RBC bygger ut private banking i Hongkong och Singapore

Hongkong

• Ivy Ma blir Executive Director. Hon har mer än 20 års erfarenhet från finansmarknaderna och kommer närmast från Standard Chartered Bank, där hon var chef för markets sales. Tidigare har hon haft ledande roller inom Standard Chartered samt finansrelaterade befattningar inom DBS:s private banking-, företagsbanks- och retail banking-verksamheter .
• Jackson Huang blir Director. Han har över 25 års erfarenhet av att arbeta med mycket förmögna kunder i Greater China. Senast var han Senior Director på J. Safra Sarasin. Tidigare har han haft seniora roller inom DBS Private Bank, Julius Baer och Goldman Sachs Private Wealth Management .
• Malcolm Chai blir Associate Director. Han kommer från UBS Global Family & Institutional Wealth, där han arbetade med UHNW-kunder, familjekontor och institutioner i Greater China och Sydostasien. Hans tidigare erfarenhet omfattar bland annat relationsansvar på Julius Baer samt roller på OCBC och Credit Suisse i Singapore och Hongkong .

Singapore

• Shirley Tee blir Managing Director och Team Head. Hon har mer än 20 års erfarenhet av private banking, investeringsrådgivning och kundrelationer vid globala finansinstitut. Enligt uppgifter om utnämningen har hon bland annat varit teamchef för Indonesien på Bank of Singapore, chef för investeringsrådgivning och tillförordnad regional chef för Filippinerna. Tidigare i karriären arbetade hon på UBS .
• George Joseph blir Director. Han har över 18 års erfarenhet av private banking, relationshantering och kundservice i Singapore och Sydostasien. Han kommer från DBS Private Bank och har tidigare arbetat på ANZ och Citibank .
• Sindy Shi blir Director. Hon ansluter med bakgrund inom private wealth management. De offentliga källorna ger däremot begränsad information om hennes tidigare arbetsgivare .

Uppgifterna om de sex utnämningarna har bekräftats genom flera branschpublikationer, kinesiska finansmedier och ett inlägg från RBC:s Singapore-chef Daniel Soo . Informationen om Sindy Shis tidigare arbetsgivare är mer begränsad än för övriga rekryteringar.

Fyra nya private bankers i Hongkong i juni

I juni 2026 förstärkte RBC sitt Hongkong-kontor med ytterligare fyra seniora private bankers .

• Amanda Yeung utsågs till Managing Director och Team Head. Hon har över 25 års erfarenhet inom wealth management och kom från China Construction Bank (Asia), där hon var vice generaldirektör och vice chef för private banking. Tidigare har hon haft seniora roller på Credit Suisse, DBS och HSBC .
• Felix Yuan blev Director. Han har mer än tio års erfarenhet av private banking och kommer från Standard Chartered Private Bank, där han ansvarade för relationer med förmögna kunder. Hans bakgrund omfattar även Credit Suisse, BNP Paribas och China Merchants Bank .
• Anthony Shiu blev Director. Han kommer från BNP Paribas, där han arbetade som private banker med fokus på Greater China. Han har också erfarenhet från Citi Private Bank och Merrill Lynch .
• Desmond Kwong blev Director. Före RBC var han director och private banker på Standard Chartered Bank, med ansvar för Hongkong- och Kinamarknaden .

Thomas Jost får ansvar för finansiella mellanhänder

I början av juli 2026 utsåg RBC Thomas Jost till Head of the Financial Intermediaries Desk i Singapore .

Tjänsten är nyinrättad. Jost, som tidigare varit chef på UBS, ska leda utvecklingen och förvaltningen av RBC Wealth Managements verksamhet för finansiella mellanhänder i Asien .

Särskilt team för sydasiatiska kunder

RBC har samtidigt etablerat ett särskilt Global South Asia Team i Singapore, med fokus på förmögenhetsförvaltning för NRI-kunder – personer med indisk bakgrund som är bosatta utanför Indien .

Teamet består av:

• Abhijit Shetty, Managing Director och Team Head. Han har över 23 års erfarenhet av private banking och har arbetat på bland andra Citibank, Standard Chartered Private Bank, DBS, ANZ och HSBC. Under sin karriär har han särskilt byggt upp verksamhet mot NRI-kunder .
• Sandesh A., även rapporterad som Sandesh Assao, Executive Director och Senior Relationship Manager. Han kommer från Bank of Singapore och har tidigare arbetat på Nomura, EFG och Abu Dhabi Commercial Bank .
• Sudarshan V. Athreya, Managing Director och Senior Relationship Manager .

Rekryteringar från slutet av 2025 och början av 2026

RBC:s offensiv började före de stora rekryteringsrundorna sommaren 2026.

I december 2025 värvade banken sex private bankers i Hongkong och Singapore: Cherry Wang som Executive Director från Julius Baer, Jaime Huang som Executive Director från Barclays, Irene Chua som Director med bakgrund på UBS och Credit Suisse, Mandy Khew som Associate Director från UOB, Arda Yan som Executive Director med erfarenhet från Société Générale och Standard Chartered samt David Lam som Director med bakgrund på Bank of China International och UBS .

I mars 2026 tillkom fyra rekryteringar i Singapore: Johann Peck, Audwin Tay, Betty Wong och Jessica Hung, som alla arbetar med förmögna kunder .

I januari 2026 utsågs dessutom Eric Kang till Senior Advisor för Sydostasien, Bernard Chua till Senior Investment Counsellor och Terrence Yeung till Director och specialist på ränteprodukter .

Ledningen byggs om samtidigt

RBC har också förändrat den regionala ledningen för att stödja expansionen.

Daniel Soo kom från UBS till Singapore i november 2025 som Managing Director och Market Head. Han har 28 års erfarenhet av bank och finans, med fokus på Sydostasien och Greater China, och har även arbetat på Credit Suisse och Standard Chartered Private Bank .

Efter att Southeast Asia-chefen Michael Reed gick i pension i slutet av 2025 fick Nick Chan ett bredare uppdrag. Han leder nu försäljnings- och relationsteamen i både Hongkong och Singapore .

Varför satsar RBC så offensivt?

RBC:s strategi under Asienchefen Rod Ireland bygger på organisk tillväxt och en mer rådgivningsdriven bankmodell. Banken försöker samtidigt möta en växande efterfrågan på komplex förmögenhetsplanering över flera jurisdiktioner, med stöd av sin bankägda trust-infrastruktur .

Rekryteringarna visar också hur hård konkurrensen har blivit om erfarna relationsansvariga i Asien. RBC har hämtat talanger från bland andra UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore och Goldman Sachs . För internationella private banks handlar kampen inte bara om att få in nya kunder, utan även om att bygga team som kan hantera familjeförmögenheter, gränsöverskridande ägande och långsiktig generationsplanering.