพื้นฐานสำหรับการจ้างงานทั่วโลก ช่วยให้บริษัทสามารถจ้างและจ่ายเงินให้พนักงานต่างประเทศได้โดยไม่ต้องตั้งบริษัทในประเทศนั้นเอง พร้อมดูแล onboarding เอกสาร payroll และ compliance ให้ครบในแพลตฟอร์มเดียว

ฟีเจอร์หลักของแพลตฟอร์ม RemotePass

RemotePass รวมเครื่องมือหลายด้านไว้ในระบบเดียวสำหรับทีมที่ทำงานแบบกระจายตัวทั่วโลก

Employer of Record (EOR)

บริการ Employer of Record ช่วยให้บริษัทสามารถจ้างพนักงานต่างประเทศแบบ full‑time ได้ แม้บริษัทจะไม่มีนิติบุคคลในประเทศนั้น

RemotePass จะเป็นผู้จ้างงานตามกฎหมายแทนบริษัท พร้อมดูแล

• กฎหมายแรงงาน
• เงินเดือนและภาษี
• สวัสดิการและเอกสารการจ้างงาน

ทำให้องค์กรสามารถขยายทีมในต่างประเทศได้เร็วขึ้นโดยไม่ต้องสร้างโครงสร้างบริษัทใหม่

การจัดการผู้รับจ้าง (Contractor Management)

บริษัทสามารถ onboarding และจัดการฟรีแลนซ์หรือผู้รับจ้างในกว่า 150 ประเทศ ผ่านระบบเดียว เช่น

• สร้างสัญญา
• ตรวจสอบ compliance
• จ่ายเงินอัตโนมัติ

ระบบยังช่วยลดความเสี่ยงเรื่อง การจัดประเภทแรงงานผิด (worker misclassification) ซึ่งเป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในการจ้างงานระหว่างประเทศ

Global Payroll

RemotePass รองรับการประมวลผลเงินเดือนสำหรับทีมที่กระจายอยู่หลายประเทศ

บริษัทสามารถ:

• จ่ายเงินพนักงานและผู้รับจ้างทั่วโลก
• จัดการหลายสกุลเงิน
• ควบคุม payroll ผ่านแพลตฟอร์มเดียว

ซึ่งช่วยลดความซับซ้อนสำหรับทีม HR และการเงินที่ต้องดูแลทีมระดับโลก

ระบบ Compliance และเอกสาร

แพลตฟอร์มยังช่วยทำงานด้านเอกสารและกฎหมาย เช่น

• workflow การ onboarding
• เอกสารการจ้างงาน
• การติดตามกฎระเบียบของแต่ละประเทศ

ระบบอัตโนมัติเหล่านี้ช่วยลดภาระงานด้านเอกสารและลดความเสี่ยงทางกฎหมายสำหรับบริษัทที่มีทีมระหว่างประเทศ

เครื่องมือการเงินและสวัสดิการ

RemotePass ยังมีบริการทางการเงินและสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงาน โดยบางรีวิวเรียกว่าเป็นลักษณะ "super app" สำหรับพนักงานรีโมต ที่รวมบริการการเงินและเครื่องมือสำหรับทีมกระจายตัวไว้ในแพลตฟอร์มเดียว

SpendCards สำหรับทีมทั่วโลก

หนึ่งในฟีเจอร์ใหม่ของ RemotePass คือ SpendCards ซึ่งเป็นบัตรค่าใช้จ่ายของบริษัทสำหรับทีมที่ทำงานข้ามประเทศ

ฟีเจอร์นี้ช่วยให้บริษัทสามารถ

• ออกบัตรค่าใช้จ่ายให้พนักงานหรือผู้รับจ้างได้ทันที
• ตั้งวงเงินและระบบอนุมัติค่าใช้จ่าย
• ตรวจสอบธุรกรรมแบบเรียลไทม์
• ลดขั้นตอนการเบิกเงินข้ามสกุล

SpendCards ยังเชื่อมกับระบบ HR และ payroll ทำให้ฝ่ายการเงินมองเห็นค่าใช้จ่ายของทีมทั่วโลกได้ชัดเจนขึ้น

ลูกค้าองค์กรที่ใช้ RemotePass

แพลตฟอร์ม RemotePass ถูกใช้โดยองค์กรหลายขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงบริษัทระดับโลก

ลูกค้าที่มีรายงาน ได้แก่

• Spotify
• Tabby
• Logitech

บริษัทเหล่านี้ใช้ RemotePass เพื่อจ้างและบริหารทีมในหลายประเทศ โดยยังคงปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น

การระดมทุนและนักลงทุน

จนถึงปัจจุบัน RemotePass ระดมทุนรวมมากกว่า 10 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

รอบการระดมทุนที่สำคัญคือ Series A มูลค่า 5.5 ล้านดอลลาร์ในปี 2024 ซึ่งนำโดยกองทุน Venture Capital จากอิสตันบูลชื่อ 212 VC

นักลงทุนรายอื่นในรอบนี้ ได้แก่

• Endeavor Catalyst
• Khwarizmi Ventures
• Oraseya Capital
• Flyer One Ventures
• Access Bridge Ventures
• A15
• Swiss Founders Fund

นอกจากนี้ นักลงทุนก่อนหน้านี้ยังรวมถึง BECO Capital, Wamda Capital, Plug & Play และ Flat6Labs

แหล่งข้อมูลสาธารณะในชุดข้อมูลนี้ ยังไม่ยืนยันรอบ Series B มูลค่า 17.4 ล้านดอลลาร์ จึงไม่มีรายละเอียดเกี่ยวกับนักลงทุนหรือแผนการใช้เงินจากรอบดังกล่าวในข้อมูลที่มี

ทำไมแพลตฟอร์ม Global Payroll ถึงเติบโตเร็ว

การเติบโตของ RemotePass สะท้อนเทรนด์สำคัญของโลกการทำงาน: บริษัทไม่จำเป็นต้องจ้างคนในประเทศเดียวอีกต่อไป

องค์กรจำนวนมากกำลังสร้างทีมที่กระจายอยู่หลายประเทศ แต่สิ่งที่ตามมาคือความซับซ้อนด้าน

• กฎหมายแรงงาน
• ภาษี
• การจ่ายเงิน
• การบริหารทรัพยากรบุคคล

แพลตฟอร์มอย่าง RemotePass จึงเกิดขึ้นเพื่อรวม HR, payroll, compliance และเครื่องมือการเงิน ไว้ในระบบเดียว

แนวคิดคือทำให้บริษัทสามารถ จ้างคนเก่งจากที่ไหนก็ได้ในโลก โดยไม่ต้องสร้างโครงสร้างองค์กรใหม่ในทุกประเทศ และยังคงควบคุมการบริหารทีมทั้งหมดได้จากแพลตฟอร์มเดียว