När John Ternus blev Apples vd den 1 september 2026 fick han ett målpaket på cirka 58 miljoner dollar för räkenskapsåret 2027: 3 miljoner i lön och 55 miljoner i aktier. Tre fjärdedelar av Ternus aktieersättning är prestationsbaserad och kopplad till Apples totala aktieägaravkastning jämfört med andra S&P 500 bolag.
Publicerad avRedigerad med GPT-5.6 LunaBilder genererade med GPT Image 1.5
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What compensation packages did Apple disclose for John Ternus as CEO and Tim Cook as executive chairman when their leadership transition too. Article summary: Apple set fiscal-2027 target pay at about $58 million for new CEO John Ternus and about $47 million for executive chairman Tim Cook when the transition took effect on September 1, 2026. These are target values, largely e. Topic tags: general, news, general web, user generated, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermar
Apples ledarskifte kommer med två mycket stora, men olika utformade, ersättningspaket. Den nye vd:n John Ternus får ett målpaket på cirka 58 miljoner dollar för räkenskapsåret 2027, medan Tim Cook får omkring 47 miljoner dollar i sin nya roll som arbetande styrelseordförande. Merparten består av aktier – inte garanterad kontant lön – vilket innebär att det faktiska utfallet kan bli både högre och lägre. 1
2
Ternus ersättning för räkenskapsåret 2027 består av en årslön på 3 miljoner dollar och en årlig aktietilldelning med ett målvärde på 55 miljoner dollar. Apple har dessutom tilldelat honom ett proportionerligt RSU-paket på 2,5 miljoner dollar för den del av räkenskapsåret 2026 då han varit vd. RSU står för restricted stock units, alltså villkorade aktieenheter. 2
6
Aktietilldelningen på 55 miljoner dollar fördelas så här:
Den prestationsbaserade delen är alltså inte garanterad till sitt målvärde. Apples modell tillåter att mellan 0 och 200 procent av målantalet aktieenheter tjänas in, beroende på den relativa aktieägaravkastningen. 2
Rubriken på 58 miljoner dollar bör därför läsas som ett ersättningsmål – inte som Ternus garanterade årsinkomst. Grundlönen utgör bara en mindre del av paketet, medan huvuddelen påverkas av Apples aktiekurs och bolagets resultat jämfört med konkurrenterna.
Cooks ersättning minskar från nivån som vd när han går över till rollen som arbetande styrelseordförande. Apple har fastställt hans målpaket för räkenskapsåret 2027 till cirka 47 miljoner dollar. Det består av en årslön på 2 miljoner dollar, gällande från den 26 september, samt en aktietilldelning med ett målvärde på 45 miljoner dollar. 1
5
10
Cooks nya aktiepaket delas lika:
Den tidsbaserade delen följer i huvudsak samma fyraåriga intjänandeplan, med 12,5 procent var sjätte månad. De tillgängliga uppgifterna klargör däremot inte exakt vad som händer med Cooks nya aktietilldelning för 2027 efter en eventuell pensionering. Den prestationsbaserade ersättningen är fortsatt förenad med villkor, och Apples tidigare program har använt relativ aktieägaravkastning där utfallet kan ligga mellan 0 och 200 procent av målet. 2
Tim Cooks rapporterade totala ersättning för räkenskapsåret 2025 var 74,3 miljoner dollar. Av detta utgjorde 57,5 miljoner dollar aktietilldelningar, medan grundlönen var 3 miljoner dollar och resten bestod av andra ersättningsposter.
Jämfört med den summan är Cooks nya målpaket på 47 miljoner dollar cirka 27,3 miljoner dollar lägre, motsvarande ungefär 37 procent. Jämförelsen är dock inte helt rättvisande: 2025 års siffra var den redovisade totala ersättningen och innehöll fler poster än lön och aktier, medan 47 miljoner dollar är ett mål för räkenskapsåret 2027. Cooks lön och aktietilldelningar ensamma uppgick 2025 till omkring 60,5 miljoner dollar.
Det viktigaste är därför inte bara totalsummorna, utan hur paketen är konstruerade. Cook får lägre lön och ett mindre aktiemål, men en stor del av ersättningen är fortfarande kopplad till Apples aktie och prestation i stället för att betalas ut som fast kontant ersättning.
