Fika Jobs tar in 35 miljoner kronor – AI ska ersätta cv:t med videointervjuer

Den traditionella anställningsprocessen är trasig: arbetssökande lägger timmar på att skräddarsy cv:n och personliga brev, medan arbetsgivare sorterar igenom högar med ansökningar som ger lite information. Stockholmsbaserade startupen Fika Jobs har tagit in 4 miljoner dollar (cirka 35 miljoner kronor) för att bygga vad man tror är ett bättre sätt – en video-först-plattform där AI-agenter intervjuar kandidater och skapar korta videoprofiler som visar personlighet, kommunikationsförmåga och kulturell passform på ett sätt som ett papper aldrig skulle kunna.

Vad är Fika Jobs?

Fika Jobs är en startup från Stockholm som bygger en video-först-plattform för rekrytering som ersätter traditionella text-cv:n med AI-styrda videointervjuer och korta videoprofiler – något som beskrivs som en korsning mellan LinkedIn och TikTok . Företaget drivs som Coffee Chat AI AB . Istället för att söka varje tjänst separat kan kandidater ha en "levande" profil som arbetsgivare kan upptäcka, bläddra i och återkomma till över tid .

Finansiering: 4 miljoner dollar i pre-seed

Fika Jobs tog in 4 miljoner dollar i pre-seed-finansiering (cirka 35 miljoner kronor), vilket tillkännagavs den 23 juni 2026 . Rundan leddes av Luminar Ventures, med deltagande från Alliance VC, Wave Ventures och över 20 ytterligare riskkapitalbolag och ängelinvesterare – inklusive Candy Crush-grundarna Sebastian Knutsson och Riccardo Zacconi . Bolagets egen webbplats beskriver rundan som "kraftigt övertecknad" .

Grundarna: Bröderna Jakob och Alexander Dubois

Företaget grundades av bröderna Jakob Dubois (VD) och Alexander Dubois (CTO) . Teamet har erfarenhet från Spotify, Klarna, King och andra större svenska tech-bolag .

Hur plattformen fungerar

Så här fungerar upplevelsen för arbetssökande:

1. Anslut LinkedIn: Kandidaten kopplar sin LinkedIn-profil till Fika Jobs.
2. AI genererar frågor: Fikas AI, som drivs av Googles Gemini-modeller, granskar kandidatens bakgrund och genererar personliga intervjufrågor .
3. 10 minuters AI-videointervju: Kandidaten genomför en cirka 10 minuter lång videointervju med en AI-agent .
4. AI redigerar och organiserar: AI:n redigerar automatiskt svaren till korta videoklipp och organiserar dem i en levande kandidatprofil som visar färdigheter, erfarenhet, ambitioner och värderingar .
5. Arbetsgivare upptäcker: Istället för att söka per roll upprätthåller kandidater en levande profil som arbetsgivare kan upptäcka och återkomma till .

Anonym matchning för rättvis rekrytering

En viktig funktion i plattformen är anonym matchning: Fika Jobs anonymiserar kandidater genom att ta bort identifierare som ålder, kön och etnicitet innan arbetsgivaren granskar, för att främja rättvis och fördomsfri rekrytering . Arbetsgivare ser kandidatens färdigheter och personlighet först, innan någon demografisk information.

För arbetsgivare

Fika Jobs är gratis för arbetssökande. Arbetsgivare betalar en avgift på 10 procent av kandidatens förstaårslön vid framgångsrik anställning . Plattformen studerar även varje företags kultur, team och publiceringshistorik för att jämföra kandidater och bedöma passform .

Tidiga framsteg

Företaget har en växande väntelista med arbetsgivare inför den bredare lanseringen . Under en tidig testfas under 2025 använde över 50 företag plattformen . Testfasen lockade tusentals kandidater och resulterade i flera lyckade anställningar .

Tillväxtplaner

Fika Jobs planerar att använda de 4 miljonerna dollar i pre-seed till att:

• Fortsätta utveckla plattformen (fler AI- och produktfunktioner)
• Växa teamet – företaget beskriver sig själva som "ett litet och ambitiöst team på ett stort uppdrag" och rekryterar aktivt
• Förbereda för en bredare marknadslansering senare under 2026

Plattformen öppnade för tidig åtkomst för arbetssökande i juni 2026, med en bredare offentlig lansering förväntad till hösten 2026 . Fokus ligger initialt på Sverige, med planer på internationell expansion .

Viktiga reservationer och osäkerhet

• Den anonyma matchningen (borttagning av ålder, kön, etnicitet) nämns i flera medierapporter, men de exakta implementeringsdetaljerna framgår inte fullt ut i företagets egna offentliga material .
• Framstegssiffrorna ("över 50 företag", "tusentals kandidater", "flera lyckade anställningar") kommer från en enda primärkälla och upprepas i efterföljande bevakning – de är rimliga för en startup i tidigt skede, men urvalet är fortfarande litet .
• Företaget är i ett mycket tidigt skede (pre-seed, plattform lanserad i juni 2026), så långsiktiga mätetal som retention, intäkter och återkommande användning är ännu inte offentligt tillgängliga.

Den större bilden

Fika Jobs är en del av en växande våg av AI-födda rekryteringsverktyg som syftar till att lösa ett verkligt problem: när AI gör det enkelt att generera generiska ansökningar i stor skala, förlorar traditionella signaler som cv:n och personliga brev sin mening . Genom att prioritera videosamtal och personlighet framför nyckelord hoppas Fika Jobs kunna hjälpa företag att "förstå personen bakom ansökan" .