Kyroks plattform kräver inte att företagen river ut och ersätter sina befintliga ERP-system. Istället fungerar den som ett applikationslager ovanpå befintliga ERP-system (som SAP S/4HANA, Microsoft D365 och Infor) . Branschspecifika AI-agenter vägleder användare genom arbetsflöden och lär sig av varje interaktion, och fångar mönster som tidigare bara fanns i anställdas huvuden
. Teamen arbetar i ett enda modernt gränssnitt istället för att växla mellan ERP och andra applikationer
.
Tidiga pilotresultat är lovande. Kyroks system fångar mer än 80 % av komplexa ordrar utan fel i rutinuppgifter, och användare rapporterar att de sparar över 80 % av tiden på rutinuppgifter med en betydligt lägre felfrekvens . Christoph Staub, vd för det schweiziska läkemedels-SME-företaget Konapharma, beskrev human-in-the-loop-metoden: "Systemet kommer med förslag, men det slutgiltiga beslutet ligger hos medarbetaren"
.
Kyroks första modul fokuserar på kundservice (orderhantering och branschspecifika arbetsflöden). Planerade moduler inkluderar produktionsplanering, materialplanering och upphandling . Det färska kapitalet kommer att användas för att fortsätta bygga ut operativsystemet, utveckla fler moduler och strategiskt skala upp Berlin-teamet för att möta den växande efterfrågan
.
Kyrok grundades 2025 av Daniel Hofinger (vd) och Lukas Bierfreund . Båda har examen från WHU; Hofinger är en serieföretagare vars tidigare mjukvaruföretag betjänade över 1 200 SME-företag och genererade åttasiffriga intäkter
.
Företagets tes är att Europas industriella SME-företag behöver ett smartare och mer motståndskraftigt sätt att hantera leveranskedjor – och att den bästa vägen framåt är att bygga ovanpå vad de redan har, inte att be dem börja om från början.