Förändringarna trädde i kraft samtidigt som Apples successionsplan, som bolaget presenterade i april 2026. Ternus blev vd den 1 september efter att ha varit Apples senior vice president för hårdvaruutveckling. Cook lämnade vd-posten efter 15 år och blev arbetande styrelseordförande. 42
Apple har därmed behållit den grundmodell som länge präglat ersättningen till bolagets högsta chefer: stora aktiepaket, en tydlig prestationsbaserad del och intjäning som sträcker sig över flera år. I tidigare redovisningar har Apple beskrivit relativ aktieägaravkastning och långsiktiga aktier som sätt att knyta ledningens ersättning till bolagets utveckling och aktieägarnas intressen. 1
För Ternus innebär den ovanligt stora aktiedelen att hans nya roll i hög grad värderas utifrån Apples långsiktiga börsutveckling. För Cook signalerar målpaketet på 47 miljoner dollar att övergången handlar om förändrade ansvarsområden – inte om ett omedelbart avsked från Apple. Exakt hur hans nya aktier ska hanteras efter pensionering framgår däremot fortfarande inte av det tillgängliga underlaget.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
När John Ternus blev Apples vd den 1 september 2026 fick han ett målpaket på cirka 58 miljoner dollar för räkenskapsåret 2027: 3 miljoner i lön och 55 miljoner i aktier.
När John Ternus blev Apples vd den 1 september 2026 fick han ett målpaket på cirka 58 miljoner dollar för räkenskapsåret 2027: 3 miljoner i lön och 55 miljoner i aktier. Tre fjärdedelar av Ternus aktieersättning är prestationsbaserad och kopplad till Apples totala aktieägaravkastning jämfört med andra S&P 500 bolag.
Tim Cooks nya mål ligger under hans rapporterade totala vd ersättning på 74,3 miljoner dollar för räkenskapsåret 2025, men beloppen är inte helt jämförbara eftersom de bygger på olika ersättningsmått.
När John Ternus blev Apples vd den 1 september 2026 fick han ett målpaket på cirka 58 miljoner dollar för räkenskapsåret 2027: 3 miljoner i lön och 55 miljoner i aktier. Tre fjärdedelar av Ternus aktieersättning är prestationsbaserad och kopplad till Apples totala aktieägaravkastning jämfört med andra S&P 500 bolag.
Publicerad avRedigerad med GPT-5.6 LunaBilder genererade med GPT Image 1.5
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What compensation packages did Apple disclose for John Ternus as CEO and Tim Cook as executive chairman when their leadership transition too. Article summary: Apple set fiscal-2027 target pay at about $58 million for new CEO John Ternus and about $47 million for executive chairman Tim Cook when the transition took effect on September 1, 2026. These are target values, largely e. Topic tags: general, news, general web, user generated, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermar
Apples ledarskifte kommer med två mycket stora, men olika utformade, ersättningspaket. Den nye vd:n John Ternus får ett målpaket på cirka 58 miljoner dollar för räkenskapsåret 2027, medan Tim Cook får omkring 47 miljoner dollar i sin nya roll som arbetande styrelseordförande. Merparten består av aktier – inte garanterad kontant lön – vilket innebär att det faktiska utfallet kan bli både högre och lägre. 1
2
Ternus ersättning för räkenskapsåret 2027 består av en årslön på 3 miljoner dollar och en årlig aktietilldelning med ett målvärde på 55 miljoner dollar. Apple har dessutom tilldelat honom ett proportionerligt RSU-paket på 2,5 miljoner dollar för den del av räkenskapsåret 2026 då han varit vd. RSU står för restricted stock units, alltså villkorade aktieenheter. 2
6
Aktietilldelningen på 55 miljoner dollar fördelas så här:
Den prestationsbaserade delen är alltså inte garanterad till sitt målvärde. Apples modell tillåter att mellan 0 och 200 procent av målantalet aktieenheter tjänas in, beroende på den relativa aktieägaravkastningen. 2
Rubriken på 58 miljoner dollar bör därför läsas som ett ersättningsmål – inte som Ternus garanterade årsinkomst. Grundlönen utgör bara en mindre del av paketet, medan huvuddelen påverkas av Apples aktiekurs och bolagets resultat jämfört med konkurrenterna.
