EA:s årliga resultat före räntor, skatt, nedskrivningar och avskrivningar (EBITDA) uppgår till cirka $1,5 miljarder – knappt tillräckligt för att täcka räntan, än mindre generera vinst eller återinvestera i verksamheten .
För att säkerställa att man kan uppfylla sina skuldförbindelser och frigöra likvida medel har EA meddelat sina obligationsinnehavare att man planerar att minska de årliga kostnaderna med $700 miljoner . Av den summan förväntas $170 miljoner komma från så kallade ”organisatoriska effektiviseringar” – en term som Bloomberg-reportern Jason Schreier och andra analytiker beskriver som en omskrivning för massuppsägningar .
Analytiker uppskattar att enbart besparingar på $170 miljoner i löner kan innebära cirka 1 000 uppsägningar, och totalt sett över alla kostnadskategorier kan antalet bli betydligt högre . Flera medier rapporterar att uppsägningar värda cirka £125 miljoner (~$160 miljoner) i lönebesparingar redan planeras .
Redan innan uppköpet slutfördes hade EA genomfört upprepade personalnedskärningar som urholkat stora delar av företaget:
Dessa tidigare omgångar motiverades med normalisering efter pandemin och kostnadsdisciplin, men de etablerade ett mönster. Nedskärningarna efter uppköpet är bredare och direkt kopplade till räntebetalningarna.
EA:s VD Andrew Wilson fick en total kompensation på $38 649 984 för räkenskapsåret 2026 – en ökning med cirka $8,12 miljoner (27 %) jämfört med föregående år . Löneförhöjningen består av en grundlön på $1,3 miljoner, aktier värda $28,48 miljoner, en kontant bonus på $6,5 miljoner och $2,37 miljoner i övrig ersättning . EA:s styrelse angav explicit den starka lanseringen av Battlefield 6 (7 miljoner sålda exemplar på tre dagar) som skäl till löneökningen .
Kvoten mellan VD-lönen och mediananställdas lön blev 305:1, där EA:s medianarbetare tjänar $126 612 .
Optiken är skarp: Wilson fick löneförhöjningen samma år som han sade upp utvecklare på DICE, Criterion, Ripple Effect och Motive . De $38,6 miljonerna är dock en avrundningspost jämfört med den årliga räntebetalningen på $1,8 miljarder. Uppsägningarna drivs av skuldmatematik, inte av Wilsons lön. Kontrasten har ändå förstärkt den offentliga och interna ilskan – särskilt eftersom Wilson enligt uppgift kan få ett avgångsvederlag på $125 miljoner om han avskedas utan saklig grund inom 18 månader efter affärens slutförande .
| Faktor | Roll i uppsägningarna |
|---|---|
| $18 miljarder i skuld / $1,8 miljarder i årlig ränta | Primär orsak – räntebördan skapade ett akut behov av att spara $700 miljoner/år |
| Löfte om kostnadsbesparingar på $700 miljoner till långivare | Direkt utlösare – $170 miljoner i ”organisatoriska effektiviseringar” innebär tusentals uppsägningar |
| Nedskärningsmönster före 2026 (670 st 2024, 300–400 st 2025, juni 2026) | Redan etablerad praxis – EA var redan bekvämt med stora personalminskningar |
| Wilsons lön på $38,6 miljoner | Politisk katalysator – inte en betydande kostnadsdrivare, men eldar på ilskan med tanke på tajmingen |
Det nyligen privata EA, som fortfarande leds av Wilson från huvudkontoret i Redwood City, går nu in i vad flera medier beskriver som en potentiell ”blodig uppsägningsvåg” – den största i företagets historia – som drivs nästan uteslutande av uppköpets skuldstruktur .
EA:s årliga resultat före räntor, skatt, nedskrivningar och avskrivningar (EBITDA) uppgår till cirka $1,5 miljarder – knappt tillräckligt för att täcka räntan, än mindre generera vinst eller återinvestera i verksamheten .
För att säkerställa att man kan uppfylla sina skuldförbindelser och frigöra likvida medel har EA meddelat sina obligationsinnehavare att man planerar att minska de årliga kostnaderna med $700 miljoner . Av den summan förväntas $170 miljoner komma från så kallade ”organisatoriska effektiviseringar” – en term som Bloomberg-reportern Jason Schreier och andra analytiker beskriver som en omskrivning för massuppsägningar .
Analytiker uppskattar att enbart besparingar på $170 miljoner i löner kan innebära cirka 1 000 uppsägningar, och totalt sett över alla kostnadskategorier kan antalet bli betydligt högre . Flera medier rapporterar att uppsägningar värda cirka £125 miljoner (~$160 miljoner) i lönebesparingar redan planeras .
Redan innan uppköpet slutfördes hade EA genomfört upprepade personalnedskärningar som urholkat stora delar av företaget:
Dessa tidigare omgångar motiverades med normalisering efter pandemin och kostnadsdisciplin, men de etablerade ett mönster. Nedskärningarna efter uppköpet är bredare och direkt kopplade till räntebetalningarna.
EA:s VD Andrew Wilson fick en total kompensation på $38 649 984 för räkenskapsåret 2026 – en ökning med cirka $8,12 miljoner (27 %) jämfört med föregående år . Löneförhöjningen består av en grundlön på $1,3 miljoner, aktier värda $28,48 miljoner, en kontant bonus på $6,5 miljoner och $2,37 miljoner i övrig ersättning . EA:s styrelse angav explicit den starka lanseringen av Battlefield 6 (7 miljoner sålda exemplar på tre dagar) som skäl till löneökningen .
Kvoten mellan VD-lönen och mediananställdas lön blev 305:1, där EA:s medianarbetare tjänar $126 612 .
Optiken är skarp: Wilson fick löneförhöjningen samma år som han sade upp utvecklare på DICE, Criterion, Ripple Effect och Motive . De $38,6 miljonerna är dock en avrundningspost jämfört med den årliga räntebetalningen på $1,8 miljarder. Uppsägningarna drivs av skuldmatematik, inte av Wilsons lön. Kontrasten har ändå förstärkt den offentliga och interna ilskan – särskilt eftersom Wilson enligt uppgift kan få ett avgångsvederlag på $125 miljoner om han avskedas utan saklig grund inom 18 månader efter affärens slutförande .
| Faktor | Roll i uppsägningarna |
|---|---|
| $18 miljarder i skuld / $1,8 miljarder i årlig ränta | Primär orsak – räntebördan skapade ett akut behov av att spara $700 miljoner/år |
| Löfte om kostnadsbesparingar på $700 miljoner till långivare | Direkt utlösare – $170 miljoner i ”organisatoriska effektiviseringar” innebär tusentals uppsägningar |
| Nedskärningsmönster före 2026 (670 st 2024, 300–400 st 2025, juni 2026) | Redan etablerad praxis – EA var redan bekvämt med stora personalminskningar |
| Wilsons lön på $38,6 miljoner | Politisk katalysator – inte en betydande kostnadsdrivare, men eldar på ilskan med tanke på tajmingen |
Det nyligen privata EA, som fortfarande leds av Wilson från huvudkontoret i Redwood City, går nu in i vad flera medier beskriver som en potentiell ”blodig uppsägningsvåg” – den största i företagets historia – som drivs nästan uteslutande av uppköpets skuldstruktur .