Kinas nationella statistikbyrå (NBS) rapporterade att den undersökta arbetslösheten i städerna för 16–24-åringar, exklusive studenter, sjönk från 15,6 procent i maj till 14,9 procent i juni . Det är den lägsta nivån på tolv månader, men samtidigt den högsta junisiffran sedan regeringen reviderade sin metod för mer än två år sedan – ett tecken på att arbetsmarknaden fortfarande är under hård press .
12,7 miljoner universitetsstudenter tog examen och söker sig ut på arbetsmarknaden sommaren 2026 – den största årskullen i Kinas historia, cirka 4 procent fler än de 12,22 miljoner som tog examen 2025 . Det innebär 480 000 fler unga som konkurrerar om samma nybörjarjobb .
Kinesiska företag genomför så kallade ”tysta uppsägningar” i takt med att AI ersätter kontorsarbete, databehandling och andra juniora roller . Reuters rapporterade i juni att företagen minskar personalen gradvis men systematiskt, vilket direkt drabbar de positioner som nyutexaminerade vanligtvis får . Bloomberg noterade att arbetslösheten bland 25–29-åringar steg till 7,7 procent i mars 2026 – den högsta nivån sedan NBS började följa den åldersgruppen separat – i takt med att AI sprids i ekonomin .
En ihållande svag inhemsk efterfrågan, en utdragen kris på bostadsmarknaden och en trög konsumtion har minskat företagens vilja att anställa inom både tjänste- och tillverkningsindustrin . En växande