Cooks ersättning minskar från nivån som vd när han går över till rollen som arbetande styrelseordförande. Apple har fastställt hans målpaket för räkenskapsåret 2027 till cirka 47 miljoner dollar. Det består av en årslön på 2 miljoner dollar, gällande från den 26 september, samt en aktietilldelning med ett målvärde på 45 miljoner dollar. 1
5
10
Cooks nya aktiepaket delas lika:
Den tidsbaserade delen följer i huvudsak samma fyraåriga intjänandeplan, med 12,5 procent var sjätte månad. De tillgängliga uppgifterna klargör däremot inte exakt vad som händer med Cooks nya aktietilldelning för 2027 efter en eventuell pensionering. Den prestationsbaserade ersättningen är fortsatt förenad med villkor, och Apples tidigare program har använt relativ aktieägaravkastning där utfallet kan ligga mellan 0 och 200 procent av målet. 2
Tim Cooks rapporterade totala ersättning för räkenskapsåret 2025 var 74,3 miljoner dollar. Av detta utgjorde 57,5 miljoner dollar aktietilldelningar, medan grundlönen var 3 miljoner dollar och resten bestod av andra ersättningsposter.
Jämfört med den summan är Cooks nya målpaket på 47 miljoner dollar cirka 27,3 miljoner dollar lägre, motsvarande ungefär 37 procent. Jämförelsen är dock inte helt rättvisande: 2025 års siffra var den redovisade totala ersättningen och innehöll fler poster än lön och aktier, medan 47 miljoner dollar är ett mål för räkenskapsåret 2027. Cooks lön och aktietilldelningar ensamma uppgick 2025 till omkring 60,5 miljoner dollar.
Det viktigaste är därför inte bara totalsummorna, utan hur paketen är konstruerade. Cook får lägre lön och ett mindre aktiemål, men en stor del av ersättningen är fortfarande kopplad till Apples aktie och prestation i stället för att betalas ut som fast kontant ersättning.
Förändringarna trädde i kraft samtidigt som Apples successionsplan, som bolaget presenterade i april 2026. Ternus blev vd den 1 september efter att ha varit Apples senior vice president för hårdvaruutveckling. Cook lämnade vd-posten efter 15 år och blev arbetande styrelseordförande. 42
Apple har därmed behållit den grundmodell som länge präglat ersättningen till bolagets högsta chefer: stora aktiepaket, en tydlig prestationsbaserad del och intjäning som sträcker sig över flera år. I tidigare redovisningar har Apple beskrivit relativ aktieägaravkastning och långsiktiga aktier som sätt att knyta ledningens ersättning till bolagets utveckling och aktieägarnas intressen. 1
För Ternus innebär den ovanligt stora aktiedelen att hans nya roll i hög grad värderas utifrån Apples långsiktiga börsutveckling. För Cook signalerar målpaketet på 47 miljoner dollar att övergången handlar om förändrade ansvarsområden – inte om ett omedelbart avsked från Apple. Exakt hur hans nya aktier ska hanteras efter pensionering framgår däremot fortfarande inte av det tillgängliga underlaget.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
När John Ternus blev Apples vd den 1 september 2026 fick han ett målpaket på cirka 58 miljoner dollar för räkenskapsåret 2027: 3 miljoner i lön och 55 miljoner i aktier.
När John Ternus blev Apples vd den 1 september 2026 fick han ett målpaket på cirka 58 miljoner dollar för räkenskapsåret 2027: 3 miljoner i lön och 55 miljoner i aktier. Tre fjärdedelar av Ternus aktieersättning är prestationsbaserad och kopplad till Apples totala aktieägaravkastning jämfört med andra S&P 500 bolag.
Tim Cooks nya mål ligger under hans rapporterade totala vd ersättning på 74,3 miljoner dollar för räkenskapsåret 2025, men beloppen är inte helt jämförbara eftersom de bygger på olika ersättningsmått.